辦公室是壹個工作非常繁雜、任務比較重的部門,擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及後勤服務等。下面是我為大家收集的關於辦公室 上半年 工作 總結 八百字五篇。希望可以幫助大家。
辦公室上半年工作總結八百字1
半年來,在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,現將這半年的整體工作情況總結匯報如下:
壹、盡職盡責,做好行政管理工作:
根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件,做好文件登記、標註文號。
二、認真細致,確保檔案完善有序
檔案管理工作,是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作,集團專門組織各公司檔案負責人對------等公司的檔案管理進行學習,並且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下,對歷年檔案進行了整理分類,按規定進行裝訂和歸檔,使各項檔案管理正規化、規範化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續,按時歸檔,並建立了查借閱臺帳,做好檔案查閱、借閱等工作,務必做到細致並保證檔案的完整,及時借閱、及時歸還,不讓公司的檔案丟失和損壞。
三、保障有力,做好物資管理
接管資產已經半年了,從開始的生疏,到現在的熟練,我嚴格的要求自己,做好每壹件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品,遵照公司物資管理規定,貨比三家的去挑選既實際又實用的物品,盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品,清點每壹件物品,務必做到筆筆清楚,件件細致。
四、及時完成證照年檢,保障各項工作正常運行
按照國家工商部門的規定,定期對------和-------的組織機構代碼證、營業執照進行年檢。今年7月份主要是對-------的房地產開發資質的延期,按照市建委的要求來整理資料,這期間由於我們現有的資料不全面,所以出現了種種困難,但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通,還借助了同事的幫助,最後圓滿的完成了房地產開發資質的延期申請。
五、其他工作完成情況
1、做好各項協助工作:積極參加集團,公司組織的各項活動和培訓,協助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待來訪人員,對於遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,維護公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路:
在現有的工作基礎上加強學習、不斷積累 經驗 ,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,進壹步加強學習意識,根據形勢的發展和工作的需要,完善自己,展現自己。
20--年將是項目大幹快上的半年,我會遇到困難不低頭,不逞壹時之勇,用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態度對待壹切事務,其中主要工作集中在:收發文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和---------房地產開發資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織,加強團隊建設。胸裝謹慎的意識,外飾積極的作風,工作生活樂觀謹慎,行為舉止大方有禮,待人待事熱情誠懇。
以上是我全年的工作和明年的展望,我相信在領導的正確指導下,我將以更好的姿態,迎接來年的挑戰。在此,再次感謝各位領導對我的工作的支持,感謝各位同事的傾心幫助。匯報完畢!謝謝大家!
辦公室上半年工作總結八百字2
壹、基本情況,社會力量辦學管理辦公室上半年工作總結。
