在我們日常的學習、工作、生活中，我們都有寫事跡材料的經歷，並不陌生。事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、鼓勵落後的作用。妳知道契約的格式嗎？以下是我收集的安全先進事跡資料(壹般6篇)，歡迎借鑒和參考，希望對妳有所幫助。
1班組是企業最基層的單位，也是直接承擔安全生產任務的最前線和基層組織。安全團隊的工作質量直接關系到企業的生存和發展。XXXX有限公司磨床隊成立於20xx年4月，現有員工17人，其中數控磨床4臺，負責XX車間5臺軋機和6臺卷取機的工作輥磨削。該隊成立兩年來，始終把安全生產作為壹切工作的前提，認真貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“安全生產，人人有責”的理念，註重團結協作相結合，分工明確，責任到人。該隊成立以來，未發生壹起事故，為公司安全生產樹立了典範。
壹、牢固樹立安全第壹的理念，把安全作為班組建設的永恒主題。
重視安全工作，時刻特別註意安全。為了創造壹個安全無事故的工作環境，最重要的是提高員工的安全意識。XX隊長自成立以來，認真貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，消除生產過程中的壹切隱患，不斷完善生產設備的安全設施和工作環境。在做好設備安全的同時，要求每個人在員工上崗後都要牢記“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”的原則。員工在操作時不僅要有自我保護意識，還要有對周圍員工的保護意識。這個團隊的員工有很強的安全感。除了在工作中督促對方遵守規則，還可以將工作中發現的隱患立即報告給團隊領導，團隊從上到下都在爭取壹個安全和諧的工作環境。
二、落實安全生產責任制，建立健全安全班組生產規章制度。
為了讓每個員工都明白安全的重要性和自己崗位的安全責任。磨機班長與每壹位員工都簽訂了安全生產責任書，明確了班組長和員工的安全職責和崗位安全管理事項。組長是安全小組工作的第壹責任人，對安全小組的工作負全面責任。班組的安全生產目標分解落實到每個人身上。
為了更好地調動員工的安全生產積極性，班組建立了安全班組生產績效獎懲機制，實行崗位安全績效與個人經濟收入掛鉤的分配制度，並進行嚴格考核。
為了使班組的安全管理更加規範，班組建立了班前會議制度、隱患排查治理制度、班組和崗位安全評價制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查和獎懲制度、班組學習培訓制度、交接班制度等相關制度。並積極開展相關培訓工作，定期組織班組成員學習法律法規和操作規程，使班組成員通過培訓及時掌握相關法律法規，更好地了解公司的安全規章制度，極大地提高了員工的個人安全素質，提升了安全隊伍水平。
三、爭創安全生產先進，努力實現班組現場安全管理標準化。
團隊始終堅持安全、環境和職業健康管理體系，實施6S標準管理生產現場。認真實施安全標準化，加強現場安全質量管理，夯實標準化基礎工作，嚴格要求每個工作人員在各個環節按照安全生產標準化操作。對不達標的經營者，必須立即現場整改，直至達到要求。同時加大了檢查工作力度，在生產現場開展自檢互檢，及時發現工作現場存在的不足，提出整改方案並認真落實。安全生產標準化管理水平全面提升，為安全生產奠定了堅實基礎。
在兩年多的安全生產工作中，磨工隊以優異的成績完成了上級交給的各項任務，實現了安全生產無事故，對我公司的安全工作起到了積極的引領作用。他們將在今後的工作中更加重視安全管理，與時俱進，團結創新，始終把安全生產放在首位，努力完成全年各項生產任務指標，為企業的蓬勃發展貢獻自己的力量。
2 xx縣廣電局消防工作始終堅持“預防為主，防消結合，人人參與，標本兼治”的原則。我們在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究這次消防工作的特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作。幾年來，我局消防安全工作穩步推進，取得了可喜的成績。我們在工作中主要采取了以下措施。
第壹，領導高度重視安全組織。
我局歷來有領導重視安全工作的好傳統，安全工作的規章制度、班組會議、工作安排在我局形成了不成文的規定。
單位成立了由分管安全工作的領導(xxx主任)任組長的安全工作領導小組，貫徹消防法，建立消防工作制度，組織開展消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，定期召開安全工作會議，研究討論本單位消防形勢和消防措施。
