二、招聘對象和條件
選拔對象為:全國普通高等學校國家計劃內招收具有全日制大專及以上學歷的應屆畢業生和往屆畢業生，重點招收應屆畢業生、本科生和研究生。
基本要求是:(1)30歲以下；(2)原則上，黨員(包括預備黨員)、非黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可入選。(3)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律性強。(4)學習成績良好，有壹定的組織協調能力。(5)自願到農村基層工作。(6)身體健康。
參加過“三支壹扶”活動和各地提前選調到村任職的高校畢業生，經個人報名和組織推薦，也可參加本次選調。
第三，選擇過程
1，個人報名(時間大概在6月份)。符合省內高校畢業生聘用條件的，向所在事業單位黨委組織部提出申請並填寫選調高校畢業生到村任職登記表。符合選調條件的省外高校畢業生、往屆畢業生、服務期滿後參加“三支壹扶”活動和提前選調到村任職的高校畢業生，從省人事網下載並填寫報名表。原畢業生原則上應報考所在城市。省外院校畢業生根據自己的意願決定去哪裏報考。不收報名費。
2.資格考試(也是6月)。資格審查由高校黨委組織部和各市委組織部負責。
省內高校畢業生資格審查由學院黨委組織部負責。高校黨委組織部要認真核實登記表中個人填寫的內容，並填寫推薦意見。集體研究後，按考生報考去向，加蓋黨委印章，於6月前送到各市委組織部。材料包括:《高校畢業生進村就業登記表》(紙質版，16，壹式三份)、《高校畢業生進村就業登記表》(EXCEL表格，紙質版加蓋公章，附電子版)。
省外高校畢業生、往屆畢業生和全國提前選派到村任職的高校畢業生的報名和資格審查由各市委組織部負責。6月前，報名者向市委組織部提交相關材料，包括:選調高校畢業生進村工作報名表(紙質版，16，壹式三份)，黨員或優秀團幹部、優秀學生幹部證明材料，身份證或學生證復印件，往屆畢業生還須提供畢業證原件。
參加“三支壹扶”活動的高校畢業生，服務期滿後的報名和資格審查由省人事廳“三支壹扶”活動辦公室負責。6月前幾天，根據考生的報考去向，寄到各個市委組織部。材料包括:《高校畢業生進村就業登記表》(紙質版，16，壹式三份)、《高校畢業生進村就業登記表》(EXCEL表格，紙質版加蓋公章，附電子版)。
填表時不得改變表格樣式。
資格審查貫穿於聘用的全過程。如發現任何壹個環節不符合聘用條件，將隨時取消聘用資格。
附各市委組織部所在地及聯系方式。
3.筆試(7月)。報考人員通過資格審查後，由市委組織部組織參加統招考試。筆試由省委組織部統壹進行，各市同時組織閉卷考試，省委組織部派人巡視。內容為《行政職業能力測驗》，總分100。準考證由各市委組織部發放，準考證上註明時間、地點和考場安排。
各市委組織部負責閱卷。筆試成績由市委組織部出具。參加過“三支壹扶”活動、提前選調到村任職的高校畢業生，筆試成績加5分。
4.組織調查(7月)。根據筆試成績和各市分配的名額，在該市劃線，從高分到低分，按照聘用人數1.2:1的比例確定考察對象，由各市委組織部采取適當措施進行考察。
5.體檢(7月)。各市委組織部根據考察情況，按照1:1的比例研究確定參加體檢人員，具體時間、地點由各市委組織部另行通知。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發〔2005〕1號)執行。有不合格醫務人員的，在未列為醫務人員的科目中從高分到低分依次遞補。
6.宣傳(7月)。各市委組織部將擬聘用人選通過新聞媒體、互聯網等適當方式公示7天。
7.決定錄用(8月)。各市委組織部根據公示情況確定聘用人員，分配到縣及縣級組織部門研究確定崗位和職務。原則上，學生應分配到他們來自的縣。聘用人員名單及其在村任職情況報省委組織部備案。
8.崗前培訓(9月)。各市委組織部對選派到村任職的高校畢業生進行不少於3天的崗前培訓。
第四，就業方向
選調的高校畢業生正式從黨員，壹般安排擔任村黨組織書記助理；是在* * *準備黨員還是不在* * *黨員，壹般安排在村委會當主任助理；是* * *團員的，可以安排兼任村團組織書記、副書記。經過壹段時間的實際工作，得到大多數黨員和群眾認可的，可以推薦參加村黨組織書記、副書記的選舉；根據《省級村民委員會選舉辦法》，經村民代表會議同意，也可以競選村民委員會主任或者委員。
動詞 （verb的縮寫）治療和保障政策
聘用到村任職的高校畢業生享受以下政策待遇。
1，根據當地城鎮高校新錄用公務員試用期滿後崗位工資和等級工資之和，確定工資標準，按月發放，省市縣財政負責。當地鄉鎮給予補助的，聘用到村裏工作的高校畢業生享受同等待遇。
2.在村裏任職期間，參加了養老社會保險，辦理了醫療和人身意外的商業保險。
3、符合國家助學貸款補償政策規定，到村任職期滿後且連續三年，在校期間國家助學貸款本息余額由國家償還。具體補償辦法另行制定。
4、在本村工作2年以上，具備“選調生”條件和資格，經組織推薦，可參加選調生統招。
5.在村任職滿2年後報考黨政機關公務員或事業單位工作人員的，筆試成績加5分，同等條件下優先錄取。縣鄉機關公務員要重點招錄選聘到村任職的高校畢業生。
6.就業表現好，考核稱職的，報考省屬高校研究生的，筆試成績加5分，同等條件下優先錄取。
7.被黨政機關或企事業單位正式錄用後，在村工作時間可用於計算工齡和社會保險繳納年限。
8.在艱苦邊遠地區農村工作的，戶籍可以留在現戶籍所在地，到艱苦邊遠地區發放津貼。
不及物動詞管理和服務
1.選調到村裏工作的高校畢業生是“村級組織特崗”，非公務員。工作管理和考核參照公務員有關規定執行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣委組織部管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨群關系轉移到村裏。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘用合同，明確各自條款。
2、選調高校畢業生在村工作期限壹般為3年。縣級人事部門每年組織考核，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。員工不能勝任工作的，勞動合同終止。工作期滿後，經組織考核本人自願可繼續聘用，特別優秀的可提拔為鄉鎮黨政領導幹部。對不續聘的，將引導和鼓勵其就業創業。
3.鄉鎮黨委、政府負責安排受聘到村工作的高校畢業生的住宿和生活，為他們開展工作創造條件、提供便利。到村裏工作的高校畢業生，可以安排住在村級組織活動。
4.被聘用到村任職的高校畢業生，在聘用期間必須到村工作，鄉級以上機關和其他單位不得借用。
七。紀律和監督
聘用工作必須嚴守紀律，秉公辦事，接受紀檢監察機關和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為便於群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話(省委組織部舉報電話)。