巡視工作是巡視工作在基層的延伸，是完善黨內監督的重要途徑，是推動落實“兩個責任”的重要抓手。市、縣(市、區)開展檢查要註意“六個關系”。
要把握好巡邏和偵查的關系。檢查的目的是發現、了解和確認問題的線索。巡視組發揮職能作用，不能陷入信息過載的局面。在巡視中，應當嚴格按照巡視制度規定，在規定範圍內履行職責，做到“四不”，即不幹擾被巡視地方的日常工作；不處理被檢查地區的具體業務問題；對突發事件和涉及的重大問題不做個人陳述；未履行查辦案件職能，壹旦發現問題線索，將按類別和幹部管理權限分別移交紀檢監察機關和組織部門處理。在此基礎上，還要處理好巡視組與被巡視單位黨委(黨組)的關系。檢查組人員少，時間緊，任務重。壹方面要取得被巡視單位黨委(黨組)的重視和支持；另壹方面，要指導和督促被巡視單位糾正存在的問題，推動和改進工作。
我們應該把握點和面的關系。根據《巡視工作條例》，中央和省級黨委任期內將對所轄地方、部門、企事業單位黨組織進行巡視。但市縣兩級的檢查，既要盡可能擴大檢查面，又要突出檢查重點。要根據具體情況，正確處理點和面的關系，這就是統籌兼顧。所以在考察對象的選擇上，要有代表性，要有震撼力。在方法上，也可以市縣兩級聯動，確保以點帶面，帶動整體推進，形成強大震懾，促使其他單位和部門自覺發現問題、糾正問題。考察時不宜設置過多的考察對象和考察輪次，要循序漸進，總結經驗，再助壹臂之力。
要把握好專註和準確的關系。檢查的重點是發現問題，但不是全部問題，要突出重點。在檢查中，要重點檢查群眾反映強烈、問題突出的地方、部門和單位，做到“問題集中到哪裏就檢查到哪裏，問題突出到哪裏就檢查到誰”，交由有關部門查處，取信於民。在檢查中，既要聚焦重點問題，又要準確發現問題。巡視雖然不能通過辦案調查舉報反映的問題，但必須按照規定程序進行核實了解，提高發現問題的準確性，防止因巡視工作的粗枝大葉和粗心大意，導致舉報反映的問題線索不準、不實，使好幹部受委屈，影響巡視工作的整體聲譽。
要把握發現和整改的關系。發現問題是巡視工作的基本要求，整改是巡視工作的根本目的。市、縣(市、區)巡視辦應當建立問題線索臺賬，指定專人負責巡視中發現的問題線索。經同級巡視領導小組和同級黨委“五人組”決定，按照幹部管理權限、歸口管理、各司其職的原則，對巡視中發現的領導幹部問題線索和傾向性問題，將移交紀委、組織部和相關職能部門處理，及時督辦。對被巡視地方和單位的整改情況，要采取適當方式進行監督檢查，督促被巡視單位及時向黨和社會公開整改情況。對整改不力、敷衍塞責的，及時通報並約談主要負責人。
我們必須把握權力和責任的關系。王岐山同誌多次強調，中央巡視組代表著中央的權威。正是由於黨中央的高度重視和堅強領導，巡視工作才能發揮如此大的作用，取得如此大的成效，這是對巡視工作的正確定位。巡視組也應該是市委、縣委巡視組，是市縣兩級黨委履行管黨治黨、從嚴治黨主體責任派出的。巡視組的職責是發現問題。沒有發現問題是失職，沒有報告問題是瀆職。這就需要巡視組的同誌盡職盡責，發現問題，確認線索。監督執紀治黨，必須勇敢面對各種壓力，堅守責任，敢於迎難而上，敢於監督，敢於擔當，不怕得罪人，不計個人得失，切實負起責任，克服人本主義。發現的問題線索要按照幹部管理權限及時移交，這是對黨員幹部的真愛，是對黨的事業的愛。
要把握好處方和遠期效果的關系。利劍高懸，震懾常在。巡視檢查不是臨時性的監督，而是常態化的監督手段。我們常說，要處理好“樹”和“森林”的關系，“森林”需要護林員和“啄木鳥”，防止樹木被昆蟲吃掉。從這個意義上說，巡視幹部是“護林員”、“啄木鳥”。巡視工作必須保持壹個姿態和強大的力量，巡視工作才會有活力。同時，巡視工作也要發揮長效建設的作用，即發現問題、形成威懾、抓早抓小、建立整改督辦機制，采取“回頭看”、“回馬槍”等有效形式，督促被巡視單位倒逼改革、建章立制。用制度解決經常性、易發性問題，用機制形成解決問題的合力，使巡視工作久久為功、久久為功、蓬勃發展。