在當今社會，人們逐漸意識到責任書的重要性，責任書是壹份闡明責任並針對不同部門的文件。妳起草責任書的時候壹點概念都沒有？以下是我為您收集的物業企業安全生產目標責任書。歡迎分享。
物業企業安全生產目標責任書1壹、政策
安全第壹，預防為主，綜合治理
二、管理指標
1，工亡事故為零。
2、較大及以上生產安全事故為零；
3、廠區道路主要責任及以上交通事故為零；
4、本廠有較大社會影響的治安案件(事)為零；
5.火災事故為零；
6、設備安全事故為零；
7.從業人員違法犯罪率為零；
8、兒童食物中毒事故為零；
9、兒童安全事故為零；
10，食品質量安全事故為零；
11，重大事故為零，累計隱患整改率100%。
12，無輕傷及以上瞞報事故。
第三，工作職責
1，各二級單位負責人是本單位安全工作的第壹責任人，全面負責生產安全、消防安全、交通安全和治安防範工作。
2.要嚴格執行安全生產法律法規，健全安全管理制度，完善規章制度，細化操作規程，加強制度宣傳和執行，特別要加強對新安全生產法的學習和理解。
3.按照公司《安全生產責任制》(BSSSZ09007)的有關規定，必須逐級與下屬簽訂安全生產責任書，將安全管理目標分解到工段、班組，進行嚴格考核。此外，要按照壹崗雙責、黨政同責、黨政壹把手親力親為、親力親為的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理人員安全履職能力。
4.嚴格遵守公司各項安全管理規定，明確20xx年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目和重點領域，細化實施方案和具體措施。
5.要積極開展危險源辨識和事故隱患排查治理工作，組織從業人員特別是壹線從業人員在崗安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產條件，推進安全月管控，做好氣區、職業病防治、三同時、有限空間、協同管理等重點工作的管理和監督，完善事故管理和應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。
第四，評估方法
1.二級單位各項管理指標都在可控範圍內，上報表揚。
2.突破任何壹項管理指標的，按照公司安全制度進行考核，並納入公司幹部績效考核。
動詞 （verb的縮寫）責任期限
20xx 65438+10月1到65438+2月31。
物業企業安全生產目標責任書。根據《中華人民共和國安全生產法》、《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》、《建設項目安全生產條例》及有關安全生產的法律法規，貫徹“安全第壹、預防為主、防治結合”的方針，根據華潤集團、上市公司及北京地區的安全生產管理要求，堅持“生產管理必須管安全”的原則。履行安委會辦公室的安全管理職責。xx(北京)公司項目經理部/安全負責人是本部門安全生產工作的第壹責任人，全面負責組織實施本部門各方面的安全生產工作，履行自己的安全生產職責，接受X(北京)xx公司及其上級公司的監督和考核。本安全生產責任書將作為考核本單位安全生產工作的基本依據。
壹、安全生產控制目標
1，壹般及以上無人身死亡事故(事故分類見註1)；
2、無火災事故；
3.壹般事故重傷人數不超過1；
4、壹般事故直接經濟損失不超過30萬元；
5、無踩踏事故和造成重傷事故；
6、電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年；
7.不會出現內部供電系統故障導致的大面積停電；
8.不發生對集團、上市公司、市場形象和北京地區社會形象有重大負面影響的生產安全事故。
二、工作要求
(壹)總體工作要求
1.堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，貫徹《中華人民共和國安全生產法》，執行新建、擴建、改建工程中安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收、同時投產的“三同時”原則。在日常管理中，貫徹了安全工作與生產工作同時計劃、同時安排、同時檢查、同時總結、同時評價的“五同時”原則，為實現股東價值和員工價值的集團使命提供了必要的保障。
2、按照上市公司《xx安全生產管理組織建設規定》的要求，健全安全生產的領導、監督和保障機構。
3.全面推進北京地區城市公司、物業公司、基層單位安全生產管理體系建設，以集團和上市公司“華潤特色創造價值安全生產管理體系”為基礎，構建北京地區管控體系，建立健全安全生產組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監督保障體系、文化體系、評價體系，建立規範化、科學化、標準化的預防管理體系。
