澳洲的外籍勞工簽證有哪些規定？
澳大利亞移民部負責擬定輸入外國勞務的計劃，審核外國勞工，發放工作簽證。移民部規定，如果澳大利亞公司或海外公司無法在澳大利亞國內勞動力市場招聘到所需勞動力，或無法通過自身的培訓計劃獲得所需勞動力，而不得不從海外雇傭工人來澳工作，公司可以為外籍工人提供擔保，並為外籍工人申請臨時商務簽證。
誰需要在澳洲工作3個月
澳洲的外籍勞工簽證有哪些規定？
澳大利亞移民部負責擬定輸入外國勞務的計劃，審核外國勞工，發放工作簽證。移民部規定，如果澳大利亞公司或海外公司無法在澳大利亞國內勞動力市場招聘到所需勞動力，或無法通過自身的培訓計劃獲得所需勞動力，而不得不從海外雇傭工人來澳工作，公司可以為外籍工人提供擔保，並為外籍工人申請臨時商務簽證。
誰需要在澳洲工作3個月？有四年的外籍勞工可以申請長期臨時商務簽證，也就是457簽證。申請這種簽證必須經過三個程序:
-由雇傭公司擔保；
-由雇傭公司提名；
-被提名人申請簽證。
1.由澳大利亞公司或海外公司擔保
在澳大利亞工作的外籍工人必須由雇傭公司擔保。澳洲的用人公司在擔保前必須取得擔保資格，能夠招聘外籍勞工的公司必須是澳洲移民部認可的商業擔保人。
有兩種類型的商業擔保資格:
-PQBS:從海外雇傭工人來澳工作兩年，人數不限。壹般大企業都有這種擔保資質，擔保資質有效期兩年，每年可以延期。
-標準商業擔保(SBS):從海外雇傭壹定數量的人到澳大利亞工作壹年。此擔保資格有效期為壹年。如果要重新錄用，需要重新辦理資格認證。
未在澳洲設立公司或辦事處的海外公司不能申請上述兩種擔保資格。但海外公司可以雇傭外籍工人在澳大利亞工作，工作範圍是:在澳大利亞建立分公司、合資公司、經銷機構和附屬機構；在澳大利亞完成壹份合同或壹些商業活動。
海外雇傭公司要填寫擔保資格1067表格和提名1068表格，完成澳洲移民部對擔保人的所有要求。海外擔保人的資格與標準商業擔保(SBS)相同，有效期為壹年。如果要重新錄用，需要重新辦理資格認證。
用人公司在向澳洲移民部申請擔保資格時，必須填寫移民部統壹印制的擔保資格審查表？表格1067，並向入境事務處提供:
-證明公司經營狀況良好的文件(如最新的財務報告)；
-證明公司雇傭外籍工人可能給澳大利亞帶來利益的文件；
-公司承諾培訓澳大利亞人或引進新技能的證明。
移民局根據申請人提供的材料對申請人進行審查和評估，審查的內容包括:
——申請人是經營狀況良好的合法企業，不是所謂的？造紙公司？還是？架子公司？；
-申請人是外籍勞工的直接雇主，而不是職業介紹所，因為用人公司會承擔為外籍勞工提供養老金、納稅、勞動監察等保障義務。如果大公司有擔保資質，其子公司可以是直接雇主；
-申請人確實有能力擔保外國工人，並且以前沒有違反移民法的記錄；
-申請人雇用外籍工人確實可以給澳大利亞經濟帶來好處，加強貿易關系，保證澳大利亞人口的就業，擴大澳大利亞商品和服務的發展，改善澳大利亞與國際市場的關系，提高產業競爭力；
-申請人已經提供或承諾向澳大利亞人提供技術培訓，以促進新技術和技能的普及和提高。
移民部規定，申請人保證外國工人及其家屬的義務是:
薪酬、稅收和養老金；
-執行《澳大利亞勞資關系法》,以確保工資和工作條件；
-直接或間接醫療保險的適當安排；
-確保獲得贊助的外籍工人擁有合法的工作許可證；
-如果保證人停止為申請人工作，他必須立即通知入境事務處；
-為被保險人及其家屬提供遣返費用；
-遵守移民條例；
-配合入境處監督受保人；
-配合與雇用外籍工人有關的所有審計工作；
-及時向移民局報告任何影響公司業務和公司擔保的事件。
為了監督雇傭公司切實履行擔保義務，入境處要求雇傭公司定期向入境處提供外籍勞工的就業記錄。移民局官員也會隨時進行實地考察。若雇傭公司未能按時提供外籍勞工的雇傭記錄，未能履行其各項擔保義務，或提供錯誤信息，移民部將取消雇傭公司的擔保資格和外籍勞工及其家屬的簽證。
2.由雇傭公司提名
