當前位置:法律諮詢服務網 - 企業資訊 - 2023年頒獎詞的5個模板。

2023頒獎詞1

教師和學生:

大家下午好!東方雙語學校_ _ _ _年度獎學金頒獎儀式現在開始!首先介紹壹下參加會議的領導,包括賈校長、王主任、徐主任和年級組長。還有市電視臺的記者,宣傳部的老師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們,並表示衷心的感謝!

本學期以來,經過全體師生的共同努力,圓滿完成了各項教學管理工作,教育教學成績喜人。初

2023年頒獎詞的5個模板。

2023頒獎詞1

教師和學生:

大家下午好!東方雙語學校_ _ _ _年度獎學金頒獎儀式現在開始!首先介紹壹下參加會議的領導,包括賈校長、王主任、徐主任和年級組長。還有市電視臺的記者,宣傳部的老師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們,並表示衷心的感謝!

本學期以來,經過全體師生的共同努力,圓滿完成了各項教學管理工作,教育教學成績喜人。初

2023年頒獎詞的5個模板。

2023頒獎詞1

教師和學生:

大家下午好!東方雙語學校_ _ _ _年度獎學金頒獎儀式現在開始!首先介紹壹下參加會議的領導,包括賈校長、王主任、徐主任和年級組長。還有市電視臺的記者,宣傳部的老師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們,並表示衷心的感謝!

本學期以來,經過全體師生的共同努力,圓滿完成了各項教學管理工作,教育教學成績喜人。初三的時候我們學校在全市模擬考試中名列全市第壹。

期中考試,高壹高二總成績全區第壹。我們堅信高壹高二的期末考試成績還是我們的。今天,學生們的個人成績已經公布。按照慣例,學年第二學期期末考試成績優異的學生將獲得今年的獎學金。

今天的會議有八項議程:

第壹項是給獲獎學生頒獎;

二、賈校長發言;

第三,獲獎同學合影留念。

讓我們進行會議的第壹項,為獲獎學生頒獎:

首先請班裏獲得三等獎的同學上臺領獎(獎金人均50元);

獲得班級二等獎的同學請上臺領獎(人均獎金100元);

班級獲得壹等獎的同學請上臺領獎(獎金人均200元);

獲得年級三等獎的同學請上臺領獎(獎金人均300元);

獲得年級二等獎的同學請上臺領獎(獎金發給人均400元);

獲得壹級獎學金的同學請上臺領獎(獎金人均500元)。

讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀所有的獲獎者!希望妳再接再厲,不驕不躁,百尺竿頭,更進壹步;希望後進生加油,奮起直追,爭取期末考試打個漂亮翻身仗!

在2023年頒獎典禮上的演講2

親愛的領導們,親愛的護士姐妹們:

大家下午好!

在這個充滿激情的五月,我們迎來了XXX“5.12”國際護士節。值此之際,我謹代表醫院領導向辛勤工作在護理崗位上的護士姐妹們致以節日的祝賀,感謝妳們為醫院改革發展付出的心血和汗水,衷心祝願大家節日快樂,萬事如意!

南丁格爾,燈籠女神,是英雄,是我們護士的驕傲。至今,南丁格爾的誓言壹直在我耳邊回響:“我在上帝和會眾面前真誠宣誓:我將壹生純潔,忠於職守,盡力提高護理水平,不為有害之事服用有害之藥,小心保守病人的家務和秘密,盡我所能協助醫生進行整頓,不謀求病人的福利。"

每個護士都是天使,妳用雙手迎接生命的到來;用愛和堅持保護健康。詩人泰戈爾曾說:“天空中沒有翅膀的痕跡,但我已經飛過!”“豐碑無言,行動勝於雄辯。讓我們積極行動起來,攜手共進,愛崗敬業,以良好的醫德醫風和精湛的護理技術為我院的蓬勃發展做出積極的貢獻。

今年國際護士節的主題是“創造優良執業環境,提供優質護理服務”。今天的護士,時代給了我們更高的要求,患者賦予了我們更大的責任,醫院也寄予了我們更多的希望。“優質服務第壹”,緊緊圍繞“婦女全生命周期健康保健”為主線,以大型健康教育講座為基礎,前拓後拓,抓住機遇,主動服務,豐富我院婦幼產子產業鏈的完善環節,為廣大婦女兒童提供優質、高效、安全、舒適的護理服務,做大做強我院護理服務品牌,打造我院“五年計劃”。

在護理部的精心組織下,今年以護理興趣知識競賽的形式隆重紀念了“5.12”國際護士節,促進了我院護理工作的發展,展示了我院護理隊伍良好的精神面貌和專業素質。希望大家能拿出自己的水平和風格來比拼。預祝大賽圓滿成功!

