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涉密人員離職前要經過哪些審批?

涉密人員離職前,政府機關、單位應當嚴格檢查督促涉密人員清退所有涉密載體和涉密信息設備,收回涉密信息系統訪問權限和涉密場所訪問權限,並對涉密載體清退情況進行登記。

1,離職,是指涉密人員離開涉密崗位,但未離開原工作單位,而是被調到機關單位的非涉密崗位,如晉升、輪崗等。辭職是指涉密人員既離開涉密崗位,又離開原工作機關和單位,如工作調動、幹部交流、辭職、免職、辭退、因個人原因調動、退休等。離職離職保密管理作為涉密人員管理的最後壹個環節,涵蓋了壹系列制度體系,主要包括申請、審批、償還涉密載體、確定保密期限、保密承諾和提醒、從業限制、出國審批等。

2.壹般情況下,核心涉密人員保密期限為二至三年,重要涉密人員保密期限為1至二年,壹般涉密人員保密期限為6個月至1年。機關單位可以根據有關法律法規,結合本單位實際情況和國家秘密的具體情況、知悉範圍、保密期限等,適當延長保密期限的具體期限。解密期間,還可相應調整就業和出國(境)限制,對特殊行業、保密程度較深的人員,解密期限可設定在上述期限之外。

3.涉密人員退出紙質涉密載體後,應對其暫存或持有的紙質涉密載體進行清理和清點,並進行登記。涉密人員所在業務部門負責同誌應指定專人協助審核紙質涉密載體和待退紙質涉密載體,由業務部門保管或歸檔移交他人。檔案管理員或載體接收人對照移交清單逐壹核對並簽字,報業務部門負責同誌審核。移交給檔案管理部門的,應當按照有關檔案管理規定辦理移交手續,並保存移交記錄;不再使用的,在征求本部門負責同誌意見後,按照秘密病媒市政的有關規定予以銷毀。涉密電子文件的拒收涉密人員的電子文件連同涉密信息設備或涉密存儲介質(移動硬盤、光盤等)壹並拒收或移交。):機密信息設備和機密存儲介質被銷毀或歸還給其他業務部門。應按照相關規定提前清理文檔,必要時采取信息消除措施,避免擴大知識範圍。

涉密信息設備通關涉密信息設備主要包括涉密計算機、涉密打印機、其他辦公自動化設備和信息處理設備等。涉密人員對所使用的各類信息設備進行檢查登記,連同載體通關記錄壹並報部門負責同誌審核確認。業務部門繼續使用涉密信息設備的,部門負責同誌應重新指定設備負責人,並及時通知本單位信息管理部門變更設備負責人:如交回信息管理部門,業務部門與信息管理部門辦理設備交接手續。需要註意的是,原有的保密信息設備不得降級或作為非保密設備使用。收回涉密信息系統訪問權限的機關單位,應組織人事部門及時將涉密人員離職情況通知信息管理部門,信息管理部門根據涉密信息設備移交情況,收回原涉密人員的系統訪問權限,封存或停用其系統賬戶,關閉原設備的訪問端口。信息管理部門應及時更新所管理的涉密信息系統或應用系統的密碼,必要時進行技術審計。收回涉密場所訪問權限的機關和單位,應當及時收回原涉密人員對涉密場所或者涉密要害部門的訪問權限,如註銷門禁賬戶密碼、變更門禁卡權限等。中華人民共和國保守國家秘密法

第三十七條涉密人員出境應當經有關部門批準。有關機關認為涉密人員出境會對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的,不予批準出境。

第三十八條涉密人員離職實行保密期限管理。涉密人員在保密期間應當按照規定履行保密義務,不得違反規定上崗,不得以任何方式泄露國家秘密。

第三十九條機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度,明確涉密人員的權利、崗位責任和要求,對其履行職責的情況進行定期監督檢查。

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