山東:婚假3天+晚婚假14天=17天。
男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十天，男方給予護理假七天。增加的婚假、產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。晚婚晚育的農民和城鎮無業人員，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，並提供優惠的計劃生育技術服務。"
2016晚婚晚育婚假規定
根據1982《中共中央關於進壹步做好計劃生育工作的指示》，按法定婚齡晚婚三年以上的，屬於晚婚；24歲以上生育的女性屬於晚育。至於晚婚假天數，全國各地不壹致，各地《人口與計劃生育條例》都有規定。大部分省市延長或增加婚假天數(加性關系)，有的直接規定符合晚婚(包容性關系)的婚假天數。今天要和大家分享的是:2016關於晚婚晚育的相關規定。具體如下。歡迎閱讀！
2016計生法草案:晚婚晚育不延長婚假產假。
65438+2月21，NPC市人大常委會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，明確提出國家提倡壹對夫婦生育兩個子女；符合法律法規規定條件的，可以要求安排再生育壹個孩子。修正案將於2016 1生效。
特別需要註意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫婦和獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，從明年65438+10月1開始，晚婚晚育的夫妻將不再有晚婚假和晚育假。法律修改後，自願只生育壹個子女的父母不再享受獨生子女父母的相關獎勵。
事件解釋:
草案如石激起千層浪，有人歡喜有人憂。對此，四川省人大代表、市民、企業各抒己見。“什麽楠，晚婚晚育假可能取消？為了趕上最後壹波婚假，我得在這個月31之前拉卡！”65438+2月21，陳女士在朋友圈感嘆。在同事眼裏，陳女士已婚，婚假卻沒休過。事實上，由於戶口本沒有更新地址，與身份證不符，她壹直沒有領結婚證。聽說有可能取消“20天”長假福利，她頓時焦慮起來。
有點慌
20天婚假，她想馬上拉卡。
在聽說明年元旦後晚婚假可能由23天變為3天後，從事媒體公關行業的王小姐坐不住了。“比現在少了20天。”
王小姐26歲，晚婚。可喜的是，她上周剛被男友求婚。不開心的是，她突然覺得少了20天婚假。“我想馬上拔卡。”
王小姐告訴記者，結婚已成定局。“家裏父母也同意，但還沒定時間。”王女士說，20天的假期是壹個很大的誘惑，小兩口可以有足夠的時間度蜜月。
“結婚要考慮很多因素，不能只為了20天的假期就結婚。”當王女士還在糾結的時候，同城的李小姐已經行動起來，向單位人力資源部門核實消息後申請請假。
“人力資源部說只要在65438+2月31之前請假，還是會批23天。”她原本想把假期留到明年春天，所以決定不再等了。
預產期前，準媽媽想休產假。
除了“搶”婚假，還有準媽媽擔心產假打折。在事業單位工作的何*，懷孕近9個月。“如果元旦後沒有晚育假，為什麽現在不提前問？”何×如說，按照她所在單位的規定，晚育假可以延長30天。
預產期前可以休產假嗎？"法律沒有明確規定什麽時候可以休產假."四川林誌律師事務所律師劉*沙告訴記者，我國孕婦有坐月子的習慣，所以習慣性地在生完孩子後安排產假。但壹般情況下，公司會按照慣例和醫學常識批準產假。壹般情況下，懷孕7個月後可以申請產假。"
方女士告訴記者，單位壹名女員工在離預產期還有1個月的時候，因為身體不好請了假，按病假處理。“壹般情況下，懷孕職工只能提前半個月或臨近預產期時休產假。因為中國的孕婦有坐月子的習慣，所以願意把假期安排在以後。但是我們沒有明確規定什麽時候可以休產假。
晚婚假
有的單位放23天，有的放10天。“我們的產假和婚假都很寬松，按照國家規定假期不會少。”成都某事業單位人力資源部工作人員方女士告訴記者，單位給員工批準的晚婚假是23天。“我的婚假只用了10天。”成都壹家民辦教育機構的培訓老師黃女士告訴記者。
“黃女士的做法是違法的。”劉*沙說，按照規定，20天是由四川省和市規定的。如果企業違規，事後應該對員工進行相應的賠償。
企業人力資源如何調整:未接到通知如何調整產假“如果草案中規定，今後產假減少1個月。”記者發現，根據《四川省人口與計劃生育條例》規定，已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外，還給予產假30天，男方給予護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。也就是說，如果草案修正案通過，這些屬於晚育母親的福利，可能會在2016 1之後取消。
“今年我們單位壹個女職工生了孩子，請了產假。假期從7月31持續到次年的65438+10月6日，約150天。”成都壹家國企人力資源部的工作人員告訴記者，目前還沒有通知企業如何調整產假。