安全教育培訓計劃方案壹:
壹、安全培訓計劃
為了貫徹公司“質量、職業安全健康”的方針，實現“質量、職業安全健康”的目標，必須不斷提高全體員工的質量、健康、安全意識和專業技術素質。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中生存和發展。企業員工培訓的重點是:施工過程中對質量、職業安全健康有影響的員工的培訓，新法規、新規範的培訓，繼續教育培訓，特種作業培訓，特種工程培訓等。培訓時間表見附件1。
二、培訓任務
1.相關員工培訓公司計劃為所有進入施工現場的新員工提供職業安全和健康培訓；對部分原員工進行綜合管理體系補充培訓。
2.新規程、規範的培訓為了進壹步貫徹執行新規程、規範和各項建設工程質量管理規定，各項目建設將按照新規程、規範和各項管理規定進行。擬以新的法規、規範為內容，對部分專業技術人員進行在職培訓。
3.繼續教育培訓根據企業發展需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。
4.新員工安全教育培訓對於新員工，為使其全面了解企業，盡快適應崗位要求，擬開展以企業規章制度和安全知識為內容的新員工教育培訓。
5.特種作業人員的培訓是根據市勞動局下發的文件中“特殊崗位操作人員必須持證上崗，並定期復試”的要求。組織特種作業達到復試期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復試培訓。復試培訓時間視市勞動局培訓點開始時間而定。
三、安全教育內容
1，安全技能教育
(1)本崗位使用的設備和安全防護裝置的結構、性能、功能和實際操作技能。
(2)處理事故的能力和緊急情況下的自救互救技能。
(3)勞動防護用品和用具的使用技能。
2.安全知識教育
(1)本企業壹般生產技術知識。
(2)壹般安全技術知識。
(3)專業安全技術知識。
3、安全法律法規教育
(1)國家安全生產法。
(2)行業安全生產法規。
(3)企業安全生產規章制度。
4、安全教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
四、安全教育的方法:
1.新員工的三級安全教育。新員工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培生、外委施工隊人員)必須進行企業(公司)、工地(項目工地)、班組三級安全教育。考試合格後，才允許進入生產崗位。
2.特殊工種教育《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定:電工作業等特種作業。這些類型的工作必須經過專門培訓。考試合格後，必須持有相關證書。
3.經常性的安全教育以多種形式進行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產課堂、觀看視頻、圖片展覽等形式，力求生動活潑。
4、轉崗和復工安全教育
5.職業健康教育
6、工人應知應會考核。
動詞 （verb的縮寫）安全教育的實施
1、施工現場安全教育(三級安全教育、定期安全教育、轉崗復工安全教育、知行教育、職業健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞動部門組織實施。
2.對外來施工隊伍的工人進行安全教育和培訓，應使用公司統壹的教材(教育光盤和試卷)。
3.項目經理、技術負責人、安全員、外協隊長的安全培訓由公司安全監督部組織。
4、未經安全教育或考試不合格的工人，任何單位不得安排在本崗位工作。
5、教育培訓時間:
壹、三級安全教育時間不少於24小時。
b、特殊工種教育時間，按國家有關規定采用全日制或非全日制方式進行。
c、定期安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式。如:黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、特殊節假日等。
d、轉崗和復工安全教育時間不少於4小時。
E.專業安全教育:分公司級領導每年培訓時間不少於8小時。
f、職業健康教育時間不少於8小時。
不及物動詞實施措施
1.充分發揮各業務系統主管處室和項目部的作用:員工培訓是壹項綜合性工作，涉及各業務系統和項目部。充分發揮各業務系統主管部室和項目部的作用，可以保證員工培訓按計劃實施，全面管理員工培訓，使員工培訓與公司實際生產需求更緊密結合。
2.建立培訓、考核、使用、待遇相結合的制度:凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓取證不得上崗；未按企業要求接受培訓的員工，按照公司相關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3.不斷完善和修訂《員工培訓管理規定》，加強對員工培訓的監控，確保各項培訓工作按照《員工培訓工作程序》的規定進行。
七、幾點要求
1，各職能部門和項目部主管領導要重視員工培訓，指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定實施計劃，監控本單位員工培訓的開展情況。
2.各單位開工前填寫開工報告，報公司辦公室備案後組織實施。培訓結束後，填寫《員工內部培訓記錄》，連同資料(培訓計劃、開班報告、員工內部培訓記錄、試卷等)壹起送綜合部存檔。).
