在我們的生活中，經常聽到農民工被拖欠工資。作為社會中的弱勢群體，由於自身文化水平的限制，他們做的很多工作都是臨時性的，沒有簽訂勞動合同，很容易拿到報酬。壹、現在拖欠農民工工資怎麽辦？(1)最簡單的方法是電話投訴當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。(2)根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。(3)最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。(4)如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。(5)在通過上述途徑主張工資的同時，還可以依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向妳支付額外賠償金。二、拖欠農民工工資多少構成犯罪壹般來說，拖欠農民工工資不會構成犯罪。拖欠農民工工資屬於民事糾紛，違約單位只承擔民事責任。拖欠農民工工資，可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會出面解決。如果沒有，可以依法向法院提起訴訟，法院會做出判決。三、工地農民工面對欠薪問題的正確方式(1)冷靜理性，心態要好:農民工遇到欠薪壹定要冷靜理性。我們應該相信法律會保證個人的權益不受侵犯。千萬不要因為沖動而做出不理智的行為，這樣對自己和工資都不好。(2)收集證據:如果遇到拖欠工資的情況，壹定要記得收集相關的真實證據，比如勞動合同、拖欠工資的金額、拖欠人的信息等。(3)撥打舉報拖欠農民工工資電話:如發生拖欠工資情況，勞動者可撥打12333進行投訴或舉報。(4)撥打勞動執法監察大隊電話:工資被拖欠後，也可以撥打當地勞動執法監察大隊電話進行投訴。請有關部門解決。(5)向當地勞動行政部門申請勞動仲裁:發生拖欠工資的情況，也可以申請勞動仲裁，而且是免費的，不需要律師，也不需要費用。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。(六)法院起訴:被拖欠工資者取得仲裁函的，如工資未支付，單位可向法院申請強制執行或提起民事訴訟。如果妳沒有錢，妳可以申請救濟或幫助。最簡單的辦法就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。農民工朋友索要工資，壹定要冷靜，不要沖動，不要走極端。這解決不了問題，他們應該維權，通過法律武器討要工資。
法律客觀性:
《農民工工資支付保障條例》第十條有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁、提起訴訟。任何單位和個人有權向人力資源和社會保障行政部門或者其他有關部門舉報拖欠農民工工資的行為。人力資源和社會保障行政部門及其他有關部門應當通過電話、網站等渠道公開舉報投訴電話，依法受理有關拖欠農民工工資的舉報和投訴。對舉報和投訴的處理，實行首問負責制。由本部門受理的，應當依法及時辦理；不屬於本部門受理的，應當及時移送有關部門，有關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報人和投訴人。