1.檢查文件。
妳的檔案反映了妳的經歷，出生，父母，家庭，學習經歷和政治背景。
出生主要看妳的戶籍所在地是否符合報考條件，是否存在舞弊行為。
父母主要看父母的職業，父母的現狀。如果看到父母檔案不清或者監獄裏有什麽汙點，可能會很嚴重，讓妳無法彌補。
學習經歷主要看學歷、學位和在哪裏上學；是否屬實；學習期間是否有處罰；學習成績如何；妳在學校有職位嗎？
政治背景主要看妳什麽時候入團入黨，入團入黨材料是否齊全。群眾、團員和黨員都必須清楚。妳不能寫妳是黨員，材料裏沒有黨的材料。那是作弊，但是妳不能說。主要是看有沒有政治面貌，主要是考察黨員這壹塊。在這裏青團經歷不要緊，但是以後升職不升職就不清楚了。
壹般來說，這裏移檔主要是檢查妳的資質和生活經歷，以及妳報名時是否屬實。如果文件不清楚，會問妳。如果缺了，需要補的話就麻煩了。
2、談話了解情況
不是和妳，而是和妳的朋友，同學，同事。如果不是應屆畢業生，會發函到單位配合，和同事了解情況。如果妳是應屆畢業生，妳會找到妳的學校，和妳的老師、同學、輔導員了解情況。有的單位會找妳戶籍所在小區的鄰居朋友聊聊。在這個過程中，單位只是替妳發函，找誰談其實就是妳要找的人，壹般是讓妳找多少人，是誰等等。
同樣，妳也不是應屆畢業生，而是參加工作後的考生。也是同樣的道理。不要以為筆試面試完了遲早會走，不理會領導就開始胡作非為。妳以為那個天天讓妳打印文件的老女人是媽媽。面試結束後，妳會罵她辭職，然後讓妳找人傾訴。妳該怎麽辦？
壹般來說，政審(考察)的目的是了解妳的為人處事，優缺點，以及妳的作風如何評價。說話的時候，別人往妳嘴裏捅刀子妳也不會冷。平時要和同學同事好好相處，熱心幫助別人。太特立獨行太張揚不好。
3、證明(無犯罪記錄、計劃生育證明、學籍證明)
主要說說無犯罪記錄和計劃生育證明。計生證主要看妳有沒有違反計生條例，因為有相當壹部分人會因為這個出問題，但是沒有太大的必要說出來。
還有無犯罪記錄證明。沒有犯罪記錄意味著沒有犯罪。每個人都應該清楚違法和犯罪的區別。闖紅燈和賣D都是違法的，但是闖紅燈是違反交通安全法的，就是犯了法律上的小錯，不觸及刑法。賣D是大罪。雖然兩者都是違法的，但是刑法和交通法是不壹樣的。
犯罪是不同的。如果被法院審判、定罪、處罰，可能就結束了。無論妳年齡多大，無論妳是否服刑完畢，這個罪名都會伴隨妳壹生。而且這個罪名是在戶籍派出所開具的。如果妳被公安抓過，可能很難出具，但其實沒有多少人有過這種經歷。我就不細說了，涉及到很多相關的法律知識。
政治評論跟妳就這麽點關系。如果妳的人生已經按部就班的完成了，沒有什麽大起大落就不會有問題，但是妳要對自己的家庭和自己的人際關系有足夠的了解，否則在政治復習中會很麻煩。每個單位都會有不同的政審標準，公安部門可能會比較嚴格，但其實是有標準的，壹般都是按規矩辦事。
當消防員需要政治審查。消防員政審範圍包括政審對象和政審對象家屬。政審將按照征兵政審要求，嚴格考核應征主體的政治面貌、宗教信仰、政治言行。
法律依據:《國家綜合消防救援隊消防員招錄辦法(試行)》
第五條消防員應當具備下列基本條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(三)誌願加入國家綜合性消防救援隊伍；
(四)年齡18周歲不滿24周歲；
(五)具有高中以上文化程度；
(6)身心健康；
(七)具有良好的品行；
(八)法律法規規定的其他條件。
第九條消防員招聘按照宣傳動員、組織報名、資格審查、體檢、政審、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試、公示和錄用的程序組織實施。
(1)宣傳動員。積極協調教育部門和新聞媒體進行宣傳動員，通過網絡、報紙、電視發布消防員招募公告。
(二)組織報名。壹般采用網上報名。招聘對象在規定時間內登錄網站提交報名材料。申請材料必須真實準確。
(3)資格審查。消防員招錄辦對招錄對象提交的報名信息進行資格初審，確定其是否具備報名資格。
(4)體檢。體檢應在市級以上定點綜合醫院進行，標準參照《報考人員體檢標準》執行。招聘對象對體檢結果有疑問的，可按規定進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(5)政審。參照征兵政治考核要求，嚴格按照規定程序對新兵的政治面貌、宗教信仰、政治言行進行考核。有《征兵政治考核規定》第八條、第九條所列情形的，政治考核不予通過。同時，要全面核對和了解被招聘人員的個人基本信息、文化程度、畢業(學校)、主要經歷、現實表現、獎懲情況、家庭成員及主要社會關系成員的政治情況等。
(6)體能測試和崗位適應性測試。體能測試主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韌性；崗位適應性測試主要考察被招募對象的協調能力、空間位置知覺和對高空、黑暗環境的心理適應能力。體能測試和崗位適應性測試的項目和標準由應急管理部制定。
(7)心理測試和面試。心理測試主要考察被招募對象的心理承受能力和自我調節能力；面試主要考察招聘對象的體型、gfd、語言表達、溝通能力等內容。
(8)宣傳。消防員招錄辦根據招錄對象的政治審查、體檢、體能測試、崗位適應性測試、心理測試、面試等情況，提出人選名單，經省應急管理廳會同消防救援總隊、森林消防支隊研究後，向社會公示不少於7個工作日。
(9)就業。公示期滿，根據公示情況確定從業人員名單。沒有問題或者反映的問題不會影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；有嚴重問題且有證據的，不予錄用；如舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實，則暫緩聘用，待核實並作出結論後再決定是否聘用。新聘消防員需填寫《消防救援誌願》。受聘人員名單送省級人力資源社會保障部門和退伍軍人事務部門備案，並報應急管理部；應急管理部匯總後送人力資源和社會保障部和退役軍人事務部備案。