4.發生“不安全事件”時，嚴格執行國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按照集團《安全生產和職業健康信息傳遞和報告制度》及上市公司相關規定，及時報送安全生產和職業健康信息。
5、落實安全生產責任制，按照管理權屬，安全生產監督管理機構和安全機構，層層簽訂安全生產責任書，分解落實安全生產目標和責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產責任制，並加強考核。
6.完善安全生產考核機制，建立安全生產獎懲制度，將安全生產績效納入各級企業績效考核，並嚴格執行。
7.開展多種形式的安全宣傳、教育和培訓，做好各級各類人員和特種作業人員持證上崗的安全培訓工作。
8.督促各單位加強應急管理，開展重大危險源辨識評估，建立健全各類應急預案，動態修訂演練，完善救援組織。督促市公司和基層單位保證應急救援所需的人力、物力和財力，督促市公司和基層單位根據實際情況組織消防演練。及時對演練進行總結和評估，對發現的問題及時修訂計劃，並建立演練和評估記錄。
9、履行監督檢查職責，督促和指導物業公司和各項目、趙華公司等相關責任單位開展日常安全檢查；落實責任部門巡回檢查等工作計劃方案，每季度開展壹次安全生產大檢查；結合地區、季節、行業特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理工作。
10.督促各單位落實職業病防治法，減少和消除職業健康危害和風險，開展危害識別、評估和控制，持續改善作業場所環境，保護員工健康。
11.落實《建設工程安全生產條例》和xx安全管理要求，編制安全生產年度工作計劃，開展合規性評價，加強項目準備階段和竣工驗收移交階段的安全管理，防止出現真空地帶。
12.督促各單位加強外包施工現場安全管理，重點加強大型機械、消防管理、高空作業、園區/周邊深基坑、高支模施工(會影響單位)管理，做好起重設施檢查和高空作業規範。監督外包建立項目應急救援計劃，並與公司/項目壹起進行演練，以確保安全管理體系的有效和持續改進。
13.督促各單位加強開盤銷售/物業項目的現場消防和應急管理，防止火災事故和人員踩踏。
14.督促各單位加強小區物業管理階段的安全管理，特別是消防管理、電梯管理、兒童遊樂設施管理、遊泳池管理、租戶安全管理等。物業公司將出租面積和商業物業(商業合同委托)的管理納入安全管理範疇，要求責任部門落實安全監管職責。
15.督促公司和項目加強消防管理，大型群眾性活動，節假日期間特種設備，物業服務單位需將出租區域納入安全管理範疇。
16.督促各單位落實消防法律法規要求，確保本單位消防符合規定，確定消防工作歸口管理人員，建立健全保障消防安全的各項消防安全制度和操作規程，並公布實施。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀，應當實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促火災隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，並實施演練。
17、督促制定設備(含特種設備)維修安全管理制度和安全操作規程，建立健全設備(含特種設備)臺賬，並落實。
18.督促物業項目/相關單位加強對各類機械、電梯、電氣、動力設備(包括特種設備和外包管理)的管理，加強對設備的定期檢查和維護，使其保持良好狀態。
19.監督有關單位確保機械設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效。安裝、改裝、修理或搬遷機械設備時，安全防護裝置必須齊全有效，方可交付使用。
20.貫徹消防法規要求，確保本部門消防符合規定，確定消防工作歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和操作規程，確保消防安全，並公布實施。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀，應當實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促火災隱患整改，制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案，並實施演練。
21，組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。配合其他部門定期組織安全評估；完成集團領導和物業管理公司交辦的其他相關安全工作。
(2)根據上級公司對安全工作的總體要求和分管的實際情況，還應推進以下具體工作。