在領導的關心和支持下，建立了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。
第二，未雨綢繆，完善硬件設施。
預防始終是所有消防措施的首要位置。只有未雨綢繆，做好預防工作，才能預防火災事故，有效保護公共財產和人民生命安全。
與其他單位相比，我局有壹個顯著特點，就是下屬單位分散，電路設施設備較多。針對以上特點，安全工作組在李惠全組長的領導下，完善各項管理制度，加強員工消防安全教育，並特別重視軟環境建設。同時，完善下屬單位的消防硬件設施。我們對輸電線路、電氣設備、消防設施(設備)進行為期半年的全面排查，形成制度堅持下去，有效把火災扼殺在萌芽狀態，杜絕消防安全隱患。
第三，加強宣傳教育，提高滅火技能
每年采取黑板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段，對幹部職工進行消防安全教育，增強消防安全意識，增長消防安全知識，培養落實消防工作的習慣；同時，制定消防工作應急預案，加強消防演練，使大家掌握消防器材的正確使用、滅火常識、火災中的逃生方法等基本知識，提高幹部職工在突發事件中的自救互救技能。
四、定期檢查督促，推動工作落實。
我局根據季節特點和工作任務，對本單位各部門消防工作落實情況實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法。每壹次檢查都可以做到檢查前有計劃，檢查中有總結，檢查後有通報。
安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時，采取“明確責任、回頭看、聚焦壹點、覆蓋面廣”的工作方法。定責就是單位和每個員工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門幹部職工在安全工作中的責任；回頭看是在檢查中發現問題，當場責令改正，事後再回頭檢查改進情況；聚焦壹點，就是抓制度落實，抓關鍵不放松，註重工作實效，不搞頭痛醫頭、腳痛醫腳的問題；以點帶面，就是通過對壹個辦公室、壹個幹部職工的細致甄別，從壹個個小點的消防安全工作入手，推動全局消防安全大局。
通過我局全體員工的不懈努力，我局為貫徹消防法，創建平安單位做出了自己的貢獻。
五、嚴肅值班紀律，確保責任到人。
今年的防火工作，在全縣防火工作指導和安排下，認真履行防火工作職責，建立健全防火應急處置機制，提高滅火能力，全面落實防火措施。節假日及防火期，實行24小時值班制度，值班人員所有通訊工具24小時開放，各部門及責任人電話24小時開通，確保發生火災時及時聯系，組織人員滅火。
安全材料先進事跡3鍋爐制粉班現有職工17人，其中男職工15人，女職工4人，黨員3人，35歲以下青年職工14人。所轄設備包括:#5-#14篦式粉碎機、給煤機、制粉系統、原煤鬥等。
XX年制粉班在鍋爐分公司的正確領導下，認真貫徹公司安全生產目標，積極開展設備維護、技術培訓、隊伍建設、設備技術改造等工作。充分發揮班組成員的職能和作用，確保設備可靠安全運行。
壹是抓好安全教育學習，夯實安全生產基礎。
不斷完善班組成員的安全生產措施，進壹步明確班組成員的安全生產責任，開展多種形式的安全生產意識宣傳教育活動，如充分利用班務公開欄曝光班組成員違規行為，營造良好的安全生產氛圍，增強班組成員的安全意識和自我保護能力。
班組每周三認真開展安全活動，對每項安全活動的內容、要求、措施、考核等都作出了具體規定，使安全活動真正收到實效。堅持班前安全技術交底和安全分析。
根據本班組的專業特點，特別註重安全意識、安全知識、安全技術的培訓教育，多次被評為月度無違章班組，提高了班組工人的榮譽感和責任感。
二、做好各項安全工作
結合班組工作特點，制定並規範危險點分析預控清單，對每個工作崗位進行危險點分析，使危險點和員工的工作行為牢牢控制在有效的安全措施中，在生產工作中築起安全防火墻。
班組堅持認真落實重大工作三項措施，有效杜絕了不安全事故的發生。
在“春檢、秋檢、安全月”三項活動中，做了大量的工作，如自查39項缺陷，已全部消除。65，438+07轉運盾構、平臺樓梯欄桿、溝蓋板、介質流向發現的缺陷和隱患全部整改。對其管轄的單軌吊車，先檢查並消除缺陷三次，然後。電動工具和儀器也按要求進行了測試。班組每月定期召開安全分析會，定期檢查壹兩種工作票，做好班組安全管理記錄，完善了安全班組內的基礎管理制度。
