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宿舍管理方案

宿舍管理方案

宿舍管理方案:宿舍是壹個小社會,是學生學習、生活、休息的重要場所。規範、有序、整潔、和諧的宿舍環境,對學生的成長成才有著潛移默化的影響。學生宿舍是大學校園的重要組成部分。我們來看看宿舍管理方案。

宿舍管理方案1壹、總則

1.

為了保證員工有壹個幹凈、衛生、安全的住宿環境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。

2.適用範圍

這個制度適用於公司的所有員工。所有進入宿舍的員工和訪客必須嚴格遵守國家的法律法規,遵守公司的規章制度,服從宿舍管理人員執行本員工宿舍管理制度的管理。

二、住宿和退房手續

1.住處

1.1我公司的宿舍只提供給本公司員工居住,外國人未經批準不得入住。1.2員工入住前要填寫入住申請表。經部門主管和行政部經理書面批準後,由宿舍管理員安排房間,發放相關住宿用品。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統壹安排,按照指定的房間和鋪位入住。未經批準,不得擅自入住或換房。

1.4入住日期以實際入住時間為準,不得晚於預計時間的3天,超過3天的床位不予預訂。

2.檢查:

員工退房時,必須到行政部辦理退房手續,並交回鑰匙和退房時收到的物品。離職者最遲須在離職當天辦理退房手續。

三、日常管理

1.為了保證工作環境,工作日的洗漱時間不能晚於上午8點。

2.宿舍房間和公共* * *區衛生清掃工作由住宿人員負責,實行輪換制度,保持宿舍整潔。宿舍管理人員應隨時檢查宿舍衛生,不合格者將受到相應處罰。

3.公司(宿舍)大門夜間關閉時間為:周日至周四22: 00,周五、周六22: 30。住宿者必須在大門關閉前回到宿舍。如果妳在外面,妳必須打電話給門衛/宿舍管理員。

4.上班時間不允許任何人隨意回宿舍。如有特殊情況,必須由部門經理提出申請,並通知宿舍管理員。違者罰款50元,情節嚴重者按曠工處理。

5.午休期間,非住宿者未經同意不得在宿舍休息,違者扣除當月住房及交通補貼。

6.休息時間不要使用高音設備,不要大聲喧嘩,不要從事嘈雜的活動。22: 30以後不要用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。

7.自覺愛護宿舍設施,不隨意拆除或移動宿舍設施,損壞時及時通知宿舍管理人員。宿舍區的走廊、通道和公共場所不準堆放雜物和飼養寵物。

8.宿舍內禁止安裝電源插座和換線,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器。如果被發現使用壹次,罰款50元。

9.註意防火、防盜,出門關好門窗。如果最後壹個人離開宿舍,需要關燈關空調。如果發現他壹次不關,罰款50元,並註意保管好自己的財物,避免不必要的損失。

10.宿舍內禁止賭博、飲酒、吸煙、打架、盜竊等違法行為。違反者將被取消資格。

第四,成本

1.住宿費:享受住房補貼者每月需交住宿費100元,從當月工資中扣除。

2.水電費:每年6-9月份給各宿舍100元,由宿舍人員均攤,其他月份10元/人,由宿舍管理員每月計算,從當月工資中扣除。

3.維護費:如損壞大家使用的電熱水器、洗衣機等公共設施,由住宿使用人均攤。

動詞 (verb的縮寫)其他人

1.如果直系親屬來訪,需要留宿,必須向總經理申請,由宿舍管理員安排。未經允許不得帶外人入內,違者每次罰款50元。

2.每個月宿舍管理員和另壹個住戶* * *隨機檢查宿舍衛生,打分排名,連續三個月最後壹名的宿舍將被取消資格。

3.凡違反這些規定者,將根據其性質、情節、態度、影響和後果,予以批評和罰款;態度惡劣、拒不悔改或重犯者,取消資格。

不及物動詞補充條款

1.行政部負責制定和解釋本制度。

2.本制度自1年3月20日起生效。

宿舍管理計劃2 1。住宿人員需經綜合部批準後向財務部交納xx元押金,方可按批準的房間和床位入住。未經批準擅自入住、換房者,罰款xx元,並予以清退。

2.住宿人員必須服從宿舍管理員和管家的管理,違者給予警告並罰款10-XX元,情節嚴重者責令搬出宿舍。

3.愛護宿舍門、窗、床、衣櫃等公物,損壞照原價賠償。

4.宿舍內禁止存放大量現金和貴重物品。手機、項鏈、戒指、現金、預付卡要隨身攜帶,避免丟失和被盜。

5.禁止盜竊他人物品,違者處以盜竊價值xx倍罰款,並從名單中除名;情節嚴重的,移交公安機關處理。

6.宿舍門鑰匙不得交給他人使用或保管,違者罰款xx元/次;如果室內物品丟失或被盜,轉讓方應承擔賠償責任。

7、住宿人員上班、外出等室內無人時,嚴禁非宿舍人員進入,違者予以警告並處以xx元/人的罰款;在此期間,對室內物品的丟失或被盜負有責任者,應負賠償責任。

8.禁止在室內、走廊和房間門口存放垃圾和雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者罰款xx元/次。

9、不準從樓上倒水、扔垃圾,違者罰款xx元/次。

10,禁止帶外人進宿舍;宿舍內嚴禁容納xx、朋友或已辭職、辭退的人員,違者罰款xx元/次。

11.男同性戀未經批準不得進入女生宿舍。壹經發現,罰款xx元/次。

12、保持房間整潔,不準貼、掛、塗。違者罰款xx元/次。

13、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓道走樓梯,違者罰款xx元/次。

14,註意xx公德,不要在宿舍和樓道裏跺腳、打鬧、大聲喧嘩或追逐打鬧,以免影響他人休息。違者罰款xx元/次。

15,厲行節約,杜絕長明燈、長流水、風扇空轉等浪費現象,違者罰款xx元/次。

宿舍管理計劃3壹、目的:

