日本人才，就業去向？
據統計，日本人才在各行業的就業比例為:日資企業占50%-60%；國家機關(包括外交部、各級政府、海關、對外貿易辦公室和貿易促進協會等。)占20%左右；大學老師和日語導遊各占10%左右。
1.進入日本企業很容易:
日資企業分布在東南沿海城市，如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等。，未來在中國有很大的發展潛力。很多學生把進入日企視為職業生涯的開始。
但是日本公司的工作方式和中國、歐美都不壹樣。壹家日本公司的老板講求實幹，加班到十壹二點是常事。還要求員工同樣勤奮敬業，絕不能斤斤計較；日資公司喜歡認真明確地設定工作的目標和進度，然後壹絲不茍地壹步步完成，不喜歡任何人標新立異；在妳采取行動之前，妳必須向妳的老板匯報壹切。
所以，如果妳想成為管理規範的日資企業的壹員，在面試中就要註意這些特點。
第壹，守時。
於莉紅老師認為:“面試成功的秘訣在於了解日本人守時、認真的性格特征。”如果面試時間定在下午1: 30，那麽按照日本人的思維習慣，他會在1: 25左右到場，面試妳必須提前三到五分鐘到場。在日本人看來，守時是壹個人必備的品質。如果面試已經開始，而妳又匆匆趕到，妳會在沒有拿出簡歷的情況下被解雇。
第二，註重細節。
著裝整潔，不要蓬頭垢面；著裝得體，面試或競爭不同企業不同崗位時，穿不同風格的衣服，最好是職業裝。面試的時候要直視面試官，不要左顧右盼，否則日本人會認為妳沒有在聽他說話，這是對他很不尊重。面試時要“立如鐘，坐如松”，雙手放在身前，充分展示自己積極向上的精神狀態。最後，不管面試成功與否，妳都應該感謝面試官(どぅもぁりがとぅござぃました)並說再見(た
第三，知道自己想做什麽。
在中國，壹般的面試流程是妳遞上簡歷，等著用人單位給妳安排工作，或者根據用人單位的需要，妳覺得自己合格了再去面試。但是日資企業的面試不是這樣的。在參加面試之前，妳需要清楚地知道自己的優勢和劣勢，然後“坦率地告訴面試官”。比如妳是壹個內向的人，不善於與人交流，但是妳有很強的邏輯思維能力和計算機操作能力。妳需要在面試的時候把這些都告訴面試官。但是不用擔心，妳不會失去在日本公司工作的機會。反而會找到更適合自己的工作，比如:文字翻譯、財務總監、計算機中心負責人等。這些工作會比公關經理或者人事經理更適合妳。曾在日本公司工作過兩年，然後又在日本學習了四年的教師崔萍說:“日本老板的想法是，工作應該因人而異。他們希望充分挖掘每個員工的潛力，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。”
如果妳已經順利通過面試，恭喜妳！但是我們不應該對下壹次測試掉以輕心。壹般日資企業都不會“養”壹個專職翻譯，尤其是中小企業。他們需要更多的“通才”，而妳的工作多是翻譯和秘書，或者某個部門的負責人，等等。所以進入日資企業後，要多角度鍛煉自己，註重培養實踐能力和創新能力。這是日本老板最看重的兩種能力，也是妳在日企立足的籌碼。
2.日語+很亮:
日本IT行業的快速發展是有目共睹的，所以“日語+計算機”的復合型人才會很吃香。近年來，美國通用汽車公司(GE)和美國戴爾集團的亞洲分公司將原來在日本的業務帶到了中國大陸，對既懂日語又懂計算機的人才需求很大。
大連外國語大學96級有個男生。他從大三開始自學計算機相關課程。到他畢業的時候，他的計算機水平已經相當高了。因為日語聽、說、讀、寫、譯能力強，電腦作為輔助工具，很快被北京壹家高新技術企業吸引。雖然畢業後工作時間不長，但憑借自己的實力得到了業內人士的認可。
如果妳和那個男同學壹樣對計算機感興趣，可以考壹些微軟的計算機認證考試，然後主攻IT行業。同樣，如果妳對法律感興趣，可以參加國家司法考試，然後競爭翻譯和法律顧問的職位；如果對會計感興趣，可以參加ACCA(英國註冊會計師)等會計考試，然後取得翻譯和財務總監的資格。總之，在學好日語的同時，培養自己的興趣，爭取壹定的造詣，會讓妳的就業前景更加光明。
3.其他目的地也很棒:
在過去的幾年中，對日語人才的需求主要來自大連和其他與日本有廣泛交流的東北地區。但近年來，深圳、廣州、上海(雖然上海很難進)等南方壹些城市的壹些獨資企業、合資企業、貿易公司、旅行社對日語人才的需求很大。煙臺、威海、青島等北方沿海城市對日語人才的需求也很大。此外，國家部委、省市政府機關對日語人才的需求也越來越大。例如，今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語大學招聘20名本科畢業生，他們將被聘為煙臺區級政府機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判代表。雖然沒有日資企業待遇好，但反映出國家越來越重視日本人才。
研究生就業天空明朗，工作水平更高，待遇更好。他們大多會從事專門的學術研究，或者在大學裏做專職的日語老師，他們都會為中日文化交流做出貢獻！
日本人才從東到西看好。
外語畢業生的就業往往受到目標國家發展形勢的影響。目前，隨著國家發展的加快，越來越多的地區與日本進行經濟文化交流。雖然日本人才的目的地主要是沿海開放城市，特別是那些開放程度相對較高、發展較快的城市，但隨著西部大開發政策的推進，未來也會向內地和西部拓展。相信聰明的日本人不會放棄西方廣闊的市場，還有國家優惠政策作為輔助條件。
帶了多年畢業生的蘇老師也看好日語專業的發展。他說:“中國越來越開放，開放程度越來越高。日本是世界第二大經濟強國。從經貿和文化角度加強中日交流是必然趨勢。日語作為溝通的橋梁和紐帶，必將使日語人才的發展前景更加光明。”
據統計，2006年第壹季度，各省人才市場招聘人員需求量最大的十大專業分別是市場營銷、管理、設計、計算機、機械、金融、醫學、建築、外語、電氣。求職者的十大職業分別是計算機、管理、金融、機械、外語、醫學、建築、文化、教育、藝術和法律。
從人才供給來看，日本專業人才明顯供不應求。需要日語人才的企業，從行業上大致可以分為四類:壹是工業系統公司；二是國際貿易公司；第三，信息技術公司；第四，現代服務型企業。壹般日資企業對日語人才的要求，壹般來說，日語水平考試至少2級。據交流會統計，9家英語專業求職者競爭1個工作機會，9家企業競爭1個日語專業求職者，可見日語人才的匱乏。
從人才供給來看，日本專業人才明顯供不應求。需要日語人才的企業，從行業上大致可以分為四類:壹是工業系統公司；二是國際貿易公司；第三，信息技術公司；第四，現代服務型企業。壹般日資企業對日語人才的要求，壹般來說，日語水平考試至少2級。據交流會統計，9個英語專業的求職者競爭1個工作機會，9個企業競爭1個日語候選人，可見日語人才緊缺程度。