法律分析:解決拖欠農民工工資最快最直接的方法是向當地勞動局投訴；如果用人單位經勞動局通知後仍拒不支付，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬，要求追究其刑事責任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁不服，可以向法院提起訴訟。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
首先妳需要確認拖欠工作的具體時間，是否簽訂了勞動合同，目前是否離職。然後妳需要準備可以證明勞動關系的相關材料。對於經濟賠償的問題，建議找有經驗的律師。
12309農民工默認熱線
拖欠農民工工資舉報電話為12333、12351、12348。
12333，12351和12348。兩個維權渠道:壹個是當地勞動局；二是國務院消除拖欠農民工工資領導小組辦公室開通了全國拖欠工資反映平臺。可以在微信中搜索國務院客戶端小程序，反映拖欠工資線索。
解決拖欠農民工工資問題
1.向當地勞動執法部門投訴舉報。拖欠工資時，勞動者可以向當地勞動執法部門舉報。
2.申請勞動仲裁。如果拖欠工資，可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。需要註意的是，應當在勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。因勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制。
3.向人民法院起訴。很多人以為起訴會花很多錢，其實不是，勞動爭議的訴訟費每個也就幾塊錢。如果妳請不起律師，妳也可以申請法律援助。所以，我們不妨大膽使用法律這個武器，在政府和法律的幫助下，得到應有的回報。
以上內容參考:百度百科-勞動法
勞動監察大隊24小時在線咨詢
1.勞動監察大隊24小時在線電話是多少？
勞動監察大隊24小時在線電話為12333。12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等壹系列服務。12333全國通用，撥打12333號碼的收費標準按工信部相關規定執行。大部分地區都有24小時人工服務。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進壹步咨詢。
二。勞動監察大隊的職責
1.貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。
2、開展法制教育，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章，並督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；承辦本局執法單位需要處罰的具體案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各類用工手續。
4.負責勞動合同的實施和管理。
5.認真接待群眾來信來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或規章行為的舉報和投訴。
6.協助勞動爭議案件的調查、取證、調解或者移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7.對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，提出處理意見。
8.妥善處理企業員工突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構的管理和監督工作。
10，負責提交勞動保障監察等報表。
11.培訓和監督勞動安全監察員。
12，忠於職守，秉公執法，勤政廉政，保守秘密。
13、完成法律、法規和規章規定的其他職責及上級交辦的其他工作。
勞動監察大隊24小時在線電話已在以上內容中說明。如果用工單位不遵守勞動法，侵害勞動者合法權益，也可以撥打這個號碼進行投訴舉報。
請點擊輸入圖片說明。
私人承包商欠錢怎麽辦？
可以向人民法院起訴私人承包商欠錢。
要求對方還錢。符合下列條件的，可以申請支付令:
債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛；可以將支付指令發送給債務人。
債務人在接到支付令後十五日內不還錢，或者未提出書面異議的，債權人有權申請強制執行。
為了實現債權，最好收集借條、人證等證據。
通常，討債最有力的證據是借條，因為借條出自借款人之手，由對方簽字，具有很大的法律效力。為了保證證據的充分性和可靠性，證人是必不可少的。
起訴程序如下:起訴書；將證據和起訴書提交法院備案，並支付相關費用；檢查驗收後，進行試運行；法院判決；執行判決。
《民事訴訟法》規定
債權人請求債務人給付金錢或者有價證券的，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令:債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛；支付令可以送達債務人。
債務人在收到人民法院支付令後十五日內未清償債務，或者未向人民法院提出書面異議的，債權人可以向人民法院申請強制執行。
請點擊輸入圖片說明。
打12345討薪有用嗎？
可以撥打12345回應。會得到相應的處理。
對於用人單位拖欠員工工資的行為，撥打12345將會轉接至勞動監察或告知向勞動監察投訴。
12345政務服務便民熱線是指各地市人民政府建立的公共* *服務平臺，由電話12345、市長信箱、短信、手機客戶端、微博、微信組成。
提供“7×24小時”全天候人工服務。熱線12345可以提高為民服務水平，促進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益。
2021 1 6、國務院辦公廳
擴展數據
保障農民工工資支付條例
第三章工資支付
第十六條用人單位拖欠農民工工資的，應當依法清償。
第十七條不具備合法經營資格的單位招用農民工，且農民工已支付勞動而未領取工資的，依照有關法律法規處理。
第十八條用人單位使用個人、不具有合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，用人單位應當清償債務，並可以依法追償。
第十九條用人單位將任務發包給不具備合法經營資格的個人或者單位，造成拖欠被招用農民工工資的，依照有關法律法規執行。
用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資格的單位以用人單位名義對外經營，造成拖欠被招用農民工工資的，用人單位應當清償債務，並可以依法要求賠償。
第二十條合夥企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法清償；未清償的，由出資人依法清償。
第二十壹條用人單位合並或者分立的，應當在合並或者分立前依法清償所欠農民工的工資；經與農民工書面協商，可以由合並或者分立後承繼其權利義務的用人單位清償。
第二十二條用人單位被依法吊銷營業執照、登記證，或者被依法責令關閉、撤銷、解散的，在申請註銷登記前，應當依法清償所欠農民工工資。
用人單位的主要出資人未按照前款規定清償農民工工資的，應當在登記新的用人單位前清償拖欠的農民工工資。
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