三、圓滿完成年度維護任務
完成了6、10鍋爐及10鍋爐尾部脫硫加濕系統的檢修改造。在大修改造的每壹個時期，班裏全體員工都以積極的心態投入到大修工作中，日夜奮戰，密切配合，嚴密組織。無論遇到什麽問題，他們始終以安全為基礎、質量為根本、工期為工作目標，加強安全管理，艱苦奮鬥，保質保量按期完成大修改造任務。並完成了11、12、13、14爐的小修任務。團隊全年消除缺陷近500個，還整改了二廠給煤機，從根本上解決了斷鏈隱患。
第四，安全管理
班組根據班組實際工作情況，從設備、勞動安全、作業環境、安全管理等方面認真進行危險點分析預控，使班組人員主觀上克服了馬虎自滿的不良傾向，客觀上充分認識到了當前安全生產中存在的不安全因素，預測了可能發生事故的危險性，提出了控制先進的反事故安全技術措施。同時，通過學習各項規章制度、技術標準和反事故安全技術措施，隊員們提高了技術業務水平，轉變了工作作風。通過加強反違規力度和考核獎懲，使遵章守紀成為班級成員的自覺行為。
為確保年度大修改造工作的人身和設備安全，該隊按照標準化大修的規定，堅持各項工作任務的標準化、程序化、規範化，既保證了保質保量按時完成大修任務，又使各大修單位的效率比大修前有所提高。
面對安全生產的新目標，隊員們決心在今後的工作中精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的優良作風，努力使各項工作再上新臺階。
安全材料先進事跡4今年xxx在工作中查隱患，促整改，抓落實，保安全。最大限度減少各類生產安全事故，杜絕重特大事故，確保全年全鎮生產安全穩定。
壹是落實“三到位”
1，宣傳到位。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、下發文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創造安全環境，使之家喻戶曉，警鐘長鳴。
2.檢查到位。定期開展安全檢查活動，及時查處存在的問題，整改隱患。檢查重點是道路交通、消防、民爆器材和煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山、企業、建築、中小學、特種設備和燃氣等。檢查采取普查與重點檢查、自查與集中檢查相結合的方式。
3.整改到位。對檢查發現的問題，建立安全隱患整改臺賬，采取“回頭看”措施，督促存在的隱患整改，確保隱患整改和監控措施落實到位。
第二，搞好四個結合
第壹，要把檢查和執法結合起來。嚴格按照有關法律法規的規定，對存在突出問題的單位，經多次指示仍拒不改正的，予以處罰，應當停業整頓的，觸犯法律的，嚴肅追究當事人責任。
二是檢查與隱患整改相結合。根據存在的問題，督促企業做好安全隱患整改工作，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，限期解決。壹時難以解決的，要登記建檔，采取有效監控措施，確保萬無壹失。
三是要把檢查與年度安全生產目標考核結合起來。配合黨委、政府做好安全管理評價工作。對發生安全事故的，壹律取消評樹先資格。
Wuxx，男，43歲，1993參加工作至今十余年。在多年的實際工作中，他每年都緊緊圍繞礦井的總體工作目標，全面貫徹黨和政府的方針政策，結合班組工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以6S管理為手段，加強設備維護，克服困難，創新管理。如去年5月以來，先後排查機電設備事故隱患132起，落實安全生產責任76項，制止嚴重違規行為19起。事故率比去年同期下降了9% ~ 11%，為我隊安全高效生產做出了突出貢獻。
壹是註重自身修養，提高專業水平
打鐵先要硬。韓建平參加工作以來，埋頭苦學技術，立誌做壹行，精於此道。在平時的學習中，韓建平總是把理論學習和實際工作結合起來。十幾年來，他認真研讀《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材。遇到不懂的事情，他總是記在本子上，在實際工作中虛心向身邊的師傅請教。由於學習方法得當，學習形式多樣，他很快掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理，夯實安全基礎。
