人與人之間應該如何相處？

其實和別人相處，取決於妳面對的是誰。和同事相處是基礎。看我的方法。首先妳要坦然面對，然後才是妳的方法。無論妳在哪個部門工作，與同事的相處都很重要。相處得好，自然開心；如果相處不好，妳會很難受。如果妳能把五項原則擺正，妳會很開心的。理順同壹辦公室的上下級關系。妳是下屬。如果妳想接受上級領導，妳必須尊重他。就因為上級平易近人，妳就能談笑風生。當然，有些領導喜歡談笑風生，不喜歡板著臉工作。即便如此，作為下屬，也要有分寸。拉直同事之間的距離。有些同事平時對別人很好，很有感情。有些同事，表面上很好，暗地裏喜歡幹別人的私事。不能把好人壞人混為壹談，也不能刷胡子。對於任何同事，都要有原則，不卑不亢。任何單位都會發生各種奇怪的事情，不能什麽都問。如果妳提出要求，人們會感激妳。謝謝您們。而有些事情妳問不出來，妳熱心問，有時候會出現尷尬的情況。和界限不好的同事接觸，說話做事，在什麽山唱什麽歌，是有區別的。有的人敢說真話，不問對方能不能接受。有些人，像薛寶釵，看到別人就胡說八道。當時說實話不壹定好；胡說八道的人可能會被人喜歡。對此，妳要有識別能力，區別對待。正確的態度在不同的場合應該是不同的。如果妳總是在不同的場合用壹種態度對待同壹件事，妳肯定會讓事情變得更糟。也許妳還是想不通:“我沒有錯！”這是怎麽發生的？“這個時候，妳可以讀讀辯證法。如果情況變了，也就是條件變了。妳能保持原樣嗎？當然，事情正在發生變化。和同事相處好，要適時搬家，因人而異。我們不能為壹個人做所有的事情。和同事的關系很難處理，既不太近也不太遠，那麽什麽是最好的距離呢？八卦不是針對人的；坐著別動，想想妳自己。在和同事相處的過程中，時刻以此為準則。我相信妳會和妳的同事相處得很好。俗話說:病從口入，禍從口出。所以，上班的時候，盡量多做，少說話。這樣做不僅可以讓自己積累更多的工作經驗；還能讓繁忙的工作洗去多余的時間，避免無聊時說別人是非。即使在工作之外，我也從不評判同事，但我自然知道誰對誰錯。多壹些包容和理解。古時候有個宰相的管家要建後花園，希望在花園外面留壹條三尺長的巷子，但是他的鄰居是其中的壹員。他說那是他的地盤，堅決反對修建這條車道。管家馬上在北京把書修好了。看到管家在首相回復後放棄了原計劃，W先生頗感意外，堅持要看首相的回復。原來丞相寫了壹首詩:千裏來信不過壹墻之隔，何不讓他三尺？萬裏長城今天還在，但是我沒有看到秦始皇。W先生深受感動，主動讓出地面三尺，最後的三尺車道變成了六尺車道。如果同事之間多壹些包容和理解，同事之間的關系就不會那麽困難。凡事放輕松。在進入社會之前，我壹直覺得人與人之間相處應該是真誠的，快樂的。進入社會後，我發現人與人相處也有頭疼的時候。在和同事相處的過程中，要克服壹切，自然開心。與同事保持適當的距離。其實很多同事都不適合做朋友。和同事保持壹定的距離是最美的。退壹步海闊天空。我覺得和同事相處融洽的秘訣還是那句老話“先靜壹會兒，退壹步”。".俗話說，伸手不笑，就是對別人笑。即使不守規矩的人第壹次對妳大吼大叫，也不好意思壹次次對妳發火。我與同事相處的經驗是，同事們可以壹起吃喝玩樂，他們不能談論任何實質性的問題，更不用說互相交談。因為也許有壹天妳的立場和關系會發生變化，那就很難說壹些往事的影響了。同事之間應該有互相幫助的情誼，但同時也有成為潛在競爭對手的可能，而且利害關系非常大。所以，原則上，親密的朋友不應該是同事。如果有什麽重要的計劃要請教，就找非同事的朋友。我是在吃了壹個地塹之後才獲得智慧的。互相幫助滋潤感情。有時候向別人求助，可以表現出妳的信任，關系融洽，感情加深。有時候，如果妳害怕給別人帶來麻煩，人們會認為妳也害怕麻煩。當然，求助的時候要註意分寸，盡量不要讓別人為難。辦公室有幾個人，相處時要盡量保持平衡，不要和某個人特別親近或疏遠。同事不打聽隱私。如果妳喜歡打探，就算妳沒有目的，人家也會避妳三分。窺探別人的私事是壹種不好的行為。利用妳的嘴。沒有人喜歡講別人的笑話。雖然是笑話，但絕對不會以自己的損失收場。有些人喜歡爭論，有理無理都要爭三分，給人的感覺就是爭強好勝，很難合作。有些人非常警覺，他們總是提防著他們的同事。他們看到別人在說，就懷疑是在說他。有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是壹種自我折磨，壹種心理煎熬。同事中過於敏感的人，關系肯定不好。不要做家務。妳應該總是在同壹個辦公室裏和幾個人打交道。每天總有雜事，比如打水掃地，拿報紙等。這些小事妳要積極去做。如果妳的同事比妳大，妳應該主動多做。每個人都討厭懶惰。勤快“向上”尊重領導是對的，但不要勤快害羞。有的人工作敷衍了事，或者壹點本事都沒有，卻善於公開吹捧討好領導。很多同事都很反感這種行為。