壹是政策環境，主要是解決小微企業稅費負擔重和融資貸款難問題。目前，小微企業的高稅負依然是其利潤微薄、生存困難、轉型不力的壹個重要原因。據有關部門統計，目前我國***有19個稅種，不同企業所涉及的稅種和稅率根據其所在行業、經營範圍、經營方式和規模等的不同而有所不同。同時，在企業運營中還要針對20多個部門交納各種各樣的行政性費用多達60多種，比如，工商年檢要收費，產品質檢要收費，環境衛生要收費，派出所聯防也要收費，等等，而且收費還不低,導致企業不堪重負。
特別是，小微企業貸款難問題依然十分突出。據全國工商聯調查顯示，目前全國95%的小微企業沒有與金融機構發生過任何借貸關系。特別是在經濟緊縮時期，所有金融機構更願意將稀缺的金融資源向大型企業傾斜，這在客觀上形成了對小微企業的擠壓。而小微企業為了生存，只能去借高利貸，從而進壹步加大了小微企業的經營成本和壓力。
二是市場環境，主要是解決小微企業市場準入等平等競爭機會問題。目前，這方面的問題比較突出，因為小微企業大多是非公有制企業，它們往往在企業用地、項目投標、獲取經營權等很多方面經常會受到歧視等不公正的待遇。
三是法律環境，主要是解決小微企業的適用規制問題。目前，這方面對小微企業還有許多制度空白點，應該說小微企業在壹些方面既缺乏法律制度的規範又缺乏法律制度的保護。如目前絕大部分小微企業依然沒有被納入正規金融體系的擔保和征信系統，它們無法在金融機構的征信系統中查詢到征信記錄。
再如小微企業的技術人員在職稱評定、技術評級等方面還缺乏壹些明確的規定，尤其是小微企業員工的後顧之憂問題還缺乏制度層面的保護，如工資增長機制以及醫療、養老、工傷、勞保、休假、權益保護等諸多保障問題等都還缺乏制度約束。目前就業者都願意到央企、國企，主要原因是小微企業這方面的規制及法律保障還不健全。
與此同時，大企業的社會責任也關系到民生。由於大企業對社會的貢獻能力強，只要大企業能主動多承擔壹些社會責任，如多拓展業務增加就業、多采用國產設備拉動國內產業帶動就業;多做壹些為員工上保險、謀福利、善待退休職工的事情，不把為員工提供福利和保障當成包袱和負擔，使員工生活有保障;多辦壹些救災扶貧、保障房建設等社會救助和社會慈善事業;多做壹些減少環境汙染、增強生產和產品安全等方面的事情，大企業就會成為社會的“穩定器”。