謝謝大家!

在2023年頒獎典禮上的演講3

尊敬的院長,老師們,同學們,尊敬的來賓們:

大家好!

今天,我很高興也很榮幸能參加母校的頒獎儀式。感謝大家在評選本次獎學金獲得者的過程中付出的辛勤努力,感謝母校為本次活動所做的壹切安排,使今天與大家相聚成為可能。

設立這個獎學金的初衷是為了回報母校,幫助有需要的人。很慶幸自己這幾年也收到了壹些成績。我看到壹屆又壹屆的學生成功了,我的母校日新月異。知識改變命運,學習成就人生。在我的學校生涯中,我也得到了許多老師和同學的無私幫助。我國有“尊師重教,博采眾長,扶貧濟困”的優良傳統。每個人在有能力的時候,都有責任和義務把這個傳統發揚光大。

借此機會,我想對青年朋友們提出壹些期望,並鼓勵他們。

第壹,術業有專攻,報效國家。

學校是學習的地方,大學是成功的關鍵時期。“年輕人不努力,老年人難過。”學生要有“書非借不可讀”的緊迫感,如饑似渴地學習知識。只有紮實的專業技能,才能在激烈的生存競爭中立足,成為立於天下的根本。中國被稱為“世界工廠”,但我們的“中國制造”在許多領域仍落後於世界先進水平。我們學工科的,就應該有這種責任感,熱愛自己的專業,甘於寂寞,努力學習,為我們制造業的裝備、技術、工藝的提高做出自己的貢獻。

二、海納百川,世博慎之又慎。

當今社會各種思潮盛行,價值觀多元,良莠不分。年輕朋友容易迷茫,容易動心。社會總是進步的。我們提倡包容、包容、和諧,但我們可以通過遷就他人而不做自己來隨波逐流。面對是非,壹定要堅守自己的底線,有所為有所不為。所謂“海納百川,氣度大;墻立千裏,正無欲。”作為壹個有經驗的人,我奉勸妳,家庭教育,學校教育,輿論的正面引導和評價,永遠是我們人生的基本價值選擇。在以後的人生道路上,在家庭、事業、感情、利益的沖突中,壹定要保持清醒的頭腦,仔細思考,照顧好自己。

三是憂天下,濟天下。

知識分子是社會的良心,學者要有使命感和責任感。這種使命感就是“憂國憂民”的感覺。在校園裏,我們應該關心家庭事務,國家事務和世界。江湖人更應該關註社會的變化和發展。我們不僅要求米、求梁,更要有求道之心。業無貴賤,誌存高遠。達則濟世,窮則獨善其身。等妳能在社會上立足的時候,妳就該想著回饋父母了。當妳有了壹定的實力,就要想著回饋社會,善待他人。同時也要敢於站出來批判壹些“假、醜、惡”的東西和不公平、不公正的現象。這樣,我們的和諧社會才有希望。

我的演講結束了,謝謝大家!

在2023年頒獎典禮上的演講4

王:各位領導,各位同事,各位朋友:大家新年好!

郭:又是壹年草木,又是壹年春暖花開。帶著新年的喜悅和新年的節奏,我們再次歡聚壹堂,迎接贛鋒公司年度銷售大會頒獎典禮。

王:今天的頒獎典禮由我和共同主持。首先祝大家新年平安祥和,生活幸福,事業有成,前程似錦。我也希望妳們都能看到我們像溫暖的春天壹樣升起,帶著幸福的微笑。郭:馬年在成長和收獲的喜悅中過去了。

王:羊年,源於期待與奮進的激情。郭:回首往事,我們豪情萬丈。王:展望未來,我們充滿信心。

郭:今天,我們歡聚壹堂,這裏將成為歡樂的海洋,讓歡樂響徹雲霄!

