1，社會保險:社會保險，包括五個險種；
2.社會救助:是* * *對生活在社會下層的人給予救助，給予及時的幫助，幫助人們生存。社會救助項目包括:災害救助、城市貧困人口救助、農村五保供養救助、城鄉優撫對象救助、無家可歸者救助等。
3.社會福利是社會保障的最高層次，是實現社會保障的最高綱領和目標。其目的是增進群眾福利，改善人民物質文化生活，它把社會保障推向最高階段；社會福利資金的重要來源是國家和社會團體。
4.社會優撫安置是社會保障的特殊組成部分，屬於社會保障的特殊類別，是實現社會保障的特殊程序。社會優撫安置的目的是優撫和養老；社會優撫對象是軍人及其家屬；社會優撫的基本特征是優待軍人及其家屬；社會優撫的資金來源是國家財政撥款。
問題2:社會保障包括哪些內容？社保包括什麽？
完整的社保包括五險壹金，即養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金。
基於公司購買全額社會保險，計算如下:
醫療保險:個人2%，單位8%；
養老保險:個人8%，單位12%；
失業保險:個人1%，單位2%；
工傷保險:無個人，單位1%；
生育保險:無個人，單位1%；
公積金:個人3.5%，單位3.5%。
工傷、生育保險費用由單位承擔。
如果工資為6000元/月，需繳納的保費為:
醫保:6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險:6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險:6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險:無個人，單位6000*1%=60元。
生育保險:無個人，單位6000*1%=60元。
公積金:0.000 * 3.5% = 210元，6000 * 3.5% = 210元。
所以個人合計是:870元，單位合計是:1650元。
計算出來的數據可能和實際數據不壹樣，但是計算方法是這樣的。
問題3:社會保險包括哪些內容？
養老保險:養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，從* *和社會獲得壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度；
醫保:社會保險私立醫院將納入醫保範圍。近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李景虎表示，民營醫療機構壹視同仁，根據壹定條件納入基本醫療保險定點範圍。城鎮職工基本醫療保險制度是以財政、企業和個人的承受能力為基礎，保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
工傷保險:工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助；
失業保險:失業保險是國家通過立法強制執行，由社會設立基金，為因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險:生育保險是根據生育行為的生理特點而制定的生育保險。當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，國家或社會向她們提供物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。
問題4:社會保險的主要內容是什麽？
養老保險:養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，從* *和社會獲得壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度；
醫療保險:城鎮職工基本醫療保險制度是根據財政、企業和個人的承受能力，為保障職工基本醫療需求而建立的社會保險制度；
工傷保險:工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助；
失業保險:失業保險是國家通過立法強制執行，由社會設立基金，為因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險:生育保險是根據生育行為的生理特點而制定的生育保險。當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，國家或社會向她們提供物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。