3.送員工參加培訓時，應填寫《員工外出培訓審批表》，經單位主管領導簽字後組織實施(註明本人實際工作崗位，符合哪些培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用公費、自費)。已參加培訓或培訓後辦理審批手續的員工，按不符合培訓管理規定處理。培訓結束後，下屬單位辦公室將畢業證書及考核材料保存至辦公室備案。
安全生產培訓計劃之二
為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為公司創造安全穩定的發展環境，特制定20__年安全生產工作計劃。
壹.壹般要求
按照集團公司安全生產工作會議的安排和安全生產目標的要求，堅持以人為本、全面、協調、可持續發展的發展觀，堅持“安全第壹、預防為主”的方針，牢固樹立“安全生產責任重於泰山”的理念，加強對安全生產工作的領導，開展全面的安全生產大檢查， 繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法加強監督管理，努力實現公司安全生產態勢。
二、主要目標
1，公司安全生產形勢穩步好轉，火災事故零發生，重大傷亡事故零發生，五百元以上工傷率零發生，五百元以下1%，治安案件發案率1%以下。
2.重點部門安全狀況明顯改善，損失65438+萬元以上事故零發生，重大事故零發生，死亡事故零發生。
3.進壹步建立健全公司安全生產監督管理體系和工作機制，安全生產建設取得新進展。
第三，具體安排
1，第壹節:
制定20__年安全生產工作計劃，調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責，開展壹季度安全生產大檢查，做好春節期間節日值班工作，加強安全檢查管理。
2.第二節:
召開公司安全生產工作會議，明確目標任務，明確安全生產主管，明確安全生產管理員，完善服務區安全生產各項應急預案；五壹假期做好消防、防盜等安全檢查工作；開展“安全生產月”活動，制定具體實施方案；第二節開展安全生產大檢查。
3.第三節:
加強拆解安全管理，重點開展拆解人員和作業人員安全檢查整改，開展防範事故、確保安全、暢通的暑期活動，開展第三季度安全生產大檢查。
4.第四節:
開展安全隱患排查整治，做好國慶、中秋安全生產維穩工作，開展第四季度安全生產大檢查，安排年底春節安全生產大檢查。
安全生產培訓計劃計劃三
壹、指導思想
全面落實中央、省、市政府和上級安全監管部門的各項部署要求，緊緊圍繞全市安全生產工作的總體實際、總體特點和突出問題，采取整體部署、分級組織、分類實施、專家指導、全員參與的方法，有針對性、系統性、廣泛性地開展全市年度安全生產教育培訓。
二、培訓範圍
通過系列活動的統籌組織，實現對縣市政府縣級領導幹部、縣市安委會領導、市安委會成員單位安全生產工作負責同誌、縣市安委會成員單位主要領導和負責同誌、縣市安監局全體工作人員、鎮(辦)安監站工作人員、重點監管行業企業負責人、西安市安全生產服務機構負責人的安全生產業務教育和資格培訓全覆蓋。市安監局具體負責全市安全生產培訓計劃20__年的總體實施。
三、主要內容
1，市安委會成員專項培訓
* * *舉辦兩期安全生產監管專題培訓班。培訓對象為:市安委會43家成員單位分管安全生產的領導和安全監督員。
2.縣級領導幹部專題培訓
根據省政府和省安監局的統壹培訓計劃，安排縣、市、區政府領導幹部參加省級各類安全生產業務培訓班。具體培訓內容、時間、地點按省通知執行。
3、縣級安委會成員單位專項培訓
* * *舉辦兩期安全生產監管專題培訓班。培訓對象為:13縣市安委會領導、安委會全體成員分管安全生產的領導、安全生產監管人員。
4、安全監管系統執法人員資格培訓
按照省安監局的統壹要求和安排，新進入市縣安監局的執法人員全部參加了省安全生產監管人員執法資格培訓班；執法資格期滿，按規定參加省級安全生產監管執法資格換發培訓班。具體培訓內容、時間、地點按省通知執行。
5、安全生產監管業務培訓
(1)在全市安監系統組織觀看了安監總局舉辦的安全生產專題講座。重點學習安全法律法規、執法實踐、管理知識、創新技術、應急救援、職業安全，以及煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業的專業知識。
(2)根據全國安全生產隱患排查治理制度試點工作要求，分2-3期組織縣市和安委會成員單位赴寧夏銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省德清縣、湖州市等地，學習和借鑒兄弟單位在監管執法、信息平臺、隱患排查和應急處置等方面的先進經驗。
(3)舉辦3期全市安全生產監管(鎮辦安監站)培訓班，對全市151鎮辦安監站工作人員進行業務輪訓。重點培訓安全生產監管的範圍、內容、方法和要求，全面提升基層安全監管人員的業務素質和監管能力。培訓時間安排在5月、6月、7月。
(4)舉辦兩期全市危險化學品和煙花爆竹安全監管專題培訓班，培訓時間安排在4月和7月。培訓對象為市縣安監局、化工園區相關領導和分管管理人員。重點培訓安全生產法律法規、危險化學品生產經營儲運安全監管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。
(5)舉辦全市非煤礦山安全監管人員1-2業務培訓班，培訓時間安排在5-9月。培訓對象是全市非煤礦山安全監管人員。培訓內容:結合非煤礦山安全監管工作實際，圍繞金屬非金屬礦山特點、執法檢查重點和關鍵點，重點講授專業理論知識和重點管理課程。