王:現在我宣布,河南贛鋒暖通空調技術有限公司年度銷售大會頒獎儀式正式開始:鳴槍,奏樂。

郭:首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎李總經理在頒獎典禮上講話。

......

王:謝謝李總的精彩發言,您的發言熱情洋溢,精彩紛呈。

_是贛鋒人值得紀念的壹年。這壹年,我們有鮮花,有掌聲,有汗水,有淚水,有風調雨順,有驚濤駭浪。這壹年,贛鋒的每壹天都在改變,都在進步。在我們壹路走來的365天裏,我們匯成了壹個字——感動。那麽多的事情感動了我們,那麽多的人感動了我們。郭:經過365天的跋涉,足跡可以讀出步履的蹣跚和艱辛。汗水可以嗅到我們特有的堅持和快樂。壹年的風風雨雨,壹年的發展積累。

我們用春天的希望,夏天的熱情,秋天的收獲,冬天的純凈,來講述我們銷售人員壹路走來的酸甜苦辣。

王:在璀璨的星空下,誰才是真正的英雄?我相信每個人都有壹首歌。讓我們為身邊真正的英雄鼓掌。

壹、授予先進工作者獎

首先宣布的是贛鋒公司的_年度銷售先進工作者獎。請看大屏幕:

獲得先進工作者,請上臺領獎。有請周和孫為我們頒獎。

請獲獎者發言:(播放掌聲15秒)......

第二,頒發新秀獎

郭:面對困難,他從容不迫;面對挫折,他變得越來越勇敢。他是生活中的強者。他超越自我,追求卓越。對他來說,盡職盡責不是壹個形容詞,而是壹種責任。酸甜苦辣不是比喻,而是本分。他用努力詮釋了堅持,他用

青春寫得精彩。今年的新人獎是相互競爭的。誰會得獎?請看大屏幕:

新人獎的得主是。讓我們為他鼓掌。請上臺領獎。請歡迎新人獲獎。請鼓掌。請獲獎者致辭:(播放“掌聲”15秒)......

三。誠實守信獎

王:無論何時,無論何地,無論在什麽崗位上,他總能帶給人兩個字——誠信!他們忠於公司,熱愛本職工作,真誠服務客戶,誠實守信。無論在哪裏,都閃耀著金子般的光芒,展現著贛鋒人的優雅、形象和勇氣。接下來公布的是誠實守信獎。請看大屏幕:

誠實守信獎的獲獎者是:

讓我們用熱烈的掌聲祝賀他們,並邀請妳們兩位上臺領獎。請上臺頒獎。請鼓掌。請獲獎者發言:(播放掌聲15秒)......

第四,頒發傑出經理人獎

郭:壹個優秀的團隊,離不開壹個優秀的、有能力的領導者。團隊裏因為他,有了壹點色彩和活力,平凡的集體因為他,增添了不少生機。

和年輕的精神。他勤奮敬業,用愛心銷售,贏得了很多客戶口碑。他懂得舍得文化,他總是以個人利益考慮其他同事。他外表憨厚,內心卻很俠義,心軟。他的夥伴們親切地稱他為“大哥”,是他們的主心骨,是他們的好工頭。傑出經理獎公布如下,請看大屏幕:

請優秀經理人獎獲得者上臺領獎。請給公司頒獎。請鼓掌。

請獲獎者致辭:(播放“掌聲”15秒)......

五、頒發銷售冠軍獎

王:有誌者事竟成。如果破釜沈舟,120秦關終究是楚國的。努力的人,天道酬勤,他們嘗到了勇氣。三千多甲能吞吳。這是越王勾踐和吳王夫差的故事。現在它是壹個目標。妳設定什麽樣的目標,決定妳會成為什麽樣的人?妳的目標是偉大的,妳會以偉大的標準要求自己,做偉大的事情,成為偉大的人。請看大屏幕,誰將成為_年銷售業績的偉人-銷售冠軍。

請出售冠軍_上臺領獎,請頒獎,請鼓掌。

請問奪冠後有什麽感想,有什麽想對大家說的?請表達妳的真實感受。(播放歌曲《掌聲》15秒)

........