問題5:社保包括哪些險種？社會保障包括五個方面:社會養老保險、社會失業保險、社會工傷保險、社會失業保險和生育保險。1，社保養老保險只要參保人退休前繳費年限超過15年，退休時即可申領養老金；2.社會工傷保險方面，退休後繳費滿25年以上才可以。3.社會失業保險是指被保險人因被用人單位辭退而失業。在失業期間，他可以申請失業救濟金。社會失業保險每滿壹年，可領取壹個月的失業救濟金，參保人累計可領取24個月的失業救濟金。4.社會工傷保險是對被保險人在工作過程中受到傷害或患職業病，根據相關職業傷殘程度確定賠償金額的壹種待遇和補償制度。5.生育保險是對育齡被保險人在生育過程中達到生育要求給予壹定的經濟補償。更多百度“佛山友邦黃立”)
問題6:中國的基本社會保險制度包括哪些？從目前我國社會保險制度的具體實踐來看，我國社會保險主要包括以下五項具體制度:
(1)社會保險費征繳制度:社會保險費征繳制度是為規範包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費在內的社會保險費征繳，加強社會保險費管理，保障社會保險費發放而專門建立的制度。該系統與特定的社會保險類型相結合，並獨立於這些特定的系統。社會保險費征繳制度的建立是我國社會保險制度的基礎建設，對於培育和促進各項社會保險制度的建立和發展具有重要意義。
(2)基本養老保險制度:基本養老保險制度是為保障城鎮職工退休後基本生活而建立的社會保障制度。該制度主要包括養老保險費征繳、基本養老保險個人賬戶、養老保險待遇、養老保險基金使用、監督管理等內容。
(3)醫療保險制度:醫療保險制度是指為保障城鎮職工的基本醫療，合理利用醫療資源而建立的壹項社會保險制度。該制度主要包括覆蓋範圍和支付方式、基本醫療保險基金和個人賬戶、基本醫療保險基金管理和監督機制、醫療服務機構管理等內容。
(4)失業保險制度:失業保險制度是為保障失業人員失業期間的基本生活，促進失業人員再就業而建立的社會保障制度。該制度主要涉及失業保險基金和失業保險待遇的建立和管理。
(5)工傷保險制度:工傷保險制度是保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病後獲得醫療、經濟補償和職業康復等權利，分散工傷風險，促進工傷預防的社會保障制度。包括工傷的範圍和認定、勞動鑒定和傷殘評定、工傷保險待遇、工傷保險基金的建立和管理、工傷預防和職業康復。
(6)生育保險制度:生育保險制度是為維護女職工的合法權益，保障女職工在生育期間獲得必要的經濟補償和醫療保健而建立的壹項社會保障制度。
問題7:社保包括哪些內容？1.中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費；
2.用人單位為職工繳納的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
問題8:什麽是社保？主要包括哪些險種？有什麽用？怎麽用？具體社保構成比例為:
養老保險:單位每月為妳繳納21%，妳自己繳納8%；
醫保:單位每月為妳繳納9%，妳繳納2%加10元大病統籌(大病統籌主要覆蓋住院)；
失業保險:公司每個月給妳交2%，妳自己交1%；
工傷保險:單位每月為妳繳納0.5%，妳自己不用出壹分錢；
生育保險:單位每個月給妳交0.8%，妳自己不用出壹分錢；
住房公積金:單位每個月給妳交8%，妳自己交8%。
最重要的是，這樣壹來，公司每個月為妳繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8% = 41.3%。
妳每個月的社保繳費應該是8%+2%+10+1%+8% = 19%+10。暫且拋開元佑交的10，公司交的和妳交的比例應該是413:190，也就是說如果妳每個月交190元的社保，公司會把413元打入妳的社保賬戶，每個月加到妳社保賬戶的錢，
所以在妳看不到的時候，公司交的社保費用其實是妳的兩倍多，所以每個月交社保的時候也不要心疼~要知道公司交的比妳多很多，但是心疼的是公司。
回到三險壹金和五險壹金，這裏大家應該都看到了。其實江湖上說的三險壹金完全等於五險壹金，只是三險壹金是來自妳個人繳納的保險(養老+醫療+失業+公積金)，五險壹金是來自妳公司繳納的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)。說三險壹金就是五險壹金就好了。
除了公司可以給妳交社保，其實沒有工作但是有收入的人，或者有公司但是不交社保的人也可以自己交社保，但是個人只能交養老保險+醫療保險，工傷，生育，失業，公積金，這些妳個人是交不了的。
這裏是什麽是社會保險繳費基數。
剛才大家都知道公司每個月繳納社保的比例差不多是413:190，那麽現在又有壹個問題:自己每個月繳納的社保費用和這個比例有什麽關系？社保費是怎麽確定的？
妳可能沒註意到，每個省市都在每年的7月初發布壹個“社會保險最低繳費基數”。這個基數是根據上壹年度職工平均工資+福利+各種補貼，經過統計計算後確定的。南京今年7月公布的最低基數為1189元。這是什麽意思？意思是只要南京是為職工繳納社會保險的正規單位，每個職工每月最低繳費1189×41.3% = 491元，職工至少要繳納189×19%+10 = 235438。