目前,我市有各級各類民辦 教育 機構499所,占全市學校總數3463的14.41%。民辦教育資產總值為18.15億元,教職工9156人,在校學生 12.35萬人。其中今年上半年新批民辦學校46所,其中高中1所,初中2所,幼兒園39所,培訓學校4所。我市民辦教育實現了持續健康發展。
二、主要成績。
1.民辦學校辦學檔次整體提升較快。
我市關於“支持合法辦學,打擊非法辦學,鼓勵優質辦學”的管理策略初見成效。截止目前為止,全市75所民辦學歷教育學校中,優質辦學占80%,受到歡迎。其中,全市8所民辦學校評為省市重點和市級示範學校。其中麻城市博達學校、麻城市華英學校、羅田縣育英高級學校、蘄春縣益才高級中學、鄂東華寧高級中學、黃梅縣晉梅中學、黃岡外國語高級中學等7所民辦學校被評為市級示範學校,黃梅興華中等專業學校被評為湖北省重點職業技術學校。今年有麻城市華英1所義務教育學校被授予省級五星級民辦學校。蘄春縣益才高級中學、黃岡市代代紅幼兒園受到國家教育部表彰。黃岡市育英學校受到全國民辦協會表彰。麻城市博達學校等7所學校,黃岡市代代紅幼兒園等4所幼兒園和姜炎清等5位中小學校長,姚秀玲等5位園長和劉建斌、楊淩等40名中小學教師、幼兒園教師受到省教育廳表彰獎勵。
2.民辦學校質量提高,參加高考、中考效果明顯。
·全市優質民辦學歷教育學校,彌補了我市優質教育資源不足。其中23所民辦高中高考成績較為明顯。其中羅田縣育英高級中學486人參加高考,上本科線312人,其中徐露同學文科571分,獲全縣第壹名。黃梅國際育才高級中學1300人參加高考,上壹本線63 人,創該校新紀錄,辦公室工作總結《社會力量辦學管理辦公室上半年工作總結》。據黃岡中學報道,該校今年高考前20人中,來自全市民辦初中生源占8人。團風縣楚天學校高考考場實現了全空調配置,填補黃岡市高考考場無空調配置的壹項空白。全市民辦初中應屆 畢業 生參加中考成績突出,中考過重點線225人,占應屆畢業生25%,其中達到黃岡中學錄取線82人。
3.無證辦園的現象大幅減少,高檔次幼兒園不斷增多。
· 我市幼兒教育事業蓬勃發展,通過發展民辦幼兒園完善幼兒教育體系,其中民辦幼兒園占97.82%。目前9個縣市區已基本完成了幼兒園的清理整頓工作。經過清理整頓,全市民辦幼兒園辦園條件大幅提升,比建高檔次幼兒園熱度不斷攀升。目前具有高檔幼兒園的縣市區有:團風縣、黃州區、武穴市、蘄春縣、黃梅縣、英山。其中武漢大學團風縣小太陽幼兒園投入1200萬元,建成黃岡第壹家有塑膠運動場、墻壁和地板用泡沫裝璜等高檔設施設備的幼兒園,建築檔次為全市之最。
4.我市關於民辦學校惠農政策落到實處。
· 按照國家惠民政策,市財政局和教育局高度重視,組織專人,召開專題會議,在落實了全市13所民辦中職學校貧困生補助359萬元的基礎上,今年又在市直與公辦學校同步落實了5所義務教育階段民辦學校的公用經費***計160.56萬元。落實此項惠農的`政策意義大,效果好,受到民辦學校和新經濟實體、個體工商戶及擇校生和外出務工人員的歡迎,使民辦學校在讀的學生和家長感受到了黨和國家的溫暖。在年初國家七部委惠農政策檢查中,我市此項政策落實迅速得到七部委領導和專家的充分肯定和稱贊。
5.民辦教育配套政策加緊制定和實施,為鼓勵和支持社會力量興辦教育儲備後勁。
按照市政府關於民辦教育要做到“三落實”的精神,我市加快制定民辦教育配套政策。市政府關於起草的《黃岡市民辦教育促進法實施辦法》已數易其稿,擇機頒布施行。全市有7縣市區制定和頒發了支持民辦教育配套政策性文件並加大實施力度。11個縣市區均成立了社管辦,配備了專兼職管理人員21人,其中團風縣、武穴市、麻城市成立了專設機構;麻城、武穴、團風等縣市,由教育局發文明確鄉鎮中心學校設民辦教育專幹,工作積極主動,為持續健康發展民辦教育,有利於教育深化改革探索和積累經驗。
辦公室上半年工作總結八百字3
壹、生豬屠宰管理工作情況
(壹)從嚴查處違法行為。打擊私屠濫宰工作中的作用,嚴格落實了日常檢查、巡查制度,並向社會公布舉報電話號碼。采取有獎舉報,鼓勵屠宰場和社會群眾積極舉報違法行為,對舉報線索,我們本著寧信其有、不信其無的原則,精心組織力量進行嚴肅查處。上半年進點屠宰量***計完成10908頭,比去年同期增長8001頭。