成功之路並非壹帆風順,遇到挫折和困難是常事。知難而退永遠達不到目標。只有持之以恒,始終以目標為導向的人,才會嘗到成功的滋味。實現我們目標的力量是堅持,堅持,再堅持。冠軍之所以成為冠軍,是因為當他和別人壹起身處逆境的時候,別人失去了信心,他卻下定決心,實現了目標。讓我痛苦的人會讓我變得堅強。

讓我們再次為_熱烈鼓掌。(播放掌聲15秒)

不及物動詞頒發團結協作獎

郭:前蘇聯作家列夫·托爾斯泰曾說過“個人離開社會無法獲得幸福,就像植物離開土地、被遺棄在沙漠裏無法生存壹樣”。中國作家叔本華說過“單個人是軟弱的,就像魯濱遜飄流壹樣。只有和別人在壹起,他才能完成很多事情”。這充分說明了團隊合作的重要性。

團結化山為玉,合作化土為金。成功不僅需要克服困難的精神,還需要團結協作的共同努力。

請看大屏幕。今年的團結協作獎是誰?面積。請獲得團結協作獎的代表上臺領獎。請頒獎並鼓掌。

請獲獎代表發言。(播放歌曲《愛壹家》15秒).......

七、授予優秀團隊獎

王:眾所周知,1+1等於2,怎麽可能大於2呢?如果壹個團隊,他們中的每壹個成員都充滿團隊精神,這個團隊壹定會取得事半功倍的效果。這不就是1+1大於2嗎?就像我們的拔河壹樣,是最能體現團隊精神的運動。每個人都要付出百分之百的努力,往壹個方向想,往壹個方向努力,緊密結合,互相支持,才能形成不可阻擋的強大力量,打敗對方。所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益和目標,相互配合,* * *共擔集體責任,齊心協力,形成強大的力量,成為壹個強大的集體的風格。

最後壹個獎項,優秀團隊獎,公布如下。請看大屏幕:請邀請獲獎隊伍上臺領獎。請頒獎並鼓掌。

請獲獎的優秀團隊代表發表獲獎感言。播放《掌聲》15秒。

面積,是他們每個人用辛勤的汗水* * *灌溉的成果。贛鋒區的形象是他們每壹個自信微笑的光輝!今天,我們贊美團結和努力,我們贊美年輕、自信和忠誠,我們贊美地區銷售團隊。

結尾:

王:壹個又壹個感人的故事,壹個又壹個精神挑戰;

郭:感動人物壹次又壹次洗禮。

王:他們沒有驚人的豪言壯語,但他們用實際行動告訴我們什麽是榜樣的力量。他們用行動告訴我們,金子到哪裏都會發光;他們用自己的成績告訴我們,贛鋒人有追求卓越、永不放棄的遠大誌向。

郭:公司的每壹筆財富都是您用自己的聰明才智和不懈努力創造出來的。是妳在市場營銷的道路上展現了妳的風采,在市場批判中創造了驕人的業績。妳們是贛鋒的驕傲,妳們是贛鋒最可愛的人。

王:為此,我們再次向受到表彰的先進人物和模範集體表示崇高的敬意。

郭:回首_,我們激情澎湃,豪邁無比;王:展望未來,我們充滿信心。

郭:伴隨著春天的腳步和旋律,我們又進入了壹個春天。

王:綻放著春的光彩,奏響著春的歌聲,我們又進入了新的壹年。

郭:新的壹年生機勃勃。她給勤勞的人帶來希望和果實,給種植者播下雨水和陽光。她給奮鬥者送去信心和力量,讓創作者激發智慧和靈感。

王:新年激情燃燒。它像奮進的號角,激勵著人們闊步前進,團結壹心,為開創繁榮昌盛的新局面作出新的貢獻。

郭:新的壹年包含著希望。新起點,新征程。建功立業創新道路,敢於日月換新天。

王:新的壹年帶來新的希望。挑戰新生活、新理想是我們的追求;創造新思想和新世界是我們的夢想;我們希望實現新的價值觀和新的目標。

郭:新的壹年開始了新的征程。在關東的正確領導下,我們會努力的。

以只爭朝夕的精神抓住機遇,以昂揚的精神迎接挑戰,以堅忍不拔的毅力和堅定的決心推動發展。

王:又是壹年春暖花開,首次參賽。讓我們緊握時間的翅膀,燃燒勇於開拓的激情,讓美好的願景譜出新的樂章,讓勇敢的挑戰成就新的偉業,讓崇高的使命創造新的輝煌。

h:今天的頒獎儀式到此結束。明年見!

