具體要求請參見以下內容:
報考國家公務員，必須具備以下基本條件:
(壹)具有中國國籍，享有公民的政治權利；
(二)擁護中國* * *生產黨的領導，熱愛社會主義；
(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
(四)報考省級以上政府部門的應具有大專以上學歷。市(地)級以下政府部門的學歷層次由省級就業主管部門規定；
(五)報考省級以上政府部門的必須具有兩年以上基層工作經歷。國家有特殊規定的除外；
(六)身體健康，年齡在35周歲以下；
(七)具備主管就業機關認可的其他條件。
《國家公務員錄用暫行規定》第十六條指出，國家公務員錄用考試采取筆試和面試相結合的方式，測試考生的基礎知識、專業知識水平，以及符合職位要求的其他專業素質和工作能力。筆試合格者方可參加面試。
國家公務員招錄中公共* *科目筆試的內容和形式是什麽？
目前國家公務員招考筆試有三個科目:公共服務基礎知識、行政職業能力傾向測驗和申論。
●《公共基礎知識* * *》主要衡量考生對從事國家機關工作所必須具備的知識的理解和掌握程度，以及運用知識解決實際問題的能力。內容涉及馬克思主義哲學、鄧小平理論、社會主義市場經濟、法律、行政、公文寫作和處理、國內外重大時事等。試題主要包括是非題、單項選擇題、多項選擇題、文檔改錯題、案例分析題和綜合分析題。
●行政職業能力傾向測驗主要測量考生從事國家行政機關工作的潛力。內容涉及感知速度與準確性、常識判斷、言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析六個部分。這個測試是客觀的。
《申論》申論是公務員招考中新增的考試科目。這種考試不同於傳統的作文，主要考查考生的閱讀理解能力、分析歸納概括能力、解題能力和寫作表達水平。這種考試是主觀的。壹般給出壹篇1500字左右的背景資料，內容涉及社會、經濟、文化等方面。考生必須閱讀給定信息，根據題目要求作答。
國家公務員錄用考試的內容和形式是什麽？
專業考試的目的是測試報考人員所報考崗位必須具備的專業知識、專業能力和技能。考試內容根據擬任職位的要求確定。專業考試可采取筆試、專業面試或技能測試的方式進行。比如報考工商管理類的工商職位，就要考工商管理、國民經濟管理、經濟法。報考外語崗位的要參加相關語言測試等等。
國家公務員招錄面試有哪些途徑和方法？
面試是公務員錄用制度中的關鍵環節，對保證新錄用公務員的質量具有重要作用。面試是考官通過與應聘者直接交談或在壹定情境下觀察，對應聘者的知識、能力、經歷、氣質、性格等基本素質及其與職位的匹配性進行評價的活動。
面試方法有很多，如面試法、論文答辯法、抽簽演講答辯法、情景模擬法、無領導小組討論法、領導小組討論法、文件筐作業法、心理測量法等等。這些獨特的面試方法有不同的作用。在面試實踐中，結合實際面試情況使用壹種或幾種方法。
面試測試的主要內容有:語言表達能力(是否清晰、明了、簡潔、符合邏輯)；適應性(是否靈活、敏捷、快速、果斷)；綜合分析能力(是否善於分析歸納)；外貌、舉止、風度(是否端莊、穩重、世故、得體、有活力)；計劃、組織、協調能力(是否有較強的實際工作能力)；人際交往能力和壹些性格特征(能不能和別人很好的相處，是內向還是外向)；求職動機與擬任職位是否匹配；情緒是否穩定，發展是否成熟。參考資料:
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大概就是這樣。
僅供參考~ ~ ~