內部退休的相關法規:內部退休是企業根據自身情況制定的內部退休政策。所謂內部退休，是企業自己做的，還是企業的員工。它還是按照國家規定繳納養老保險，到了法定年齡再退休。事業單位因病退休條件最新規定: (壹)本人自願申請提前退休的機關工作人員、企事業單位職工、國有企業解除勞動關系的職工或者因病或非因工負傷的殘疾人；(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲(申請醫療退休當年內，以最早記錄為準)。申請辭職者不受年齡限制；(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未按有關規定納入養老保險統籌的事業單位)；(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋公章的復印件)。
第壹，2023年新退休年齡政策
退休年齡的最新規定
最新的退休年齡規定，全民所有制企業事業單位、黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，應當退休。男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡達到10年。
1，幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的；
(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。
第二，工人的退休年齡
全民所有制企事業單位。機關、團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工作滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
三、破產國有企業職工的退休年齡
資源枯竭破產關閉企業職工可享受111資本結構試點城市破產國有企業職工退休政策，符合特殊工種退休條件的可提前5年退休。
第四，自雇人士的退休年齡
城鎮個體工商戶及其他個體戶、農民合同工和采取各種靈活方式就業的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限達到15周年時，可按規定領取基礎養老金。
動詞 （verb的縮寫）其他人
根據《國務院關於全民所有制企業事業單位工人、工人或者基層幹部退休、退職的暫行辦法》，黨政機關、群眾團體從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲、連續工齡滿10年的，應當退休。
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法律依據:
勞動部關於嚴格按照國家規定辦理職工退休的通知
壹是對距退休年齡不足5年的職工，由企業提出申請，企業領導批準，方可離職休養。
二是企業要積極為改革中被精簡但不符合“內退”條件的人員創造或推薦新的工作崗位，也可以提供轉崗培訓。采取這些措施後，可以將部分員工引入社會或作為內部員工，但不能辦理“內部退休”。
三、對未達到國家法定退休年齡的職工，不論是否辦理了“退休”或其他富余職工，企業都應按有關規定發給基本生活費，標準不得低於省、市、自治區人民政府規定的最低標準。對確有困難並已足額繳納失業保險金的企業，經勞動部門批準，可給予失業保險金補貼。勞動者達到國家法定退休年齡，需要按規定辦理退休手續。參加養老保險統籌的，轉入社會保險機構發放養老金。