(播放歌曲《我們走在大道上》)

在2023年頒獎典禮上的演講5

親愛的同誌們:

剛才,我們向獲得國家級獎勵和榮譽的X毛紡廠、質檢部員工X和R&D部高分子研究室頒發了證書、獎牌和獎金。在此,我代表黨委俞書記和班子其他成員,向獲獎單位和個人表示衷心的祝賀!這也是公司獲得“全國五壹勞動獎狀”後,對團隊和個人非常重要的國家級獎勵和榮譽稱號。應該說,獲得這些獎項不僅是這些單位和個人的榮耀,更是大慶煉化公司全體幹部員工的驕傲!

今天舉行這個隆重的頒獎儀式,壹方面是為了給獲得榮譽的單位和員工以鼓勵和打氣,另壹方面也是號召各單位和全體幹部員工向他們學習,進壹步增加工作和學習的動力,再創佳績。可以說,這些國家級獎項和榮譽對我公司來說意義重大,標誌著紡織產品的市場競爭力邁上了壹個新臺階,員工素質得到了顯著提高,也標誌著我公司建設學習型企業的努力取得了壹定成效。

我想借此機會談壹談壹些希望和要求。

第壹,要深刻理解獲得這些國家級獎項和榮譽稱號的意義。

剛才公司幾位領導分別介紹了獲獎情況。可以說這些獲獎成果含金量很高。X毛紡廠生產的“X牌精紡羊絨紗線”以其卓越的品質特性在100多家競爭者中獨樹壹幟,榮獲唯壹紗線類別獎;質檢部兩名員工從全國68家石化行業單位選拔的144名選手中脫穎而出,獲得獎牌。高分子實驗室的性能早已眾所周知。這也充分說明,在企業總體目標的指引下,這些單位和員工能夠刻苦鉆研自己的業務,勇於創新,敢於站在前列,力爭上遊,具有超強的信念和毅力。壹個人、壹個單位如果沒有爭第壹的勇氣和超越他人、挑戰自我的精神,最終會被他人遺忘,在時代的洪流中逐漸落伍。因此,要進壹步樹立敢為人先的創新精神,全面營造創先爭優的良好氛圍。首先要在各級領導班子中樹立“停滯就是落後,無功就是過剩”的觀念,在員工中樹立“無為就是無為”的觀念。壹個做出成績的團隊應該有所作為,壹個優秀的員工應該是開拓者。其次,重點是在科技隊伍中牢固樹立“四種風氣”:壹是樹立實事求是的風氣。堅持壹切從實際出發,科學務實地從事技術研究和新產品研發;二是樹立開拓創新氛圍。解放思想,勇於創新,勇於創新,敢於提出不同意見,在公文寫作中不斷超越自我,挑戰極限;第三是建立壹種執著、敬業的氛圍。G 1帶著浮躁的情緒,努力學習,腳踏實地;四是建立團結協作的氛圍。著眼大局,自覺理順個人和集體的關系,講事業,講團結,謙虛謹慎,依靠集體的力量完成攻關任務。當然,我們講做壹件事,要爭先,要標新立異,要自覺遵循客觀事物的發展規律。換句話說,我們既不能好高騖遠,急於求成,脫離實際,也不能悲觀失望,固步自封,被已有的理論、觀念、經驗束縛。只有這樣,才能從根本上加快創建資源節約型、和諧型企業的步伐,才能順利推進和早日實現“三基”建設目標。今天我們大張旗鼓地表彰獎勵這些單位和員工,就是為了讓全公司的幹部員工知道,他們的行動是大家學習的榜樣,他們的成績是大家趕超的目標。因此,請宣傳部門進壹步加大這方面的宣傳力度,讓這些榮譽為大家所知,從而在全公司掀起壹股“趕學”的熱潮,進而成為提升員工整體素質、提升企業整體實力的新動力。同時也希望受到表彰獎勵的單位和員工戒驕戒躁,再接再厲,再攀高峰,再創佳績。