安全是壹切工作的重要前提。他知道，設備維護的方方面面都很復雜，涉及的環節很多，安全管理需要更加細致。在日常工作中，他嚴格要求領班分管各個部門，各司其職，做到分工明確，相互配合。壹旦發現隱患，立即采取有效措施整改，關鍵時刻親力親為，始終把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求員工按照崗位的標準化作業標準進行操作，嚴把安全質量關，確保全段員工安全無事故，促進了團隊整體水平的不斷提升。尤其是去年，我們隊幾次遇到地質構造等特殊困難時，他帶頭苦練內功，帶領維修班全體人員勇於迎難而上，發揚連續作業的精神。每月出勤率始終保持在25班以上，保證了所有設備的正常運轉，實現了安全生產的正常循環。
第三，合理組織用工，提高隊伍素質。
他合理地組織就業，以便人盡其才。讓積極主動、業務能力強、技術水平高的員工多掙，讓不積極、業務能力差、技術水平低的員工少掙甚至不掙。技術工人的工資有時能超過工頭，有效體現了多勞多得、按效果分配的原則。通過這壹機制，工人學習技術、爭創先進技術的積極性明顯提高，先後湧現出了接手維修的楊軍、電氣維修工張新民等壹批技術帶頭人。
他非常重視老工人的傳幫帶作用。在安排工作時，他註重新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手教他們。同時，他大膽地讓新工人挑重擔，放到重要崗位上去鍛煉，充分調動了新工人學習技術的積極性和主動性。每有壹批新工人入隊，他都專門挑選電氣專業的，直接安排在設備維修的崗位上，加強針對性培訓和現場技術指導，讓他們盡快適應工作崗位，緩解了近年來電氣維修工人嚴重不足的局面。
第四，培養市場觀念，做好團隊核算。
維修部門是材料和配件的消耗大戶。為此，他經常強調員工要“愛團隊如家，勤儉節約”。嚴格要求員工能回收的回收，不能回收的說明情況，絕不允許浪費。對於回收工作表現好的員工，他會按規定給予壹定的獎勵；對不按規定回收的，壹經發現，要根據實際情況從嚴懲處，決不能濫用職權。在他的帶領下，各團隊形成了人人講經濟、人人負責的良好商業氛圍。同時，為了進壹步完善團隊的核算，他建議團隊專門做壹個回收物品的收納箱，避免五小家電、壞拖拉機、電纜掛鉤等小件物品在運輸過程中丟失，保證按量回收。此外，他還要求員工在檢修設備時認真細致，將問題及時處理到最小，盡可能避免大的投入和消耗，為降低團隊的成本指數做出了積極貢獻。
五、鉆研業務技術，創新技術水平。
在工作實踐中，他認真學習業務技術，不斷提高技術水平，積極為班組技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。
壹年多來，他參與了多項技術革新，促進了生產效率的提高。先後成功進行了120掘進機超前支護工業試驗和挖掘機、錨桿壹體機工業試驗。掘進工作面的臨時支護壹直是饒煤礦安全的首要問題。他根據自己的經驗，改進了超前支護替換閥和油路冷卻系統，實現了壹切二排三循環六棚的記錄，為綜采臨時支護進行了有益的探索。他還改進了挖錨機電液控制水路系統、掘進機提升油缸液壓閥及管路、掘進機裝煤系統，創新了挖錨作業技術。他首次使用加長鉆桿、加長攪拌器、特種鋼帶、快速螺母，有效促進了生產效率的提高。
六、實施6S管理，提高管理水平。
目前，公司和全礦正在大力開展企業文化創建活動。他很清楚這項工作帶來的好處。在日常工作中，他嚴格遵守6S評價規則，規範員工的工作行為，要求員工做規範的工作，放心的工作。他高度重視崗前儀式的質量，要求員工以良好的精神面貌對待崗前儀式，體現軍事化管理的堅決和受歡迎的特點。在點評員工時，他嚴格要求每個人都要講自己在工作中的經歷、教訓、體會和認識，以此促進自己的提高，同時也幫助別人提高。整個車間形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提高了管理水平，促進了團隊建設。
妳付出的就是妳得到的。韓建平同誌用自己對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠，影響和感染了身邊的每壹個人，從而鍛造了壹個強大的戰鬥集體，取得了輝煌的成績。正是有了這樣能辦實事的好同誌，才鼓勵和鞭策著身邊的同誌為企業的騰飛和大集團的建設更加努力！
安全先進事跡材料6 xxx今年37歲，從區安監局成立至今，擔任局辦公室主任近6年。多年來，這位同誌始終以飽滿的工作激情和無私的工作態度，立足於自己熱愛的安全工作，無怨無悔，始終牢記壹名安全監督員的責任和義務，推動著自己事業的發展，踐行著和提升著自己的人生價值。這位同誌的主要先進事跡如下:
第壹，學習努力，履職能力強。