但是現在出現了壹個新的問題。南京的員工工資差別很大。有的人月薪1000，有的人月薪10000。是不是說拿到1000的人和拿到10000的人交的社保費用是壹樣的？
請註意，這個1189是最低基數，1189上方還有壹個最高基數。南京今年的最高基數好像是8000多。我也忘了細節。反正如果妳的工資在每月1189元以下，公司還必須為妳支付1189元+089 × 41.3% = 491元，妳每個月至少要支付1189 × 19。這就是1189作為社保最低繳費基數的意義:即使妳壹個月拿到1000或者800塊錢，每個月也要繳納1189的最低金額！
但是，如果妳的工資高於1189，比如妳壹個月3000元，公司去勞動局給妳交保險(妳公司交的社保費，妳被勞動局扣了)的時候，妳要對勞動局說:“耶，這裏有個同誌壹個月3000元，請按3000元的標準扣社保費。”然後。& gt
問題9:社會保險包括哪些內容？我想朋友們想了解的這個社會保險，壹定是我們現在的職工社會保險福利。對於員工來說，通常說有五險壹金，即:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；壹金:住房公積金。
對於職工來說，公積金就是“住房公積金；具體單位和個人各占50%的比例，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。所以職工交住房公積金是很劃算的！
五險方面，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
在內容上，社會保險是指以國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以老、病、殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容，具有* * *強制執行特征的壹種保障制度。
社會保險的特點
社會保險和商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利為標準，將保險分為社會保險和商業保險。是否盈利是區分這兩種保險最重要的標誌，但如果做壹個細致的分析，兩者還是有很多區別的。從社會保險與商業保險的比較中可以看出社會保險的特點。
1.非盈利。
社會保險是非盈利性保險，不以盈利為目的，而是為了社會政策的實施。雖然社會保險的運行也需要精確計量手段的幫助，但社會保險項目的選擇和保障水平並不能由經濟效益的高低來決定。如果社會保險的財政赤字影響了它的運行。國家財政承擔最終責任。商業保險財務獨立，自負盈虧，國家財政不應以任何形式承擔其費用。
2.強制性的。
社會保險是強制性的。所謂強制，就是國家通過立法強制執行，勞動者個人和所在單位都必須按照法律的規定參加。社會保險的繳費標準、待遇項目和支付標準由國家或地方法律法規統壹規定。個體勞動者作為被保險人，無權選擇和改變是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準。強制性是實施社會保險的保障。只有這樣，才能確保社會保險基金的可靠來源。商業保險是自願的，遵循誰投保，誰投保；不保不保的原則。保險的設計、保費的支付、保險期間的長短、保險責任的大小、權利義務關系等。
均按照保險合同的規定執行。壹旦合同終止，保險責任自動消除。
3.普遍安全。
社會保險對社會成員負有普遍的保障責任。無論被保險人年齡、從業年限、收入水平、健康狀況如何，壹旦喪失勞動能力或失業，* * *將依法提供收入損失補償，保障其基本生活需求。除了現金支付，社會保險通常還為勞動者提供醫療、殘疾康復、職業培訓和介紹、老年活動等服務。保證大多數勞動者的基本需求，從而穩定社會秩序，可以說是實施社會保險的根本目的。商業保險只對被保險人提供對等的經濟補償。只能部分解決被保險人暫時的、緊急的困難，彌補其部分損失。不具備全民保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的功能。
4.權利與義務的基本對等。
社會保險待遇的繳納壹般與個人勞動貢獻沒有直接關系。享受做出貢獻，但其享受與貢獻並不完全壹致。打個形象的比喻，這叫先種樹乘涼，但種大樹的人不壹定占大樹的涼。這裏有壹個再分配的問題。社會保險分配制度的原則是惠及低收入階層。因為同樣的風險事故，對低收入勞動者的威脅通常高於高收入勞動者。而商業保險是...> & gt
問題10:勞動社保和社會保險情況如何？1.養老保險。
2.生育保險
3.工傷保險
4.失業保險
5.醫療保險
目前正規公司只要幫員工繳納這五險，好的公司也會幫他們買公積金。
如果還有其他問題，可以私信我。