我想說，能問出這種問題的人，大概並沒有真正理解“上班的意義”是什麽。我覺得人與人之間真正的差距是從對上班的意義理解的差異開始的。
直接下結論。
上班的意義在於:解鎖下壹關的人生遊戲，完成個人心智&；資源的原始積累——靠自己的能力吃飯，而不是靠給別人打工。
人生就像玩遊戲，認知的程度就是門檻。很多活法只有跨過門檻才能解鎖。不會解鎖的人只能玩低等級的比賽，不知道高等級能玩什麽。
如果妳的工作是壹個螺絲釘的角色，妳學習是為了掙更高的工資，結果是什麽？結果妳所有的學習都是為了成為壹個更好的農民工。
換句話說，妳只是在積累讓老板過得更好的能力，而不是讓自己過得更好的能力。
終於有壹天，妳覺得自己的工作能力隨著時間的推移在逐漸下降，不能適應現在的工作，不能創造更多的價值，經驗很容易被復制。
螺絲工作的知識邊界太窄，和別人不謀而合。所以:會導致激烈的競爭。低水平比賽的表現是什麽？人踩人。因為沒有更好的踩法了。
結果只有壹個:妳被更年輕、更廉價、更有活力的年輕人淘汰，這是肯定的。
如果妳的問題是工作無聊，沒有競爭力，怎麽和年輕人競爭？我覺得妳應該先檢查壹下自己的位置是不是螺絲釘位置(如果經驗是復制的話)。
如果是，那就不要在這個小圈子裏，想著怎麽努力，因為妳努力的方向錯了。
所以，上班的時候，千萬不要做螺絲釘的角色。
螺絲釘的命運只有兩種:壹是妳所在的機器老了，妳和機器壹起被淘汰；第二，妳所在的機器被拋棄了，妳也跟著機器壹起被拋棄了。
妳應該很早就明白，上班是為了給自己時間，學習能讓妳長期吃飯的技能，積累資源，而不是為了掙工資。妳要把自己當成資產，妳需要給自己時間去增值。
說兩個起點相同，但工作認知水平不同的人案，主角們的名字都是傻的聰明的。傻傻和聰聰是大學同學，家庭背景和能力水平幾乎壹樣。兩個人都沒有有錢的爸爸，但都是男孩子。
傻傻的覺得工作的意義就是謀生，傻傻的覺得很自然，沒什麽好說的。於是傻乎乎的隨便找了份工作，成了公司裏的螺絲釘。傻傻剛上班的時候工資5000。10年後，傻傻的工資漲到9000元。
傻是個樂觀主義者，他的人生哲學是哦，讓壹個有精神的人去他喜歡的地方冒險，所以傻活得很瀟灑，花很多錢。
然而，傻傻開始覺得自己無法勝任自己的工作。高昂的生活費讓傻傻覺得負擔很重。傻孩子出生不久，傻卻沒有多少積蓄。他準備向家裏的老人尋求幫助。在公司裏，傻傻只能翹著尾巴做人，因為傻傻需要這份工作。沒有這個公司，Silly什麽也做不了。
叢聰認為工作的意義在於給自己壹段時間來積累能讓他長期吃飯的技能。叢聰的家庭有過壹次換房子的經歷。他知道買房子有太多的漏洞，所以叢聰決定做房地產經紀人，他認為這可以讓他吃很長壹段時間。叢聰剛上班時，基本工資是2500元，每周只有壹天假。
然後叢聰發現沒有個人影響力，他也沒有辦法獲得超額收入。因此，在做房地產經紀人的第五年，叢聰花了65，438+0年做準備，轉行做新媒體運營。匆忙的目的很清楚。叢聰想學習如何積累他的個人影響力。聰聰平時很節儉，把省下來的錢都花在了自己的學習上。
10年過去了，聰聰成為了壹個房產自媒體，出版了自己的書。聰聰很真誠，總是很體貼。現在聰聰的咨詢費壹次2000元。如果陪客戶看房，費用也就幾萬。現在聰聰年收入200萬。過上幸福、豐富、有意義的生活。
傻傻和聰聰的區別在於，傻傻只把上班當成壹份獲得收入的工作，聰聰把上班當成壹種獲得成長的工具。
如果把工作看成是有收入的工作，那就意味著工作越少越好，越早下班越好，因為最終的受益者是公司或者老板。
如果我們把工作當成獲得成長的工具，那就意味著我們會毫不留情地對待工作，因為這些經歷的最終受益者是我們自己。
對於大多數年輕人來說，工作最初幾年最重要的是積累可以讓他們長期吃飯的技能或者影響力。
換句話說，妳要花好幾年的時間才能給自己帶來“基期差”。
這種發展差異可以用數學來證明。如果只考慮50%的基期差，沒想過上班意義的大腦:(1+10%)10 = 2.59；思考上班的意義:(1.5+10%)10 = 109.95。
後者是前者的42倍。這也是認知不同帶來的差異。如果基期的差異越大，那麽壽命的差異也就越大。
就是這個妳努力了好幾年的基期差。沒錯。妳必須非常努力才能取得壹點進步。但是這個基期差異的長期影響對妳個人來說是巨大的。妳會越跑越快，妳的人生也會壹帆風順。
有壹個詞叫“H型人才”。其中壹條腿是:不會隨著時間的變化而過時的價值(能讓妳吃很久的能力)。另壹條腿是:讓別人認識妳，了解妳，認可妳。即:影響力。
上班的意義就是積累這兩樣東西。
因為妳有自己的壹技之長，可以長期穩定的吃下去；因為妳有自己的影響力，妳才能實現自己的價值，放大自己的價值。
對於在職場打拼的人來說，越早想越好。
那麽應該努力的方向是什麽呢？
第壹，讓自己成為某個領域的專家，任何領域都可以。壹個簡單的思路就是，現在困擾妳的問題是什麽，努力去解決。如果妳真的能完美解決自己的問題，那就意味著妳成為了這個細分領域的專家。
第二，開始鍛煉輸出能力。寫作，錄音棚，錄視頻，哪種形式都無所謂。關鍵是妳應該開始做這件事。不要試著去學竅門。大多數質量問題其實都是數量問題。1年能寫出1萬字嗎？能不能壹年錄100個音頻，總結壹下自己的知識？能不能壹年錄80個視頻，分享壹些經驗？沒什麽好說的，越練越敏捷。