壹、2022年上海社保繳費基數
上限:34188元/月(2022年7月1-2023年6月30日)
下限:6520元/月(2022年7月1-2023年6月30日)
2021年，上海市全口徑城鎮單位在崗職工平均工資為11396元/月。據此計算，2022年7月1日起，上海社保繳費基數上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上壹年度全口徑城鎮單位在崗職工平均工資的60%。考慮到當前新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，上海市社保繳費基數下限按照2020年和2021年全口徑城鎮單位在崗職工算術平均工資的60%確定，從2022年7月1調整為6520元/月。
二、分階段降低城鎮職工社會保險費率。
1.繼續分階段降低失業保險費率。
2022年5月1日至2023年4月30日，上海失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。
2.繼續階段性降低工傷保險費率。
2022年5月1日至2023年4月30日，上海市第壹至第八行業用人單位工傷保險標準費率在國家規定的行業標準費率基礎上繼續下調20%。
社會保險經辦機構按照規定考核用人單位浮動費率時，按照調整後的行業基準費率執行。
3.自2022年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。
廣州
壹、2022年廣州市社保繳費基數清單
2022年:2022年7月至2023年6月
《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省稅務局、國家稅務總局關於2022年7月企業職工基本養老保險申報繳費工作的通知》(粵地稅發〔2022〕9號)，2022年7月企業職工基本養老保險上限暫定為24930元，繳費基數下限暫不調整。
二。2022年廣州社保繳費比例概況
養老保險:單位15%；個人8%；
醫療保險:單位5.5%；個人為2%；
*備註:在階段性惠民政策期間，需要根據政策執行相應的標準。
失業保險:0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；
*備註:在階段性惠民政策期間，需要根據政策執行相應的標準。
工傷保險:0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%；個人不用繳費。
2021年8月26日，廣州市醫療保障局發布《關於實施廣州市職工社會醫療保險和生育保險費階段性惠民政策的通知》。
1，職工社會醫療保險單位繳費部分分期減半征收。
對象:20265438年7月至9月在廣州市行政區域內進行了參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會團體和民辦非企業單位(不含機關事業單位)。
減半征收的具體措施:職工社會醫療保險(不含生育保險和各種補充醫療保險)的單位繳費費率，按降費前費率的50%(即3.5%)征收。
2、減半征收政策結束後，階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率。
起始時間:2021 1 10月1至2022年1 2月31。
降低費率標準:
1.用人單位職工醫療保險費率為5.45%(含生育保險費率0.45%)。
2.靈活就業人員、退休遞延就業人員和失業人員的醫療保險費率為7%。
深圳
統計局數據顯示，2021年，深圳市非私營單位在崗職工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2021年，城鎮私營單位在崗職工年平均工資為85239元。也就是說，2021年，深圳市(城鎮非私營單位從業人員)月平均工資為12964元(155563元÷12)。
5月11日，深圳人社公布了深圳市最新的社保繳費比例和繳費基數表，2022年6月1實施。
養老保險:
上月員工工資總額。上限為上年度全省全口徑職工月平均工資的3倍(7647元)，下限為本市最低工資標準(2360元)。
醫療保險:
第壹檔:上月職工工資總額。上限為上年度職工月平均工資的3倍(12964元)，下限為深圳市上年度職工月平均工資的60%(12964元)。
二、三檔:深圳市上年度職工月平均工資(12964元)。
生育保險
上月員工工資總額。上限為深圳市上年度職工月平均工資的3倍(12964元)，下限為本市最低工資標準(2360元)。
失業保險:
全市最低工資標準(2360元)。
工傷保險:
本單位職工工資總額。
成都
根據四川省統計局公布的2021四川省城鎮各單位就業人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)81420元(6785元/月)和“四川省人力資源和社會保障廳
四川省財政廳
國家稅務總局四川省稅務局《關於公布2022年全省職工基本養老保險繳費基數上下限具體標準的通知》(川人社辦〔2022〕37號)規定，成都市2022年社保繳費標準如下:
壹、企業職工基本養老保險
(1)從2022年6月65438+10月1開始，2022年的繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。2022年，職工(含已辦理領取養老金手續的職工)申報工資與繳費基數上下限有差異的，由社保經辦機構統壹核定後及時發放。2022年6月至6月期間已離職員工申報工資與繳費基數上下限有差異的，由原用人單位重新申報，用人單位和員工全額繳納；其中，已變更用人單位的職工，其差額由變更前後的用人單位和職工雙方全額支付。
(2)2022年7月1日起，2022年靈活就業人員繳費基數按新確定的繳費標準執行。靈活就業人員可在2022年繳納基本養老保險費或在2023年底前補足2022年繳費標準差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業人員按政策繳納2022年基本養老保險費的，按繳費時的繳費標準繳納。
二、失業保險和工傷保險
自2022年7月起，2022年用人單位及其從業人員(含有雇工的個體工商戶及其從業人員)的繳費基數，按照下限4071元/月、上限20355元/月執行。用人單位與其員工申報的2022年6月至6月工資有差異的，不予核實補差。
重慶
壹、2022年重慶社保繳費基數
重慶市2022年城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位職工養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定工作中使用的就業人員平均工資(含歷年繳納社會保險費)為79133元/年(6595元/月)。
2022年，重慶市參加城鎮企業基本養老保險、機關事業單位職工養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險的職工月繳費基數上限為19784元，下限為3957元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的，2022年月繳費基數上限為19784元，下限為3957元。
二、繳費基數的確定原則
1.用人單位參保的，職工月繳費基數為上壹年度月平均工資。第壹次參加工作的，當年的月繳費基數為起始月的工資；
2.本人上年度月平均工資低於本市上年度就業人員平均工資60%的，以本市上年度就業人員平均工資的60%作為月繳費基數；
3.本人上年度月平均工資比上年度增長300%的，以本人上年度月平均工資的300%作為月繳費基數；
4.如果以個人身份參保，可以根據自身情況選擇自己的月繳費基數。
第三，支付比例
養老保險
單位:16%；個人:8%(個人參加職工養老，個人繳納20%)
失業保險
單位:0.5%；個人:0.5%。
工傷保險
單位:根據不同行業實行不同費率；個人:不用交錢。
醫療保險
基本醫療:單位:8.5%，個人:2%。
職工在參加基本醫療保險時，應參加大額醫療互助保險:單位:1.5%，個人:5元/月。
生育保險
與醫療壹起支付，而不是分開支付。
新疆喀什
2022年職工月平均工資低於2022年社會保險個人繳費基數下限(4253元/月)的，按照下限4253元確定繳費基數；高於個人繳費基數上限(21267元/月)的，按照上限21267元確定繳費基數。
2022年參保單位職工繳費基數由單位按照職工本人工資收入2021申報。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。2022年，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數下限為4253元/月，繳費基數上限為21.267元/月。
企業的好消息
擴大社會保障緩繳政策的範圍
考慮到社會經濟受到疫情打擊，各行各業都進入了困難時期。為緩解經濟壓力，人力資源和社會保障部、國家發改委、財政部和國家稅務總局聯合發布了《關於擴大社會保險費階段性緩繳實施範圍的通知》。這次社保緩繳政策擴大到22個困難行業。延期繳納社保不影響社保權益。