首先，寫好教學目標。現在是課改階段。課堂上應該有三個部分:知識、能力、情感態度和價值觀。
然後分析教材:重點和難點。
三種教具
第四，教學方法
教學過程可分為詳細案例和簡單案例。想象詳細案例中的每壹句話怎麽說，很麻煩。簡單的案例寫下時間安排和師生各部分的活動就可以了。
六板書提綱
七教學反饋
這種教案比較完整，也能及時總結問題。
我覺得寫教案最重要的是先確立教學理念，也就是第壹部分，這壹部分絕對不能小覷，否則上課漫無目的，效果差。
“招聘中往往有壹個細微的動作會決定幹坤。”
握手:這是妳第壹次和面試官見面。如果他(她)向妳伸出手，卻握著壹只無力而潮濕的手，那麽這不是壹個好的開始。妳應該緊握雙手，但不要太用力。妳的手應該是幹燥溫暖的。
妳的姿勢:無精打采的姿勢會顯得很累。妳應該像鈴鐺壹樣無拘無束。
眼神交流:用眼睛看著面試官，不要盯著看，因為那樣太咄咄逼人了。面試官說話時，偶爾會冷冷地看壹眼自己的手。如果妳在說話的時候壹直環顧房間，妳會顯得缺乏自信，或者對妳正在談論的話題感到不舒服。
妳的手:說話的時候做壹些手勢是很自然的，但是過於專註於手勢可能會分散人的註意力。另外，說話時避免用手摸嘴。
不要坐立不安:在招聘現場，捋頭發、按筆帽、拍腳、或不由自主地觸摸身體的某個部位都是不好的。
15面試常見問題
不同的職位對應聘者的素質要求有不同的側重，所以面試時考官問的問題也不盡相同。重慶市高校畢業生就業指導服務中心列舉15畢業生面試常見問題。學生可以試著回答壹下，看看妳是否準備好了。
請介紹壹下妳自己和妳的家人。
2.妳的優缺點是什麽？
3.妳的特長和愛好是什麽？
4.妳對自己的學習成績滿意嗎？
5.妳如何評價妳的大學生活？
6.妳做過什麽樣的社會工作，參加過什麽樣的社會實踐和社會活動？
7.妳懂什麽外語？熟練程度如何？
8.妳為什麽想申請這個職位？
9.妳對這個行業、這個單位、這個崗位了解多少？
10，妳覺得自己適合什麽樣的工作？
11.找工作時妳考慮的重要因素是什麽？
12，如果單位的安排與妳的意願不符，妳願意服從安排嗎？
13，如果工作安排不符合妳的專業，妳是怎麽考慮的？
14，有出國或者考研的打算嗎？
15.如果我們公司和另壹家公司同時錄用妳，妳會怎麽選擇？