1，制定和完善區域安全生產規章制度，負責區域安全工作總體規劃的具體實施。
2.協助物業公司體系的建立和推廣，完成物業公司安全管理體系的運行監督和維護，持續推動安全管理的持續改進。
3.指導物業管理公司/趙華公司及基層單位所有項目的安全管理，監督落實公司各項安全管理制度。
4.監督檢查各部門/單位安全生產責任目標的落實情況。
5.跟進重大隱患的整改情況。
6、會同其他部門，組織季度安全會議。
7.推動上市公司各項安全管理規章制度和要求的落實。
8、做好辦公區域的消防安全管理工作。
9.建立健全安全投入保障體系，健全完善安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用於安全生產，建立項目級安全費用臺賬。
10.完成公司交付的其他安全工作(如經理辦公會、專項安全活動)。
三。評價方法和問責制
根據國家《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京地區、北京公司、物業管理公司的相關規定，乙方未依法履行本責任書中的安全生產管理責任，造成責任事故的(事故分類見註1)，按照以下規定進行處罰:
1.責任書執行期內發生重大及以上安全生產責任事故的，安全生產責任人予以辭退、降薪，並扣減全部年終獎金，三年內不得享受晉升職務、加薪待遇；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，扣除履約合同50分。
2.責任書執行期間發生壹般安全生產責任事故的，對安全生產責任人降職降薪，扣除50%的年終獎金，兩年內不得享受晉升職務和加薪；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，扣除履約合同20分。
3.責任書執行期間發生壹人重傷以上的壹般生產安全事故，物業管理公司應向地區安委會報告，並給予通報批評。安全生產責任人扣除20%年終獎，壹年內不得享受晉升職務和加薪；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，從履約合同中扣除10分。
4.責任書執行期間發生壹次重傷壹人的壹般生產安全事故的，物業管理公司應向地區安委會報告，並給予通報批評。安全生產責任人扣除10%年終獎，壹年內不得享受晉升職務和加薪；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，扣除履約合同5分。
5.責任書執行期間發生經濟損失超過50萬元的壹般生產安全事故，物業管理公司應向地區安委會報告，並給予通報批評。安全生產責任人扣除10%年終獎，壹年內不得享受晉升職務和加薪；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，扣除履約合同5分。
6.責任書執行期內未在規定時間內上報事故，瞞報、謊報事故的，物業管理公司根據具體情況上報區域安委會，給予通報批評，並根據事故等級對責任人采取雙倍扣減年終獎金(直至扣完)、降級、降薪、扣減績效合同等處罰措施。
7.責任書執行期間發生直接導致我方人員輕傷的生產安全事故，物業管理公司應向地區安委會報告，給予通報批評，並取消相關責任人和責任單位當年資格，扣除履約合同2分。
8.實施期間如發生責任範圍內內部供電系統故障造成的大面積停電及設備損壞事故，物業管理公司應根據具體情況向地區安委會報告，並給予通報批評、安全生產責任人如扣除10-20%的年終獎金、降級降薪等處罰措施；取消相關責任人和責任單位當年資質，並扣除履約合同5-10分；
9.責任書執行期內電梯故障困人超過1小時超過2次(1年內)的，物業管理公司將上報區域安委會並給予通報批評，相關責任人和責任單位取消當年評優資格，並扣除履約合同2分。
10.凡在責任書執行期間發生非我司責任的生產安全事故，但事故造成我司生產經營單位停工、停業3天以上或間接經濟損失50萬元以上的，由物業管理公司上報區域安委會並給予通報批評，安全生產責任人扣除5-10%的年終獎金；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，並扣除履約合同2-5分。
11.相關方在責任書執行期間發生非我方責任的死亡事故的，物業管理公司將根據具體情況上報地區安委會，給予通報批評，並取消事故單位及安全負責人當年資格，扣除履約合同2-5分。
12.凡在責任書執行期間發生非我方責任的生產安全事故，但該事故對公司造成壹定不良影響的，物業管理公司將上報區域安委會並給予通報批評，相關責任人及責任單位取消當年評優資格，並扣除履約合同2-5分。
13.凡在責任書實施期間發生對集團、上市公司、北京地區市場形象和社會形象造成重大負面影響的生產安全事件(見註2)，視具體情況由物業管理公司上報地區安委會，並給予通報批評。安全生產責任人扣除10-30%年終獎，降級降薪，壹年內不享受其他處罰措施。取消相關責任人和責任單位當年任職資格，從履約合同中扣除10-20分。