這位同誌以“關愛生命、關註安全”為己任，面對安全監管工作的新形勢新要求，以強烈的事業心和責任感，把學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富和積累新時期安全生產法律法規和知識，做到學有所獲、思有所思、用有所用，積極撰寫壹些安全生產工作的經驗或調研報告，既豐富了自己的業務知識水平，並不斷提高駕馭工作的能力和綜合素質，使他們從壹個安全生產的“熱心人”轉變為壹個用專業知識武裝起來的“明白人”，成為局主要業務骨幹之壹。
第二，專註努力，在崗位上表現出色。
這位同誌立足於區安委會辦公室、區安監局辦公室的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業、拼搏奉獻、積極創新、務實為先”的工作理念，本著“安全工作無小事”、“細節無秘密”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風做好協調和具體落實工作，體現了較高的優質服務水平。20XX年，在壹批局領導的努力和帶領下，我區安全生產工作時隔XX年獲得全市年度考核優秀業績，區安監局被表彰為區級文明單位和全區綜合治理先進單位。第壹，實事求是，認真工作。這位同誌始終保持著實事求是、雷厲風行、甘於奉獻、孜孜不倦的工作作風。做好領導交辦的各項工作，按要求快速把握落實，盡可能爭取主動，確保保質保量完成各級交辦的任務。特別是在20xx年的工作中，無論是在服務局的管理上，還是在規範安全生產的要求上，我們都加大力度，邁上了壹個新臺階。在局領導的指導下，建立了管理規範、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效的局機關行政管理體系，樹立了區安監局在政府部門的良好形象。
在抓案頭工作方面，全年工作任務壹以貫之，* * *起草各類領導講話、報告10余份，下發區安委(安辦)、區安監局層面文件70余份，完成安全生產政務信息準確、及時、到位上報，被省安全生產報采用，市級12，區級超額完成。二是細心的辦公，細致的服務。20xx年，全區召開了兩次大型安全生產會議和五次區安委會全體(含擴大)會議。每次會議的議題都很重要，能在會前和領導準備到位，精心準備，提前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導的要求和想法，得到了充分肯定。第三，積極思考，業務建設得到加強。該同誌內外兼修，服從安排。無論是黨建、宣傳、人事、薪酬、檔案、電子政務、網站建設等。，或者是領導臨時交辦的任務，都可以有條不紊，緊張的完成。比如全力支持和配合幫助創建基層安全生產工作。配合其他經營單位全力推進創建工作，積極參與，深入鄉鎮、企業壹線開展執法檢查，辦理煙花爆竹零售經營許可證；勇於接受困難的任務。比如20xx年夏天，在處理孝感三中學生突發中毒危險調查時，該同誌主動參戰，從晚上7點壹直到第二天早上，夜裏不停地值班，第二天就去單位上班，沒有休息；把握安全文化要註重特色。這位同誌克服人手不足、監管任務重等客觀困難，利用業余時間在xx區安監局網站維護建設、轄區重大危險源和重大隱患信息管理等方面做了大量工作，獨立完成了組稿、編輯、動態維護等工作，為積極建設全區安全生產信息平臺和安全生產網絡化管理付出了大量心血。
第三，嚴格要求，遵守規則，保持樹形象。
該同誌嚴於律己，作風紮實細致，嚴謹認真。多年來，我牢記安全監管職責，堅持依法行政，堅持原則，秉公辦事，身體力行，做規範執法的“文明人”和知恥知榮、廉潔自律的“形象人”。在危險化學品煙花爆竹領域執法方面，從未發生過因證據不足或法律法規適用不準確而導致的錯案，從未發生過因其不文明言行而引發激化或不穩定的執法案件。敢於硬碰硬，不搞“關系執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了壹個安監員應有的職業操守，做到執法幹凈，“有威風”。在日常工作中，這位同誌註重辦公室的服務，註重工作人員和助手的作用，註重作為局主要窗口的形象作用。他積極配合、團結各單位，倡導權威正氣。作為辦公室主任，處處能以大局為重，以身體利益為重，註重細節管理，堅持開源節流，努力工作，從自己做起，為人真誠，與人為善，真誠對待同事，尊重領導。堅持自己說的和做的，對組織和領導忠誠，對同事坦誠，對事情* * *關心。同時，要以誠為本，保持開放的心態，嚴格遵守各項廉政規定和省局“六個嚴禁”，強化廉潔意識，始終保持自身良好形象，打造團結和諧、積極向上的局機關形象。
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