(6)舉辦全市事故應急處置1專題培訓班，時間定在8月。培訓對象為分管安全生產應急救援指揮部的領導和市縣安監局負責同誌。培訓內容包括相關法律法規、預案編制、預案演練、實施評估、應急處置、輿情應對等。
(7)舉辦1全市開展西安市安全生產服務機構業務培訓班，時間安排在9月份。培訓對象為西安市安全生產服務和職業衛生服務機構的負責人員。培訓內容包括安全生產法律法規、市場行情介紹、安全監管概況、業務規範等。
(8)舉辦全市企業職業衛生監督業務知識1專題培訓班，時間安排在6月份。培訓對象為本市轄區內企業的職業衛生負責人和管理人員。培訓內容包括職業衛生法律法規、規範標準、職業危害防護、事故應急救援、職業衛生管理體系建設、監測與檢驗等。
(9)舉辦7期全市生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產知識和管理能力培訓班。個人初次培訓時間不少於48小時，每年再培訓時間不少於16小時。
四。相關要求
1.各縣市區、各單位要結合實際，進壹步制定本地部門安全生產教育培訓計劃，嚴格培訓管理，規範培訓行為，著力提升安全監管人員專業能力，全面提升企業及其從業人員安全素質，為落實安全生產企業主體責任打好基礎。
2.市安監局要嚴格按照幹部培訓教育相關法律法規和紀律要求開展工作，緊扣全市培訓規劃，制定培訓計劃，細化培訓責任，認真組織實施，加強督導評估，確保培訓質量和效果。
3、各縣市區、各單位要加大對各類人員培訓期間全市安全生產教育培訓工作的監管力度。對不按規定開展培訓的生產經營單位和不按規定參加培訓的人員，要嚴格按照有關安全生產法律法規嚴肅處理。
安全生產培訓計劃之四
根據安全教育培訓需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高員工安全意識和素質，確保安全管理體系有效運行，特制定我站安全培訓計劃。
壹、指導思想
本著對全站職工利益高度負責的態度，緊緊圍繞梅清站的中心工作，進壹步提高職工的安全意識，普及安全知識，在職工中牢固樹立“安全第壹，預防為主”的思想，堅持“以人為本，安全第壹”的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容
以“誰主管、誰負責”為工作原則，認真學習《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》以及安全生產法律法規政策和安全生產發展新趨勢，提高員工安全生產意識教育。
三、安全教育和培訓對象
車站工作人員、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
四、安全教育和培訓的目的
強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
動詞 （verb的縮寫）教育和培訓的實施措施:
1，充分發揮各部門的作用。
2、員工培訓是壹項綜合性工作，它涉及到各個部門，充分發揮各部門的作用，確保員工培訓按計劃實施。
3.建立培訓、考核、使用相結合的制度。
4、所有特殊工種、技術崗位人員要求持證上崗，並對特殊工種、技術崗位人員進行業務培訓和學習，學習合格才能上崗；
不及物動詞組織結構
為加強對此次培訓工作的組織領導，梅清站專門成立了培訓工作領導小組。
安全生產培訓計劃計劃三
為了規範安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，促進全公司的安全管理，減少或避免生產事故的發生。抓好安全生產培訓教育，制定11年安全生產培訓計劃。
壹、培訓目標
1，新招聘員工通過安全培訓後上崗實現率超過100%；
2.所有接受安全培訓的員工達標率為100%；
3.安全管理人員安全培訓率達到100%；
4.生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；
5.廣場工作人員安全培訓率達到100%；
6、特種作業人員培訓率達到90%以上，再培訓復查完成率100%。
二、培訓內容
1.基礎知識:安全生產的概念和政策、安全生產的法律法規依據、安全生產管理辦法、安全管理員工作規範、安全生產管理規定、消防安全管理制度。
2.專業知識:各種應急預案對應的是特種作業人員的專業知識和操作技能，比如安全標準。
三、培訓計劃
1.1月:安全生產的法律法規基礎
春節期間的安全措施和應急預案
盜竊搶劫應急預案
對象:服務區內的所有員工
2.2月:安全生產管理體系。對象:服務區內的所有員工
加油站的消防安全系統。目標:加油站員工
安全管理員的工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學習系統
生產安全事故應急預案
對象:服務區內的所有員工
4.5月:消防安全應急預案
初期火災的滅火和人員疏散
消防設施的類型和使用
對象:服務區內的所有員工
5.7月:食品安全知識和應急預案。目標:餐館和超市的員工。
防汛搶險應急預案服務區。對象:所有員工
6.8月:員工在安全生產中的權利和義務。
防雷應急計劃
滑坡泥石流應急預案
對象:服務區內的所有員工
7.10月:黃金周安全生產應急預案。
冬季道路安全暢通應急預案
對象:服務區內的所有員工
8.11月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工人
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