提供就業機會
動態儲備5萬余個優質崗位，與全國100余所高校和職業院校建立人才招聘直接渠道。建設大學生實習基地65438+萬個以上，對接收大學生實習並提供相應保障的實習單位每人每月補助65438+萬元。將畢業後三年內有意向到泉州工作的高校畢業生納入人才庫，幫助聯系就業實習3-12個月，並為實習提供最長壹年的免費住宿。見習期間，見習單位應當提供相應的保障，並按照每人不高於當地最低工資標準兩倍的標準給予見習單位就業實習補貼。采取專場招聘、直接考核等靈活方式，吸引優秀高校畢業生和緊缺急需專業人才。
加強住房保障
對全日制本科及以上學歷畢業生、技工院校全日制預備技師(技師)班畢業生和取得技師以上職業資格、中級及以上專業技術職稱擬來(留)泉創業的人員，提供最長7天的短期免費住宿，享受泉州戶籍人員購房政策，以租賃價格15%租住政府補貼住房或人才公寓，鼓勵有條件的縣(市、區)規劃。
零閾值結算
實行“先落戶，後就業”政策，有才能的配偶、子女、父母可以隨遷落戶，實行“第二批”落戶。
給予補貼
在泉州市私營企業、民辦非企業單位就業或自主創業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生、技工院校全日制預備技師(技師)，給予壹次性生活補助654.38+10萬元。對個人繳納的社保繳費，給予最長24個月的補貼，每人每月不超過600元。
提供優質教育學位
對全日制本科及以上學歷及相關技術技能人才，屬本市高層次人才的，其子女就學執行現行高層次人才扶持政策；其他來泉學習壹整年的學生將被保證進入公立學校學習。
免費公共服務
對來泉柳泉的全日制本科及以上學歷畢業生，提供三年內免費當地公共交通、免費進入國有A級旅遊景區、世界遺產地遊學體驗、各級人才培訓班、醫療、休息活動等。
人才管家服務
向來泉柳泉的全日制本科及以上學歷畢業生發放“優秀人才卡”，享受全荃人才相關政策服務和消費者優惠。
職業能力提升與平等待遇保障
統籌建設30個工業人才技能培訓基地。技工院校中級班、高級班、預備技師(技師)班畢業生，與具有中專、大專、本科學歷的同等待遇。
創業支持
建設50所公益性創業學院，每年為不少於5萬名大學生提供創新創業培訓機會；對符合相應條件的，每年給予每個創業學院654.38+萬元獎勵。組建創業服務團和“名企導師”訓練營，開展創業輔導。籌集65，438+00，000個免費啟動站，免費使用最長65，438+0年。推出“大學生創業擔保貸款”、“湧泉貸”等無抵押擔保貸款，下調貸款利率。設立規模超過6543.8億元的天使投資基金，將大學生創業團隊和創業企業納入投資對象。每年選擇支持50個左右優秀大學生創業項目給予優惠貸款，幫助對接天使基金和社會資本跟進股權投資。加快布局壹批產業綜合體和創新綜合體，提供高配套、低成本的創業環境。對大學生首次創辦的小微企業，正常經營三年內，按實際納稅地方留成部分給予等額補貼，對其本人和新招畢業生繳納的社保部分給予80%補貼。
創造壹個“類似海外”的環境
鼓勵各地建設海外人才創新創業園，加強與“壹帶壹路”沿線友好城市的交流合作。辦好雙語學校和國際課程，引進國際醫療衛生機構，為來泉州創業就業的海外人才提供國際化的優質服務。
開辟海外華人智慧回歸綠色通道。
辦好RCEP青年僑商創新創業峰會、“同心杯”留學生創新創業大賽、“海智”項目路演等活動。重點投資優秀海外華人智力項目、產業基金和創業投資基金，必要時逐筆支持。
建立臺灣省青年創業就業基地。
對形成集聚效應的臺灣省青年創業就業市級示範基地給予50萬-1萬元，給予來泉州的臺灣省青年享受創業場所租金和首次裝修補貼。進壹步擴大赴臺資格認定和臺灣省職業技能直接認定範圍。
為青年人才創新創業定制個性化服務
“洪湖班”、“青創超級公開課”、“標桿企業之旅”等活動正常舉行。支持初創期優質青年人才的創業項目入駐各類創業空間，幫助匹配創業導師，給予創業場所租金和首次裝修補貼。支持優質青年人才創業項目在福建青創板“展示板”掛牌，給予掛牌費用補貼。轉型為“股改板”或“交易板”或在新三板、創業板、科技創新板、主板、境外資本市場成功上市的創業項目，按現行政策標準給予獎勵，最高獎勵550萬元。
實施“人才培養獎”、“人才引進獎”和“人才保留獎”
支持補貼企業開展新型學徒制培訓，按照中級班每人每年5000元、高級班每人每年6000元給予補貼。支持和補貼民營企業吸納應屆高校畢業生就業，對中小企業每吸納1人給予壹次性補貼1萬元，其他企業按減半標準執行。支持人力資源服務機構推薦引進人才，對推薦人才為本市高層次人才的，按照《泉州市鼓勵人才引進機構推薦引進高層次人才(團隊)獎勵規定》相關標準給予獎勵；單個機構當年推薦高校畢業生或其他急需緊缺人才100人以上的，按每人500元標準給予獎勵。開展高校、職業院校畢業生留春率考核，給予分級獎勵，最高獎勵50萬元。