臨近春節假期，而國內多地區為了倡導就地過年也推出了補貼政策，蘇州相城區出臺春節期間外地員工留相企業專項補貼，而2022年春節也將補貼繼續實施，，具體的補貼詳情如下。
2022蘇州就地過年補貼政策企業春節期間安排外地職工留相及在崗工作的，按符合條件的參保外地職工人數給予企業壹次性補貼。其中，企業安排外地職工留相的，按500元/人標準給予企業壹次性補貼;
安排留相外地職工在崗工作的，按100元/人/天標準給予企業壹次性補貼。以上補貼可疊加享受。
提示
1.本實施細則所稱“外地職工”，是指非蘇州大市戶籍在相職工。蘇州大市包括張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區、吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區、高新區。
2.本實施細則所稱“春節期間”為2022年1月31日至2月6日。
3.企業要做好對員工的宣傳、引導，鼓勵其積極響應就地過年倡導，並按照法律法規落實員工春節期間各項待遇。
2022蘇州就地過年補貼怎麽申請壹、補貼對象
相城區內納稅超千萬元企業(房地產企業除外)、高新技術企業、新經濟產業企業及相關科研機構(平臺)、規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、省級疫情防控物資重點保供企業。
二、補貼標準
企業春節期間安排外地職工留相及在崗工作的，按符合條件的參保外地職工人數給予企業壹次性補貼。其中，企業安排外地職工留相的，按500元/人標準給予企業壹次性補貼;安排留相外地職工在崗工作的，按100元/人/天標準給予企業壹次性補貼。以上補貼可疊加享受。
三、補貼條件
1.企業安排外地職工留相的，須符合春節期間均在蘇州大市範圍內。
2.企業安排外地職工在崗工作的，須符合春節期間均在蘇州大市範圍內，在此基礎上在崗工作天數按天計算。
3.企業安排外地職工留相或在崗工作的，須在申報單位參加社會保險，且2022年1月、2月均在相城區正常參保繳費(不含補繳)。
四、申報及審核流程
1.網上申報。企業專項補貼采取網上申報方式，申報網站為相城人才網(www.szxchr.com)。
2.預登記。春節前(2022年1月21日至2022年1月30日)，可申報企業須在系統內完成企業、擬留相外地職工信息預登記。
3.申報確認。春節後(2022年2月7日至2022年2月11日)，預登記企業根據外地職工留相及加班的實際情況，確認最終名單並上傳加班憑證(加蓋企業公章的2022年1月31日至2月6日期間考勤表)。加班憑證原件由企業留存，保留3年備查。
4.信息核查。各鎮(街道、區)負責審核企業基本信息、加班情況等;區公安分局負責核查留相外地職工戶籍和行程軌跡;區人社局負責核查留相外地職工參保信息。
5.審核發放。結合比對結果，區人社局匯總相關部門審核信息，形成建議名單和擬發放總額，提交區委區政府相關會議審議。會議審議通過後，在相城人才網公示5個工作日，公示無異議後發放至企業。