股權激勵員工每年都有分紅嗎？

年底有沒有分紅，要看有沒有股票:如果股票沒有記入自己名下，只是壹個預期的股權，所以沒有分紅；如果妳已經獲得股份，但只是有限的銷售要求，這樣的股份是有分紅的。年終分紅和員工擁有企業股份是兩個不同的概念。《公司法》第三十五條規定，股東按照實繳出資比例分得紅利。所以年終分紅是股東的基本權利，股東必須擁有年終分紅的權利。但擁有部分分紅權並不意味著妳擁有了企業的股權，成為了企業的股東。很多企業都采用了虛擬股權的激勵制度，給予員工崗位股、幹股等虛擬股權。員工可以根據自己擁有的虛擬股權參與企業年底的利潤分配，但這個虛擬股權是沒有所有權的，其本質是企業獎金的延期發放，無非是公司年終凈利潤的壹定比例。全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司信息披露細則(試行)第四十六條有下列情形之壹的，掛牌公司應當自事實發生之日起兩個轉讓日內予以披露:

有下列情形之壹的，上市公司應當自事實發生之日起兩個交易日內予以披露:

(壹)控股股東或實際控制人發生變化；

(二)控股股東、實際控制人或其關聯方占用資金；

(3)法院裁定禁止具有控制權的大股東轉讓其持有的公司股份；

(四)股東所持公司5%以上的股份被質押、凍結、司法拍賣、托管或者被依法限制表決權；

(五)公司董事、監事和高級管理人員發生變化；董事長或總經理不能履行職責；

(六)決定公司減資、合並、分立、解散和申請破產；或者依法進入破產程序並被責令關閉；

(7)董事會對並購重組、股利分配、股份回購、定向發行股票或其他證券融資方案和股權激勵方案作出決議；

(八)變更會計師事務所、會計政策和會計估計；

(九)提供對外擔保(上市公司向控股子公司提供的擔保除外)；

(十)報告期內，公司及其董事、監事、高級管理人員、控股股東、實際控制人被有權機關調查、被司法紀檢部門采取強制措施、被移送司法機關或者被追究刑事責任、被中國證監會稽查、被中國證監會行政處罰、被證券市場禁入、被認定為不適當人選，或者受到對公司生產經營有重大影響的其他行政管理部門的處罰；

(十壹)因前期披露的信息存在錯誤、未按規定披露或虛假記載，被有關機構責令改正或經董事會決定改正的；