(壹)違反民主集中制原則，個人或者少數人決定重大事項，或者拒絕執行或者擅自改變集體作出的重大決定的；
(二)拒絕執行或者變相拖延執行上級依法作出的決定和命令的。
第三十壹條違反規定出境或者因私申請出境證件的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
違規取得外國國籍或取得境外永久居留資格或長期居留許可的，予以辭退或開除。
第三十二條有下列行為之壹的，予以警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)在選拔任用、聘用、錄用、考核、晉升、選拔等幹部人事工作中違反有關規定的；
(二)弄虛作假，騙取職務、職級、職級、等級、職務和工作人員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；
(三)對依法行使批評、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復的；
(四)誣告陷害，意圖使他人遭受名譽損害或者責任追究等不良影響的；
(五)以暴力、威脅、賄賂、欺詐等手段破壞選舉的。
第三十三條有下列行為之壹的，予以警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
腐敗和賄賂；
(二)利用職權或者職務上的影響為自己或者他人謀取私利；
(三)縱容或者默許特定關系人利用職權或者職務上的影響謀取私利的。
拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，不服從崗位調整的，予以辭退。
第三十四條收受禮品、禮金、有價證券以及其他可能影響公正行使公權力的財物的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，開除。
向公職人員及其特定關系人贈送禮品、禮金、有價證券等可能影響公正行使公權力的財物，或者接受並提供宴請、旅遊、健身、娛樂等可能影響公正行使公權力的活動，情節嚴重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第三十五條有下列行為之壹，情節嚴重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分:
(壹)違反規定設置和發放工資或者津貼、補貼、獎金；
(二)違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房等工作和生活保障等方面違規收費的；
(三)違反規定開支公款的。
第三十六條違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼職、取酬的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，開除。
第三十七條利用宗族、惡勢力欺壓群眾，或者縱容、包庇惡勢力活動的，給予撤職處分；情節嚴重的，開除。
第三十八條有下列行為之壹，情節嚴重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分:
(壹)違反規定向管理服務對象收取和攤派財物；
(二)在管理服務活動中，故意刁難、吃拿卡要的；
(三)在管理服務活動中，態度惡劣、態度粗暴，造成不良後果或影響的；
(四)不按規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良後果或影響的；
(五)其他侵害管理服務對象利益的行為，造成不良後果或影響的。
有前款第壹款、第二款、第五款所列行為，情節特別嚴重的，予以開除。
第三十九條有下列行為之壹，造成不良後果或者影響的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)濫用職權，危害國家利益、公共利益，或者侵犯公民、法人和其他組織合法權益的；
(二)不履行或不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；
(3)工作中的形式主義和官僚主義行為；
(四)工作中有弄虛作假、誤導和欺騙行為的；
(五)泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。
第四十條有下列行為之壹的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)違反社會秩序和良好風尚，在公共場所行為不當，造成不良影響的；
(二)參加或支持迷信活動，造成不良影響的；
(三)參與賭博的；
(四)拒絕承擔贍養、撫養、扶養義務的；
(五)實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
(六)其他嚴重違反家庭美德和社會公德的。