答:根據《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於進壹步明確和全面推開收費公路勞務派遣服務和通行費抵扣政策的通知》(財稅[2016]47號):三。其他政策。
(1)提供人力資源外包服務的納稅人按經紀服務繳納增值稅，其銷售額不包括支付給客戶單位職工的工資和代理人繳納的社會保險和住房公積金。向委托人收取的工資和代理人繳納的社會保險和住房公積金不得開具增值稅專用發票，但可以開具普通發票。
提供人力資源外包服務的壹般納稅人，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的稅率繳納增值稅。
因此，如果是人力資源外包費，可以按以下方式處理:
借:管理費
貸款:現金或銀行存款
服務費是服務行業為妳提供某項業務後收取的費用，發票是壹些非增值稅的服務等。服務費的稅率是以總價為基礎的，與增值稅不同。
對於人力資源外包服務發票的收據，可以按以下方式處理:
借方:管理費-服務費
貸:庫存現金/銀行存款。
但是，如果數額比較大，這是這樣的:
借:長期待攤費用-技術服務費
按期限，分期攤銷，記入費用。
如果是外包服務費發票，如下:
借方:銀行存款
貸款:其他業務收入
人力資源企業繳納哪些稅率？
主要收入是勞務，繳納增值稅、附加稅、企業所得稅、增值稅稅率靠壹般納稅人或者規模小。
人力資源外包服務，無論是壹般納稅人還是小規模納稅人，都是按照差額征稅(沒有選擇)；壹般納稅人可選擇簡易計稅方法，征收率為5%；小規模納稅人的稅率為3%。差額部分可以開具專用發票，抵扣部分只能開具普通發票。
勞務派遣服務:壹般納稅人按照壹般計稅方法計稅的，可以抵扣並開具專用發票；壹般納稅人和小規模納稅人可以選擇按差額征稅，但征收率為5%；小規模納稅人按照3%的稅率全額納稅。如果他們選擇差額納稅，差額部分可以開具專用發票，扣除部分只能開具普通發票。
提供人力資源外包服務的納稅人按經紀服務繳納增值稅，其銷售額不包括委托人代其員工支付的工資和代理人繳納的社會保險和住房公積金。向委托人收取的工資和代理人繳納的社會保險和住房公積金不得開具增值稅專用發票，但可開具普通發票。
人力資源管理公司如何納稅？
1.自報和核實付款。即納稅人向稅務機關申報計算應納稅額，經稅務機關審核批準後，填寫繳款書，交由納稅人向銀行繳納稅款。
2.檢查集合。也就是說，對於生產不規範、賬目不健全的納稅人，稅務機關根據其正常情況下的生產設備、從業人員和生產經營情況，核定其產值的應稅產品的產量和銷售額(或核定其經營項目的營業額和利潤)，按率征收。
3.定期配額收集。即對於壹些收入難以準確計算的個體工商戶，自行申報後，由稅務機關核定壹定時期的營業額和所得稅征收率，實行增值稅和所得稅相結合的方式。
4.收稅。即稅務機關委托壹些單位或個人代征稅款。
在稅收征收中，稅務機關有權對納稅人的貨物和應稅財產進行檢查和登記。對從事臨時經營的納稅人，主管稅務機關可責成其提供納稅擔保人或提前繳納壹定數額的納稅保證金，限期結清稅款。逾期不進行納稅清算的，由擔保人負責納稅或者以預付保證金抵稅。
關於人力資源外包會計處理的分錄！人力資源企業繳納哪些稅率？在上面的文章中，會計老師對人力資源管理公司如何納稅的問題做了具體的回答，主要是繳納增值稅、附加稅和企業所得稅。看完文章，妳明白了嗎？本文回答完畢，請關註更多相關信息！