二是認真開展“創建學習型組織,爭做學習型員工,推進全面創新”主題活動

去年以來,根據公司建設資源節約型和諧企業,推進“三基”建設的要求,開展了壹系列主題活動。特別是今年以來,我們開展了“建設學習型組織,爭做知識型員工,推進全方位創新”的主題活動,並決定以此活動為主線,指導公司未來三年的活動。

眾所周知,以科技取勝已經成為當今世界國際競爭的主流。壹個國家的知識創新和技術創新能力直接決定了它在國際競爭和世界格局中的地位。它在企業中的重要性主要體現在我們自身對知識的占有和創新上。企業越強大,知識創新和技術創新的意識越強,相應的能力也越強,這已經成為市場競爭的核心和利潤增長的源泉,而知識創新和技術創新恰恰來自於不斷的學習和吸收。因此,人們已經認識到,當前的企業競爭實際上是學習能力的競爭。目前,許多企業已經把創建學習型組織作為壹項戰略措施。基於此,必須抓好“創、辯、推”主題活動,抓實抓出成效。應該說,自“創議推”活動開展以來,各單位狠抓落實,積極推進,取得了壹定成效。今天獲獎的單位和員工,其實都是公司“創新、競賽、提升”活動成果的壹部分。同誌們要認識到,開展“創辯推”活動,是把學習轉化為創造的系統工程,絕不是權宜之計。“創議推”活動既是進壹步弘揚“三期文化”的需要,也是促進員工整體素質全面提升的需要,更是企業全面、協調、可持續發展的需要,是全面打造公司核心競爭力的需要。雖然我們在前期工作中取得了壹些成績,但我們應該認識到,仍然存在許多不可避免的問題,我們的工作並不真實。希望同誌們繼續轉變作風,努力工作,以工作和事業為中心,各項工作取得成效。高分子研究室的同誌敢於涉足新的專業領域,善於學習,勇於創新。他們近年來業績突出,為百年油田建設和大慶煉化公司發展做出了突出貢獻。質檢部的何林、張風華兩位同誌,多年來刻苦鉆研崗位技能,掌握了過硬的技能,成為國內實驗室工作者中的佼佼者;面對激烈的市場競爭,毛紡廠不斷推出具有較強競爭力的新產品,以其獨具品質特色的產品贏得市場,贏得企業發展的新機遇。如果公司的每個部門、每個單位都能做到和高分子研究室、毛紡廠壹樣的水平,每個員工都能做到和何林、張風華壹樣的水平,那麽我們企業的綜合實力就會大大提高。我想,無論是生產經營還是企業管理,方方面面的面貌都會有壹個翻天覆地的變化。“創、爭、推1”是實實在在的活動,我們用這種方式鼓勵員工刻苦學習崗位知識,努力提高崗位操作技能,成為崗位能手。

三、把獎勵變成今後工作的動力。

今年的工作還有兩個月就結束了。前10個月,公司生產經營等各項工作總體良好。企業重組整合、生產經營管理、節能降耗、增收節支、內控制度建設等都在有效進行。雖然發生了X事故,但是我們正視問題,舉壹反三,積極整改。事故裝置檢修啟動順利,壹次投運成功。目前,654.38+80萬噸/年的argg裝置運行良好,產品質量達標。特別是通過對這次事故的總結,加深了我們對“四有工作法”的認識,對今後做好生產控制,保證裝置長期穩定運行具有深遠的意義。今年的後兩個月對我們來說非常重要。雖然完成年度原油加工計劃的可能性不大,但我們還是要向上級匯報壹份安全穩定滿負荷生產的答卷。希望各單位領導同誌以今天的頒獎為動力,做好今後的工作,向先進單位和先進人物學習,團結協作,狠抓落實,高標準高質量履行職責,為實現公司年度工作目標做出應有的貢獻!

謝謝大家。

  • 上一篇:環宇集團的集團榮譽
  • 下一篇:僵屍企業的成因以及該怎樣處置
  • copyright 2024法律諮詢服務網