“壹金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。
什麽是生育保險？
生育保險是國家通過立法為懷孕和生育的女職工提供生活保障和物質幫助的壹項社會政策。其目的是通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復工作能力並重返工作崗位。
生育保險提供的生活保障和物質幫助通常包括現金補貼和實物供應。現金補貼主要是指給予生育婦女的生育津貼。壹些國家還包括壹次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指為孕婦和嬰兒提供必要的醫療保健、醫療服務和所需的生活用品。提供的範圍、條件和標準主要根據國家的經濟實力來確定。
什麽是工傷保險？
工傷保險是指勞動者從事生產勞動或相關工作時，政府對勞動者本人或其直系親屬提供物質幫助的壹種社會福利制度，包括意外傷害、職業病和這兩種情況導致的死亡。按照現行規定，工傷保險費由用人單位向社會保險經辦機構繳納，政府給予稅收優惠，職工個人不繳納。
醫療保險是政府為因病需要治療的勞動者提供必要的醫療服務的社會福利制度。政府建立醫療保險基金，以稅收優惠的形式支付部分費用。職工和用人單位按工資收入的不同比例每月向社會保險經辦機構繳納費用(職工退休後不再繳納)。醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。所有雇員的繳款和部分雇主的繳款記入雇員個人賬戶，用於雇員自己的壹般醫療服務，其余資金用作所有被保險人特殊醫療服務的社會統籌。
什麽是失業保險？怎麽撤？
失業保險是指國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要項目之壹。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置、國有企業下崗職工基本生活保障和再就業，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項。失業保險主要有以下幾個特點:壹是普遍性。它主要是為了保障工薪勞動者失業後的基本生活而建立的，覆蓋範圍包括大部分勞動力成員。因此，在確定適用範圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分就業形式，不分家鄉城鎮和農村。解除或者終止勞動關系後，只要符合條件，就有權享受失業保險待遇。分析我國失業保險適用範圍的變化，呈現出逐步擴大的趨勢，從國有企業的四類人到國有企業和企業職工的七類人，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。第二種是強制性的。由國家制定的法律法規強制執行。根據規定，失業保險制度覆蓋範圍內的單位及其職工，必須參加失業保險，履行繳費義務。根據相關規定，未履行繳費義務的單位和個人，應當承擔相應的法律責任。第三是互助。失業保險基金主要來源於社會集資，由單位、個人和國家共同負擔。繳費比例和繳費方式相對穩定。籌集的失業保險費全部納入失業保險基金，不分來源渠道和繳費人性質，在統籌地區統壹調度使用，發揮共濟功能。
領取失業救濟金的條件是1；在法定勞動年齡內，非因本人意願中斷就業的；2.本人在本市有常住戶口；3.本人在職期間已按規定繳納失業保險費；4.解除或者終止勞動關系前本人已繳納失業保險費1年；5.本人已按規定辦理了失業登記手續和失業保險申領手續。
什麽是養老保險？
養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。所謂養老保險(或養老保險制度)，是國家和社會依據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。這個概念主要包括以下三層含義:
1)法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後，養老保險自動生效。這裏所說的完整的特征是工人從生產資料中分離出來；所謂基本，是指參與生產活動沒有成為社會生活的主要內容。應該強調的是，法定年齡限制(不同國家有不同的標準)是實際措施。
2)養老保險的目的是保障老年人的基本需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3)養老保險是以社會保險為基礎，達到保障的目的。養老保險是世界各國普遍實行的壹種社會保障制度。總的來說，具有以下特點:①由國家立法強制執行，所有企業和個人都必須參與。符合領取養老金條件的，可以到社會保險部門領取養老金；(2)養老保險費用來源壹般由國家、單位和個人共同承擔，或單位和個人共同承擔，實現廣泛的社會互助；(3)養老保險具有社會性，影響大，長期享受人數多，費用巨大。因此，有必要成立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。
什麽是住房公積金？
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業和城鎮私營企業。
企業和其他城鎮企業、事業單位及其職工繳納的長期住房儲蓄。
這個住房公積金的定義包括以下五個方面:
(1)住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才能建立住房公積金制度。城鎮無業居民不實行住房剩余。