(二)加強屠宰場的管理。放開兩頭管死中間,屠宰環節至關重要,切實從源頭上做好專項整治工作。始終把加強屠宰場規範化管理作為關鍵環節來抓,督促企業建立健全肉品品質檢驗制度,做好生豬來源和生豬產品流向記錄及生豬屠宰肉品品質檢驗登記,進壹步完善了產品可追溯和不合格產品召回體系建設;嚴格執行《病害豬無害化處理辦法》,杜絕對病害肉和註水肉出場,上半年定點屠宰場病害豬無害化處理50頭,處理率為100%。
(二)認真落實駐場監督員制度。狠抓源頭管理,加強對三合定點屠宰場監督管理,對屠宰場實行駐場監督員制度,每天淩晨5點要求執法人員到三合屠宰場現場監督屠宰生產活動,堅決制止註水肉、病害肉、劣質肉出場,有效遏制了屠商在屠宰、加工過程中的違規、違法行為。
二、存在的問題
壹是行業食品安全意識不強,專業肉品品質人員缺乏,品質檢驗手段原始,無必需的品質檢驗設備。
二是我縣鄉(鎮)大部都處地在偏遠交通不便的地方,且人口少不集中,設置定點屠宰場成本較高。
三是我縣生豬屠宰管理執法金費未能列入財政預算,也沒有配備必須執法工具,在夜間巡查難度大。
三、下半年的工作打算
(壹)繼續加大執法力度,把經常性管理與專項整治工作結合起來,與整頓和規範市場經濟秩序工作結合起來,加大檢查力度,嚴厲打擊私屠濫宰違法行為,杜絕非定點肉銷售 渠道 ,有效防止私屠濫宰回潮,鞏固定點成果。
(二)強化對定點屠宰廠的監督管理,確保上市肉品質量。督促定點屠宰廠狠抓肉品質量管理,杜絕不合格肉從定點屠宰廠流出,引導定點屠宰廠拓寬經營思路,擴大經營範圍,向肉品深加工,精加工發展,以滿足不同層次消費者需求,適應激烈的市場競爭環境。
(三)嚴格依法行政,加強執法隊伍建設,提高執法人員的業務素質。逐步完善屠宰行政執法監督管理制度,嚴格執行《生豬屠宰行政處罰程序規定》,使全縣的生豬定點屠宰管理工作有序發展。
辦公室上半年工作總結八百字4
回顧20--年上半年的工作,綜合辦公室在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下,嚴格要求,按照公司的要求,初步實現了轉變性的服務工作,也取得了相應的工作肯定。通過這半年的努力,辦公室所有人的工作模式,思想觀念有了新的突破,工作方式也有了較大的改變。現將半年來的工作情況總結如下:
壹:辦公室日常工作:
辦公室是壹個公司的服務窗口,是承上啟下,溝通內外,協調左右,是有助於各項工作朝著目標前進的中心。
加強對辦公室人員的管理是辦公室工作的首要。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、 其它 部門所體會不到的,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,壹是進行教育和引導,使大家樹立敬業愛崗的精神,樹立榮譽感,做好團結協助工作。二是堅持了各項制度的落實,如勞動紀律,值班制度、衛生制度等。
二:食堂:
作為單位的食堂尤為重要,辦公室的工作更應多為員工的飲食著想,保證每位員工的身心健康。作為壹個集體食堂,雖就餐人數不為多,但壹定要嚴格落實食品衛生安全,因為關系到每位員工的身體健康。首先:我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢,同時領取健康上崗證。其次,不定期對工作人員進行思想教育,貫徹落實安全衛生的要求。通過學習,教導,傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識,切實做好我公司食堂的食品衛生。餐桌、地面做到隨用隨清,不定期檢查廚房的清潔工作,如發現不當之處,立即指出、立即執行。
半年來,食堂飯菜的搭配、飯菜的質量壹直是公司領導所最關註的,正因如此,員工飯菜有了急劇的改善。處處體現企業對每壹個員工無微不至的關心。
三:宿舍
職工以廠為家,宿舍環境尤為重要,職工宿舍樓配有壹名保潔員,每日對走廊、公***衛生間等公***位進行清掃,保證無垃圾、無異味。宿舍內衛生由辦公室帶頭,各部門配合對其進行定期衛生檢查、評比,並實行獎懲制度。通過大家的壹致努力,宿舍衛生有了明顯的改觀。
四:現場
廠區現場衛生的好壞不僅關系著員工的生活工作環境,同樣影響著公司對外的企業形象,經過多方協調組織努力,將堆積兩年的垃圾土堆清運幹凈,於此同時綜合辦公室積極組織各部門不定期義務勞動清掃現場衛生,現場環境有明顯改善。
20--年上半年已經過去,在即將開始下半年,綜合辦公室將壹如既往,努力將業務水平、食堂、宿舍、以及現場等多方面進壹步提高.