14.責任書執行期間發生火災或上述以外的其他事故或事件，導致公司相關單位受到政府主管部門通報處罰的，物業管理公司將上報區域安委會，給予通報批評，並取消相關責任人及責任單位當年評優資格，扣除履約合同2-5分。
15.凡集團、上市公司、區域在責任書實施期間的安全內審，對本安全生產責任書“工作要求”執行不力的，視具體情況，由物業公司上報區域安委會，給予通報批評，並扣除安全生產責任人年終獎5-10%；取消相關責任人和責任單位當年任職資格，並扣除履約合同2-5分。
16.責任書執行期間發生事故，未達到向上級公司報告要求的，物業公司安委會給予通報批評，取消相關責任人和責任單位當年資格，扣除履約合同2-5分。
17.責任書執行期間連續發生事故的，根據事故等級加倍處罰；事故中同時發生人員傷亡和財產損失的，按照事故嚴重程度和影響程度的上限處罰。
18.政府主管部門對責任人的行政罰款由責任人自行承擔。
19.事故發生後責任人離職的，按照上壹年度的獎金和工資水平壹次性扣除獎金。
20.上述處罰並不免除事故責任人的相關法律責任和公司可能采取的解除勞動合同等其他處罰措施。
21.華潤集團和上市公司安委會根據事故性質對發生事故的單位及其相關責任人進行處罰的，按照集團和上市公司安委會的有關規定進行處罰，但同壹事故不再重復處罰。
本責任書自雙方簽字後生效，執行期限自簽字之日起至下壹份安全責任書簽訂之日止。本責任書壹式兩份，雙方各執壹份。雙方負責人調整的，繼任人為自然負責人。
xxx
Xx，xx，XX，XX
物業企業安全生產目標責任書3安全生產事關企業改革發展穩定大局，事關企業職工生命安全和身體健康。各級領導必須始終堅持把安全生產放在重要位置。根據《安全生產法》的規定和公司的要求，為進壹步落實安全生產責任制，嚴格執行各項安全管理制度，防止各類重大事故發生。貫徹落實國家壹系列安全生產、消防、綜治、道路交通等法律法規的規定。論重特大安全事故的行政責任追究和誰主管安全生產誰負責的原則。對發生事故的單位(部門)，將按照責任書的要求，在年度績效考核中進行考核，還將依據《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定，追究事故直接責任人和相關領導責任。目前，上海交大德陸豐物業有限公司(甲方)與責任單位(部門)負責人簽訂20XX年度安全生產承包責任書如下:
l、工傷死亡率為0(每發生壹次扣3-10分，扣除經營者(管理人員)績效收入1000-3000元)。
2.工傷、重傷率為0(每發生壹次扣L-3分，扣除經營者(經理)績效收入500元-1000元)。
3.火災事故為0(每發生壹次扣L-5分，扣除經營者(經理)績效收入300元-1500元)。
4.嚴重刑事、通信案件為0(每發生壹次扣1-3分，扣運營商(經理)績效收入500元-1500元)。
5.設備事故為O(含通信設備)(每起事故扣l-3分，扣除操作工(經理)績效收入500元-1500元)。
6、食物中毒為0(根據中華人民共和國* * *和《安全生產法》及《工傷保險條例》的有關規定納入工傷評估指標)。
7.總交通死亡數為0(每發生壹次扣3-10分，業務(管理)測試績效收入從1000元扣至3000元)。
8.壹般有責任的車輛事故數小於車輛數的5%(每超出壹次扣1分，扣除300元績效收入)。
9.各類事故整改率在95%以上(事故整改率達不到95%扣1分，扣300元人績效收入)。
10，重大泄密事件為0(每發生壹次扣3-10分，運營(管理)業績收入扣1000 -3000元)。
上述考核指標的監督管理部門為:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:
負責人:
日期:xx年xx月xx日
乙方:
負責人:
日期:xx年xx月xx日
物業企業安全生產目標責任書4甲方:
乙方:
為提高員工對安全工作的責任感和積極性，完善各項規章制度，維護雙方的合法權益，經雙方協商簽訂如下責任書。
壹、雙方認為，搞好經濟建設和物業管理，要樹立安全第壹的思想，堅持安全第壹，預防為主。
2.甲方應為乙方提供安全的工作環境，在制定工作計劃、分配任務和安排工作時充分考慮安全。
三。根據工作需要，甲方應在工作現場提供必要的防護設施，並為員工提供符合要求的勞動保護工具。
四。乙方應遵守法律法規，嚴格遵守操作規程，不違章作業，正確使用各種勞動保護用品，確保安全生產。
5.乙方應努力學習，提高工作技能，熟悉工作環境，熟練使用機械設備，不盲目蠻幹。
六、本責任書壹式兩份。甲乙雙方各執壹份，雙方簽字(蓋章)生效。
本合同未盡事宜，雙方另行協商。
甲方:
簽名:
乙方:
簽名:
20XX 065438+10月01日
；