金制度，退休職工不實行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，壹部分由職工所在單位繳納，另壹部分由職工個人繳納。
個人繳存，員工個人繳存部分由單位代扣，連同單位繳存部分壹並繳納給房企。
強積金的個人賬戶。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度壹旦建立，職工必須
不間斷按規定繳存，但退休職工或《住房公積金管理條例》規定的其他情形除外。
形式，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統壹性、規範性和強制性。
(五)住房公積金是職工按照規定專門用於住房消費支出的個人住房存儲。
黃金有兩個特點:壹是累積性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不是現金支付，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專用賬戶。
實行專戶管理。第二是特異性。住房公積金應當專款專用，只能用於購買、建造、大修自住住房或者存儲期間支付租金。職工退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或者遷出原居住城市的，方可從賬戶中提取住房公積金。
按照我區現行規定，所有企業都要為員工存這個，不管國有還是民營。
住房公積金怎麽用？
答:
住房公積金的便利之處在於，當妳需要壹大筆錢來買房或者裝修房子，但是錢不夠的時候，可以申請公積金貸款，前提是妳要按照規定每個月繳納壹定的公積金。如果妳不買房，妳交的公積金會幫助其他買房的人，退休後妳那部分公積金會還給妳。妳每個月交的公積金也可以用來還妳的月供。
二、基本公式:
實繳工資=稅前工資-(基本養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+住房公積金)-個人所得稅
繳費工資基數:上壹年度月平均工資(當年月平均工資為第壹年工作)，
最高限額:最高不得超過上壹年度本市職工月平均工資的3倍(北京市2006年最高限額為2734×3 = 8202元)。
三、計算方法:(以稅前工資7000元為例)
1.基本養老保險
個人繳費:繳費工資基數×8%
按稅前7000元計算，個人應繳納7000×8% = 560。
最大限值為8202× 8% = 656.16。
企業繳費:繳費工資基數×20%
按稅前7000元計算，企業應繳納7000×20% = 1.400。
最大限制是8202x 20%= 1640.4。
2.醫療保險
(1)基本醫療保險:
個人繳費:繳費工資基數×2%
按稅前7000元計算，個人應繳納7000×2% = 140。
最大限制是8202x 2% = 164.04。
企業繳費:繳費工資基數×9%
按稅前7000元計算，企業應繳納7000×9% = 630。
最大限值為8202× 9%=738.18。
(2)大額醫療費用互助基金:
個人繳費:3元。
企業繳納:繳費工資基數×1%
按稅前7000元計算，企業應繳納7000× 1% = 70。
8202×1% = 82.02
3.失業保險
個人繳費:繳費工資基數×0.5%
按稅前7000元計算，個人應繳納7000×0.5% = 35。
8202×0.5% = 41.01
企業繳納:繳費工資基數×1.5%
按稅前7000元計算，企業應繳納7000× 1.5% = 105。
8202×1.5% = 123.03
4.工傷保險
企業繳費:繳費工資基數×0.4%(因行業不同，企業繳費0.2%-3%，個人不繳費，IT行業0.4%)。
按稅前7000元計算，企業應繳納7000×0.4% = 28。
最大限值為8202×0.4% =32.808。
5.住房公積金
個人繳費:繳費工資基數×8%
按稅前7000元計算，個人應繳納7000×8% = 560。
最大限值為8208×8% = 656.16。
企業繳費:繳費工資基數×8%
按稅前7000元計算，企業應繳納7000×8% = 560。
最大限值為8208×8% = 656.16。
6.個人所得稅
月應納稅所得額=稅前工資-1600-四險壹金。
九級累進稅率標準稅率扣除速算扣除
不超過500元1600 0的5%。
超過500元至2000元的部分10% 25
超過2000元到5000元的部分是15% 125。
5000元以上至20000元的20% 375
超過2萬元到4萬元的部分為25% 1375。
超過4萬元至6萬元部分的30% 3375
超過6萬元至8萬元部分的35% 6375
超過80000元部分的40%至100000元10375。
超過100000元的部分為45% 15375。
五險壹金:
按照稅前7000元計算，個人應繳納7000×18.5%+3 = 1298，企業應繳納7000×39.9% = 2793。
企業和個人繳納的四險壹金總額為7000× 58.4%+3 = 4091。
稅前工資7000的稅額= 7000-1600-1298 = 4102個人所得稅=490。
五險壹金按最高額度考慮時，稅前應納稅額= 7000-8208×18.5-1600 = 3881.52。
個人所得稅= 457
計算結果:
實付工資稅前7000元= 7000-1298-490 = 5212。
其他:社會勞動和社會保障局電話:12333。