縣工會女職工工作總結:1。牢固樹立“國策”意識，搞好“計劃生育”
開學之初，我們認真學習了縣教育局下達的XX年度人口目標管理責任書，成立了以校長袁長春為組長，書記為組長，女工主任朱為組長的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，明確了各自的職責，簽訂了責任書，把責任目標和考核目標作為工作目的，落實到每壹項任務、政策和規定。
我們學校的塗老師，家裏的寶貝，得了個女兒，很不高興，不想辦理獨生子女證。為了讓他解開心中的結，我們互相溝通，最終讓他在不同的聲音中有所收獲。
接到縣人民政府辦公室轉發的通知(《武漢市職工生育保險辦法》)後，我們認真討論，向女教職工做了解釋，並動員女教職工做了長效避孕環。耐心解釋長效避孕的好處和避孕套避孕的危害。劉芳老師體力不支，不甘落後，主動上擂臺。在她的影響下，絕大多數女教職工都主動請纓去上了環，並表示為了不影響教學，會把時間推遲到假期。為了讓女教師安心工作，過上幸福的生活，我們及時給女教師發了避孕套，放在她們的抽屜裏。
為開展計劃生育工作，根據縣教育局計生辦的要求，我們對吳未在崗教師進行了摸底調查，確定李洪華為重點跟蹤對象。請她每月6月5438+05在學校填表，詢問身體狀況，宣傳計劃生育政策法規。她自己也說，在病愈期間，絕對不會生二胎。
二、和諧校園需要“法”
如果給老師半天時間坐在會議室裏學習(婚姻法)、(女教職工保護條例)、(婦女權益保障法)、(中國婦女發展綱要)、(婦女兒童權益保障法)等法律法規，我覺得效果不大，死記硬背也沒用。為了讓老師了解和理解法律知識，我們采取了分組學習的形式。並發出試卷進行考核，統計分析每組考試的成績。利用縣婦工委開展的女職工法律知識競賽，在全校開展“和諧校園需要法律”活動。我們學校的三位老師，張舟，胡秀娟，李娜，特別優秀。他們被選中參加縣裏的比賽，在預賽中取得了好成績，所以他們準備參加決賽。
在六年級的女生中，我們做了壹個“妳對自我保護了解多少？”結果就是我們有了壹些意識，卻不知道如何去保護它們。六年級的女生正處於青春期。如果他們不懂壹點法律，他們可能會被騙。壹個周五的下午，我利用班會的時間，給全校六年級的女生做了壹次關於青春期女生如何保護自己的心理輔導，從深圳某官員猥褻小女孩的事件說起我們生活中的實際事例。從啟東市壹個50多歲的老頭沒心沒肺，調戲女孩，到發生在我們認識的人中間的案例；從青春期少女的發育特點和自身的身體狀況談起如何保護自己，同學們認真、緊張、興奮、開心的表情再壹次告訴我，他們需要法律來支撐，他們需要法律來保護自己，他們需要我們大人的關心和愛護。
第三，良好的氛圍是和諧的前提。
壹年壹度的“三八”紀念活動是我們女教職工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，大家壹起想了很多好辦法，在最短的時間內達到最好的效果，給教職工壹個驚喜。
我們制定了吳三小的三八活動計劃。圍繞“和諧發展”主題，以三八婦女節為契機，大力宣傳表彰壹批先進女教職工，進壹步引導學校廣大女教職工學習以往事跡，盡職盡責，創新業績，爭當先進。進壹步調動和發揮廣大女職工在學校改革發展中的積極性、主動性和創造性，鼓勵她們奮發進取、有所作為；關註女性身心健康，組織女教師開展生殖健康體檢。“三八”期間，根據縣教育局的統壹安排，我校將組織所有已婚育齡婦女開展“三查”(孕查、環查、病查)。“三查”普及率要達到100%，並做好女職工相關疾病的統計，為女教職工建立健康檔案，做好工作記錄；繼續做好“特殊疾病女職工團體保險”的推廣工作。把這項工作作為“女職工愛心幫扶工程”的壹項重要工作來抓，來落實。本著為女教職工辦實事、做好事的原則，及時做好續保工作(最大限度組織男職工家屬參保)，真正為女教職工築起抵禦重大疾病的經濟屏障。
我們做了七件實事:(1)全校評出七位“漂亮女人”。我們的條件是1，專業素質高。具有強烈的事業心和敬業精神，不斷學習新的知識和技能，具有優秀的業務技能，爭創壹流的業績和開拓創新的精神。積極參加社會實踐，敢於迎接各種挑戰，並具有較強的競爭實力，在工作中勇於開拓創新，努力塑造新世紀女性的全新形象。
2.在學生眼中，做壹個優秀的老師，貼心的媽媽；在同事眼中，做壹個充滿智慧和激情的教學骨幹；在社會舞臺上，塑造可親可敬的楷模形象；在情感天平上，會把更多的權重投入到心愛的教育上。
3，孝順父母，嶽父母，夫妻恩愛，家庭男女平等，尊老愛幼，鄰裏和睦，家業興旺。
4，有生活氛圍，家庭生活幸福。幫助別人很受同事和朋友的歡迎。
(2)學校為每壹位未退休的女教師和在崗的臨時女教師進行保險。動員男教師家屬投保，解決後顧之憂。
(3)組織督促全校女教職工參與“三查”，做到有病早治，無病預防。
(四)組織理財講座針對目前“炒股熱”中部分老師盲目投資的問題，我們請華夏銀行領導宣講了有關理財的知識。
(5)為了豐富女教師的業余生活，我們聘請相關老師指導小飾品的制作方法。