在獲得商業擔保資格後，雇傭公司向澳洲移民部提交外籍勞工名單、為外籍勞工提供的工資標準和雇傭條件、雇傭合同等文件。填寫提名所需的1068表格，並填寫外籍工人及其家屬的詳細信息。
在此基礎上，移民局進行了全面審計，審計項目包括:
-雇主是否有資格作為商業擔保或海外公司；
-外籍工人的技能是否符合移民部的最低技能標準；
——外籍工人的工資是否達到最低工資標準。
為了保證外籍勞工是技術工人，移民部制定了最低技能標準，即只有ASCO標準職業分類(Australia n Standard class ification of Occupations，簡稱澳標)中列出的職業才是外籍勞工可以申請的職業。ASCO職業清單由移民部根據就業和工業關系部發布的勞動力市場預測建立，並根據市場供求的變化隨時調整，增加或減少職業類別。
ASCO榜單將職業分為四類:1，經理和行政人員；2、專業人員，3、相關專業人員，4、技工。填寫表格1068時，用人單位要填寫來澳外籍勞工的職業。如果該職業未被列入ASCO名單，移民局將不予批準。
在工資標準方面，移民部規定外籍勞工的工資不得低於最低工資標準。2002年6月165438+10月1，移民部公布的最低年薪為35828澳元，相當於澳洲員工的平均年薪。此工資標準不包括:住宿、娛樂、獎金、回扣、旅遊假期、醫療保險、交通費、差旅費、養老金和其他非工資福利。
對於偏遠和人口稀少地區的雇主，移民部會適當放寬最低技能和最低工資的要求。
第三，被提名人申請簽證
申請人及其家屬(配偶、18周歲以下未婚子女)在申請簽證時需要填寫1066表格，提交職業技能證書和工資標準。移民局對申請人審查的內容是:
-雇主是否有資格作為商業擔保或海外公司；
-申請的工作是否已獲入境事務處批準，並有入境事務處的確認信；
-申請人是否享有應有的薪酬標準、技能和其他素質；
-通過體檢；
-遵守其他相關法律法規。
移民部應評估申請人的技能，以確定申請人是否具備所需的技能和經驗。如果妳申請的工作是需要註冊或執照的職業，申請人必須提供相關的註冊或執照證明。此外，入境事務處也會審核第二個申請人，即受養人。
移民部對外籍勞工更換雇主或工作有嚴格的規定:持臨時長期商務簽證的人抵達澳大利亞後，不能丟掉工作，不能更換雇主，不能做與申請的工作不同的工作，不能在為雇主工作的同時為他人工作或自謀職業。
如果妳想換雇主，簽證持有人必須給妳續簽，新雇主必須有擔保資格，新工作必須得到移民局的批準。如果妳只是在原雇主的公司換工作，那麽新工作也必須得到移民局的批準。如果移民局發現外籍工人失業或未經移民局批準而跳槽，他們的簽證將被取消，雇主將受到懲罰。
澳大利亞移民部特別提醒外籍勞工註意自己的養老金。根據澳大利亞的規定，雇主壹般要為員工繳納工資的9%給養老基金或退休儲蓄賬戶(RSA)，至少要等到員工最早退休年齡(55歲)。月薪低於450澳元，或70歲以上，或18歲以下，每周工作時間少於30小時的員工除外。
外籍勞工在澳洲工作期間，要清楚了解雇主是否以雇員的名義支付養老金，並記錄自己的養老金數額。在離開澳大利亞之前，妳應該聯系養老基金，確認妳是否有養老金。
四。勞動協議
如遇特殊技術要求或勞動力短缺，壹般商業擔保無法完全承擔的情況下，澳大利亞政府(以移民部和就業與勞資關系部為代表)、雇主(包括貿易協會和雇主協會)及其他利益相關方(如工會或專業協會)可以簽訂雇傭外籍勞工？勞動協議？(勞動協議).簽訂勞動協議的談判主要是針對壹些特殊情況。勞動協議的有效期壹般為3年。
勞工協議必須首先保證澳大利亞國內人口的就業機會和培訓機會。提議雇傭外籍勞工並準備參與勞工協議談判的雇主或行業協會必須向澳大利亞移民部提交相關報告，包括:
-雇傭公司的背景資料；
-就業行業的背景資料；
-雇用的外國工人的專業和技術材料；
-努力在澳大利亞國內市場招聘員工；
-雇主以前的培訓記錄；
-簽訂勞動協議的特殊原因。
勞動協議簽訂後，用人單位可以提名，被提名人可以申請簽證。
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