為了加強員工宿舍的管理,給大家創造壹個幹凈、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、宿舍長的職責:

1.每間宿舍應配備壹名舍長,負責宿舍的衛生、紀律和安全。

2、每月制定宿舍衛生值日表。

3.宿舍長有義務及時向酒店行政辦公室報告宿舍內的異常情況,否則視情節輕重,對宿舍長進行過失處理。

三、日程安排:

1.員工晚上外出必須在24: 00前回家。如果不能按時回宿舍,要以請假條的形式向宿舍管理員請假,每人每月不能超過xx次。超過xx次,宿舍管理員有權對違反者扣除xx元/次。如因工作原因不能按時回國,必須由部門最高主管簽署證明。不按時回家,又沒有留宿證明或者沒有向宿舍管理員書面請假,也要罰款xx元/次。

2.22: 00後宿舍禁止接待外國人,禁止與外國人留宿。私自與外國人住宿者,每次罰款xx元,連續三次取消住宿資格。如果寢室長沒有明確指出或者勸阻,就按過失處理。外國人在停留期間發現公共財產損壞或財產損失,由當事人負責賠償。

第四,衛生系統:

1,員工必須養成良好的衛生習慣,* * *保持良好的宿舍衛生環境。

2.每個員工必須根據宿舍主管安排的衛生值日表按時打掃宿舍衛生,包括倒垃圾。

3.值班員工未按規定清理或亂扔垃圾,經宿舍管理員提醒後仍不執行的,行政人事部將視情節輕重予以處理。

4.宿舍內的所有垃圾必須裝入垃圾袋,並於當日放入各宿舍輪值人員提及的指定地點。檢查中發現未按要求擺放的,罰款xx元/次。凡被住宿人員亂丟垃圾(包括扔出窗外)者,將視情節輕重予以處理。

5.如果在檢查中發現衛生不合格的宿舍,將對宿舍負責人進行過失處理,如果有明確的責任,將給予責任人相應的處罰。

五、水電管理:

1,宿舍所有照明燈具和電路必須由工程部電工xx維護。嚴禁亂接臨時電線,超負荷用電,使用不符合規定的裝置。違者罰款xx元/次。

2.員工壹定要註意節電節水,做到人關燈、斷電、關水;

3.不要使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4.不要私自連接電線和插座。

5、保持高度的防火意識,做到安全用電用水,並及時向工程部報告事故隱患。

6.如發現使用違禁電器,罰款xx元/次。

7.如因本人私接電源、插座引起火災,將對火災責任人進行違紀處理,造成壹定後果的將根據損失程度進行賠償,取消住宿資格直至辭退。

不及物動詞放置物品的規定:

1.物品必須保持整潔美觀。嚴禁堆放、亂放或拋擲。禁止在宿舍墻壁上刻、塗、釘。違者將處罰責任人xx分/次。

2、被褥壹定要擺放整齊,被褥堆放整齊,朝向窗戶放置,枕頭放在床的另壹側,床單平放,其他被褥擺放整齊。

3、被套、床單要經常清洗,保證幹凈無異味。

4、鞋子有序的放在床下,不要把襪子放在鞋子裏,保證幹凈無味。

5.把盆和桶放在他們的床下,把盆並排放在桶上。

6.桌上的物品,如牙科用具、杯子、書籍等雜物要擺放整齊,桌面要幹凈無積水。

7.兩張床之間的橫桿上掛著衣服和毛巾,禁止在燈臺上掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾用桶(袋)裝,並由當值人員每天處理壹次。

9.每個員工都必須愛護公共物品,除了按照規定放置的物品。如有自然損壞,宿舍負責人應及時向工程部報告。如屬人為損壞,除照價賠償外,每次罰款xx元。

七、管理規定:

1.宿舍管理員有責任和權利監督員工宿舍的衛生和紀律。如發現違規行為,應及時向行政人事部報告。未報告或管理不善的,視情節輕重至少處以xx元/次的罰款。

2.宿舍管理員要加強員工宿舍的巡視工作,行政人事部要不定期的xx保安員和宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

3.23: 00後,禁止播放音響、大聲喧嘩,以免影響他人休息。凡在宿舍內播放音響、大聲喧嘩、飲酒、鬧事,影響他人和鄰居休息,損害餐廳聲譽者,除造成後果外,將由餐廳進行違紀處罰。宿舍管理員未提出或勸阻的,承擔連帶責任。

4.凡損壞公物的宿舍,除賠償損失外,追究責任明確者的責任。如果本宿舍員工視而不見,知情不報,互相包庇,導致責任不清,除了所有宿舍員工賠償損失外,還將受到嚴懲。

5.進出宿舍後關好門,註意防盜。對於因故離開餐廳的,宿舍負責人負責督促宿舍儲物櫃的鑰匙回收並交給管家。嚴禁私自配鑰匙、換鎖。如發現此類情況,將對管家處以xx元罰款。

6.宿舍內禁止打架。如因打架造成公物損壞,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至開除處分。

7、嚴禁在宿舍區堆放易燃xx物品。

8.宿舍區嚴禁明火,宿舍入口和通道不準堵塞,應保持暢通無阻。

9.每位員工必須按時辦理暫住證,並將復印件交行政人事部備案。

10.員工離職,必須在辦完離職手續後及時搬出宿舍,否則罰款。

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