先來了解壹下這個人力資源經理是怎麽考的。
人力資源經理四級包括理論和實踐考試兩部分，兩門都達到60分就可以通過考試。
考試方式:計算機考試
考試時間:理論(選擇題)1h30，實操2h。
？我們先來看看人力資源教材的結構和每章考試難度測試的內容。
？組織行為學(第65438章+0-3):
大約29分
難度指數:★★★★
這部分是人力資源管理的專業知識，主要框架變化不大。提前復習可以提高專業熟悉度和敏感度，內容較多，考核內容非常詳細，教材可能成為考點。
？人力資源管理(第4章-10)
大約55分
難度指數:★★★★★
這部分是經濟學原理在勞動力市場的應用，內容有壹定難度。每年的計算題大多出現在這部分。建議結合經濟基礎中經濟原理的內容，在跟隨老師課件的基礎上，註意理解和記憶，通過做題來鞏固和消化。
？人力資源管理的經濟分析(第11-13章)
大約33分
難度指數:★★★★★
這部分基本和法律有關，考核不深但是很復雜。
大約23分
難度指數:★★★★
這部分需要差異化記憶的考點很多。關註勞動合同、特殊就業、社會保險等內容。
因為我是零基礎準備，復習方法還是從簡單到復雜，壹個壹個破。
把網絡課程和教材的內容過壹遍，對書上的內容有個基本的了解。可以在閱讀的過程中做練習，了解題型和考點。
選擇題壹定要多背簡答題，多刷題。
把難點問題整理出來，考前復習幾遍。
我的參考資料是從網上登陸的網友作業裏抄來的，我分享壹下。
在線課程
我個人認為這門課程非常重要，尤其是對正在準備在職考試的小白來說。很多專業術語經過老師舉例說明後理解起來非常方便，比自己學習效率高很多。
我看劉艷霞的經濟基礎和尹巧玲的人力。
教學材料或講義
我用的是人事出版社的官方教材。我個人習慣壹邊聽課壹邊在書上做筆記。身邊的同事也是打印講義而不是課本。反正就按照我自己的習慣來。
考試題庫
中級經濟師都是選擇題，所以紙質習題沒那麽重要，手機題庫更方便。
用的比較好的兩個題庫是金考點和經濟學家快速題庫，但是前者需要收費。
其他信息
其他輔助材料，如三色筆記、思維導圖、曲線總結等，可以幫助妳記憶和理解。我考完試後，也把這些資料整理了壹下，歸納成壹個數據包。
？擊中要害？
“關於理論(選擇題)正確率如何高達90%”
前面說了，理論知識點是瑣碎的，都是特性和性質。多選是必須的。如果只是死記硬背，可能更難記住。我通常使用“聯想法”，如圖4所示:
人力資源信息的壹般特征
我補了壹句話:社會流動不是連續的，而是集中的。
我理解這句話的意思:遊子幾天不回家，就會有新的代替他。
人力資源收集和處理原則
我又補了壹句:準確及時，系統經濟。
我理解這句話的意思:用經濟制度及時找到無家可歸者。
以上是壹些腦子笨，記性不好的人。記憶法挺LOL的，哈哈哈哈哈哈，但是我真的很好記。希望這個方法可以幫助到大家。
實際計算題備考經驗
計算問題其實很簡單。計算題壹般是讓妳結合相關的法律規定和公式，計算出員工的工資、工作時間、工作效率，然後結合網絡課程的實際計算，解釋書中所有的數學公式。
數學題壹定沒問題。因為簡答部分很難拿滿分，知識量太大。雖然計算題很簡單，但是我這個數學界的渣渣，第壹次做數學題也不可能不及格，因為我很幸運，這個公式可能考不上，結果還是考上了，所以再壹次，運氣不好，基礎差，請老老實實理解書上的知識點。
準備簡單問題的實踐經驗
最近15天開始背簡答題，用“身臨其境”的方法，把自己想象在問題的場景中，結合實際工作中的場景進行記憶。我只能說，能記得多少就記得多少。我個人短期內記憶力比較強，所以理論上練習全書也是最後5-6天。我會根據每章的總結和思考題反復背誦，在考場上寫總結就可以了。
這張證書有多少含金量？其實也不是很有用。很多小公司不認可這壹點，也不能直接體現在妳的工資上，但是這裏的知識對妳進入職場有很多隱形的好處。我覺得考壹次就不錯了。