第壹，中國的教育資源不均衡。
？在中國，高等教育資源分布不均衡是壹個普遍問題。壹些高校擁有優越的師資、教學設施和科研平臺，其學生畢業後找到好工作的機會更大；而相反，壹些專業相對落後的普通高校的研究生，所學知識與實際工作應用聯系太少，找工作相對困難。
壹些頂尖大學的研究生在畢業前就已經被優秀的企業或機構預訂，甚至在學校組織的招聘會上拿到了offer，而其他普通大學的研究生則需要花費更多的時間和精力去尋找合適的工作機會。
其次，就業市場的競爭非常激烈
？隨著近年來國內經濟的快速發展，正處於平穩過渡時期，對人才的需求和素質要求發生了很大變化。因此，越來越多的研究生被擠入普通就業市場，這使得本已擴大的大學畢業生就業市場競爭更加激烈。特別是在疫情背景下，很多行業和企業受到影響，企業發展速度放緩，導致大四畢業生需求減少，進壹步加大了畢業生就業難度。
很多大學生向往的IT、金融等高薪行業競爭非常激烈。企業招聘的時候更需要有經驗的人，來了就能上手。就像這樣，可以降低企業的培訓成本，快速給企業帶來效益。但是，這樣的要求無疑將之前沒有豐富經驗的研究生拒之門外，讓他們更難找到滿意的工作。
第三，個人素質不足
除了教育資源和就業市場因素，研究生的質量對就業機會也有很大影響。如果研究生在學術能力、人際交往、職業技能上有很大缺陷，也會增加找工作的難度。
現在很多人考研究生並不是因為對自己的專業感興趣，只是為了逃避畢業後的工作，想在學校多呆幾年。這樣的人不在少數。因為這種心態，這些人很難在自己的學術領域做出非凡的成就，也很難有自己的工作能力打動求職公司。
同時，許多研究生很少參加社會活動，缺乏與他人交流的技能。沒有良好的溝通和團隊合作能力，很容易在面試中暴露問題，被用人單位直接拒絕。
面對以上問題，作為還沒畢業的大學生，我們應該為自己畢業後的職業選擇提前做壹些準備。只有這樣，才能更從容的面對未來職場的變化。也許我們可以先做幾件事:
？1.明確就業方向和目標。在研究生階段，要盡早確定自己的職業發展目標和方向，然後有計劃地學習和實踐，提高自己的專業水平和競爭力。
2.建立廣泛的人際關系。研究生在校期間要積極參加各種學術和社會活動，擴大自己的交際圈，建立良好的人際關系，這些在就業過程中起著很大的作用。
3.提高整體素質。研究生除了專業技能外，還需要提高綜合素質，包括溝通能力、組織協調能力、創新思維和實踐能力。
？4.積極參與實習。在研究生階段，可以通過參加實習了解職場，積累工作經驗，提高就業競爭力。同時，實習也可以幫助研究生確定職業發展方向和目標。
5.註重專業形象和自我包裝。研究生要註意自己的職業形象，包括外貌，言行，簡歷，面試。同時需要學會包裝自己，滿足企業的需求。
最後，壹位偉人說:“前途是光明的，道路是曲折的。”越是困難的時候，越要看清自己，堅持自己的初心，不要因為壹些輿論就輕易放棄。