辦公室上半年工作總結八百字5
半年來,在各級領導的支持和培養下,我較圓滿的完成了我的本職工作,對我來說鍛煉了許多,感覺自己變成熟了許多。現在我將簡單總結壹下半年來我的工作情況。
壹、腳踏實地,努力做好日常工作
辦公室是壹個工作非常繁雜、任務比較重的部門,擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及後勤服務等。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,有時候電話通知會議或者領取文件就會打壹兩個小時,而且重復性很強,因此,作為辦公室壹員不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,在工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,努力做到接好每壹個電話,接待好每壹個來辦事的人,完成好每壹件交辦任務,作好每壹個記錄,處理好每壹份文件,杜絕粗心大意,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,只有這樣,在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度,兢兢業業做好本職工作。
在日常工作中,文件管理工作是占比重最大的壹項工作,重要的會議通知、報表等90%都是通過收發文件進行傳達的,但同時,這項工作也是最為繁瑣的,每天都會收到來自市公司、縣政府、縣委等上級部門的許多文件,每壹個文件都要履行嚴格的審批流程,稍不註意,就會丟漏、貽誤,因此,協助檔案管理專責人員做好文件檔案管理工作非常重要。我每天到崗後的第壹件事,就是查看有沒有新文件,所有重要文件,第壹時間轉發相關部室並電話通知給該部室人員,如有不能確定歸屬的文件,及時請領導批示,若領導不在,經電話請示後立即轉發並督促相關人員辦理,同時做好收文登記,便於日後查詢。
二、認真負責,幹好本職工作
辦公室人員各有分工,我主要負責的是法律事務和維穩工作,在過去的壹年中,我主要工作內容有以下幾個方面:
(壹)每月按時上報法律報表和信訪維穩工作報表。
(二)嚴格履行合同審批制度,確保每壹個合同都附有完整的合同審批表後再進行存檔。
(三)根據縣委、縣政府及市公司及“六五”普法規劃要求,開展了供電公司“12.4”普法宣傳活動。
(四)“三集五大”以來,隨著部室職責調整,壹些公司的 規章制度 也要進行相應調整,依照市公司下發新制度,制訂了包括《三重壹大事項決策實施細則》、《本部工作規則》、《公務接待管理辦法》等十幾個規章制度並以紅頭文件形式下發全局。
(五)協助規章制度工作主要負責人對辦公室歷年來的制度進行梳理、匯總,落實市公司制度落實年的各項要求。
三、認真學習,努力提高業務素質
時代是在不斷發展變化的,我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,唯壹的方式就是加強學習。自參加辦公室工作以來,我認識到隨著科技發展,辦公自動化步伐不斷加快,從mis系統到協同辦公,辦公系統不斷優化升級,不斷有新系統被開發出來,同時,以今年的“三集五大”舉例,企業內部結構優化重組後,出現的壹系列新問題,對我們的工作能力和學習能力來說都是壹種挑戰,只有緊緊跟隨發展大局,不斷加強自身業務知識學習,才能不被淘汰。我們都很年輕,適應新事物能力比較強,這是我們的優勢,因此,更要端正 學習態度 ,通過學習,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到提高。
四、端正作風,擺正位置
在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失、不挑輕重,做到腿勤、口勤,手勤,對工作上的事,只註輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求做到自己的最好。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同事,以誠待人,學習正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,努力做到大事講原則,小事講風格。
五、存在的不足
1.做事沒有規律,接到壹項工作,從來不想先後順序,沒有詳細的時間安排和 工作計劃 ,雖然同樣的完成工作,卻花費了雙倍的時間。
2.不善於與人溝通交流,不能很好的表達自己的意思。
3.對於自己不熟悉的、沒有接觸過的工作,不積極主動的.學習,缺乏進取心和事業心。
綜上所述,這半年來,我通過努力學習,收獲很大。在以後的工作中,我會努力改掉自己的缺點,我相信我壹定能做的更好。
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