(6)在學校門口懸掛“尊重女性，關愛女性，和諧發展”的橫幅，激發全社會關愛女性的熱情。
(7)3月6日，我們精心布置了會場。盆花和壹簇簇綠植表達了對男老師的祝福，電子屏幕上滾動著學校領導的祝福和關懷，給了我們巨大的力量，幸福蕩漾在每壹位女老師的臉上。座談會上，“俏佳人”莎拉和包世峰分別做了精彩發言。他們聊到了生活，家庭，學習，工作，理想。鮮活的事例，身邊典型的激勵，感染著每壹位女教職工。座談會將隆重、簡單、快樂，有表彰、文藝節目、小遊戲、抽獎和奧運知識。
和諧的家庭給和諧的校園帶來榮耀，我們也意識到了這壹點。休息的時候看很多關於家庭的書，把優秀的文章和好的做法推薦給我們每個女老師。“讓丈夫開心的技巧”被女教師講清楚了，她們給了丈夫壹個緩沖縣；給老公留個人空間；做丈夫的忠實傾聽者；關心他們的需求。“當父母和孩子意見不壹致的時候”，他們認為應該做朋友，做協商和有見識的父母，而不是專制的父母。同時，我們發布了乳房生理、疾病及並發癥、影響女性健康的十大壞習慣等文章，讓女性更好地認識自己，保護自己。
XX年匆匆而過。聽，看，想，哭，笑。人生能有幾輪就不用說了？痛過了，痛過了，笑過了。我們為什麽不快樂地生活？願吳三小的每壹位女教職工在我們這個和諧溫馨的大家庭裏，天天開心，身體健康，家庭興旺，工作順利，自由快樂地成長！
縣工會女職工工作總結2。我縣現有女職工102人，其中女幹部53人，工人49人。女工主要在政府機關和二線崗位工作，由於崗位分散，有9個女工群體。200x在局工會婦女部和地方工會的正確領導下，我們處女工委團結帶領全體處女職工圍繞我部中心工作，開展了爭創文明巾幗示範崗、爭當崗位之星活動。以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工綜合素質；充分發揮維護職能，為員工進行健康體檢，發放保健品；緊跟時代步伐，開展創建學習型家庭活動。上述活動激發了女職工在工作和學習中的積極性、主動性和創造性。
壹是加強自身建設，夯實女工工作基礎。今年由於油田深化改革和人員分流，女職工由年初的86人增加到102人。6月165438+10月在機關二科和綜合服務隊科成立了女工委員會，分別成立了女工委員會。增加了處女工作者委員會的成員。組織健全，人員到位，保證了各種女工活動的開展。
二是以優質服務抗震生產為重點，廣泛開展爭創“巾幗文明示範崗”、“崗位之星”活動。年初，處女工委制定了巾幗文明示範崗考核* * *指標——《巾幗文明示範崗考核實施細則》。並要求參與巾幗文明示範崗考核的崗位也要制定崗位職責，細化人格指標。巾幗文明示範崗考核指標細化、量化、科學化。同時，以200x巾幗文明示範崗為榜樣，組織女職工學習她們熱愛本職工作、善於學習、勇於創新的精神，激發了她們的積極性、主動性和創造性。活動中，女工們按照“巾幗文明示範崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的各種困難，比學習、比技術、比動力、比競賽，爭創壹流。今年，由於我們的工作量很大，所有的地震隊從春天到冬天都在施工，工作和施工之間的間隔很短。在這種情況下，儀表修理廠線路修理崗位的姐妹們相繼犧牲了幾個月的假期，克服了工作生活中的各種困難，密切配合，齊心協力，按時按要求完成了各項維修任務，保證了地震生產的順利進行。他們全年檢查和維護了超過27，565，438+0條電纜和265，438+0個探測器。按照修復價1998計算，為公司創造了120多萬元。今年壹人休產假，印刷服務崗的姐妹們多次犧牲節假日和八小時，以全面、熱情、周到的服務做好每壹項工作。全年打字工作量25個。1.62萬字，油印204632份，影印207432份，裝訂1.039份。油水實驗室的姐妹們在崗位上研究了各種潤滑油的標準溶液濃度，最終掌握了潤滑油酸值中氫氧化鉀濃度的指標鄰苯二甲酸氫鉀的公式，為以後潤滑油各項實驗室工作的順利開展奠定了基礎。通過爭創巾幗文明示範崗活動，調動了女職工的積極性、主動性和創造性，提出了5條緊密結合生產的合理化建議，受到單位領導的好評，形成了女職工愛崗敬業、努力工作、建功立業的良好氛圍。
第三，做好女職工維權工作，切實保護女職工的合法權益。
依法維護女職工的合法權益是各級女職工組織的基本職責。根據去年女職工體檢患病率較高的情況，為進壹步了解女職工的身體健康狀況，今年3月，我局投入1。6萬元，並再次組織女職工健康體檢。除了婦科疾病，還增加了血常規檢查、肝膽脾b超檢查等項目。為每個女工建立了健康檔案，共診斷出各種囊腫15人，婦科炎癥24人，子宮肌瘤4人，乳腺增生61人，膽結石2人，慢性肝炎5人。11月，處女工委督促部門相關部門按要求保質保量向102名女員工發放了106盒保健品。全年對住院分娩的女職工進行了10人次的走訪，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心裏。