壹、如何辦理勞務派遣經營許可證
根據新修訂的《勞動合同法》的規定，經營勞務派遣業務應當具備以下條件:
(壹)註冊資本不低於200萬元人民幣；
(二)有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施；
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經批準的，應當依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。
二、勞務派遣經營許可
勞務派遣許可適用範圍:由人力資源服務機構和社會保障機構設立的勞務輸出單位。勞務派遣證由省級主管部門受理，是省人力資源和社會保障廳審核批準發放的許可證之壹。主要用於規範勞務派遣服務和人力資源輸出中被派遣人員的管理。
三、勞務派遣許可辦理流程
稅務登記
勞務派遣組織取得法人資格後，應當按照有關規定到市、縣、區稅務部門辦理稅務登記。
(二)企業審批
勞務派遣組織的設立，由主辦單位按與區、縣勞動局(勞動和社會保障局)的隸屬關系，經市企業主管部門審批。
(三)申請執照
申請人持《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料到市勞動和社會保障局窗口申請設立。
(4)驗收
窗口工作人員對申請人提交的申請材料進行審查，材料齊全、符合要求的，出具《行政許可受理通知書》。材料不符合要求的，當場或者在1個工作日內告知申請人補正，符合要求的，出具《行政許可受理通知書》。不屬於本部門職權範圍的，即時告知申請人，並出具《不予行政許可受理通知書》。
(五)現場檢查
在出具《行政許可受理通知書》後5個工作日內，安排2名以上工作人員赴現場審核評估。
(六)審批決定
在5個工作日內完成材料審查，在5個工作日內作出審批意見，並作出是否許可的決定。作出準予行政許可和勞務派遣經營許可的決定，並在5個工作日內送達申請人。如果沒有，作出不予許可的書面決定；送達申請人，說明理由，告知其有申訴的權利。
四。勞務派遣公司的經營範圍
1，提供國家人事勞動政策法規宣傳咨詢服務；
2.為招聘和引進所需人才提供服務，包括處理大學畢業生的接待；
3、按照有關政策規定，負責人事行政關系管理、人事檔案及相關人事檔案材料的收集、鑒定和整理；
4、按照有關規定，承擔專業技術資格的認定和評審工作；
5.辦理派遣人員的聘用、終止和合同驗證；
6.向派遣人員支付工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
7.派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，並辦理繳費手續；
8、按照有關規定對派出人員出國進行政審、申領許可證和出具各種文件依據的檔案；
9.協助處理派遣人員的解聘、解聘後的晉升和再就業；
10，承辦其他人事管理相關事宜。
動詞 （verb的縮寫）勞務派遣許可證需要年檢嗎？
勞務派遣許可證必須進行年審。勞務派遣許可證的有效期為3年。被許可單位須於每年3月1日至3月31日向辦理行政許可的區(縣)人力資源和社會保障局報送上壹年度勞務派遣經營情況報告。勞務派遣許可審批機構將對勞務派遣單位提交的年度經營報告進行核查，依法對勞務派遣單位進行監管，並將核查結果和監管情況記入企業信用記錄。
六、勞務派遣許可證年審的規定
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第二十二條“勞務派遣單位應當在每年3月31日前，向許可機關如實報送上壹年度勞務派遣經營情況報告”。
需要報告的事項和材料:
(壹)上壹年度的經營情況和財務審計報告(由會計師事務所出具)；
(二)被派遣勞動者人數及簽訂勞動合同和參加工會情況(填寫附件)；
(3)向被派遣勞動者支付勞動報酬(填寫附件)；
(四)被派遣勞動者參加社會保險和繳納社會保險費的情況(填寫附件)；
(五)派遣勞動者的用人單位、派遣數量、派遣期限和受雇崗位；(填寫附件)
(六)與用工單位訂立的勞務派遣協議及用工單位履行法定義務的情況；(填寫附件)
(七)設立子公司、分公司等。(填寫附件需附烏頭公司及分公司營業執照復印件)。
7.勞務派遣許可年審需要哪些材料？
1.勞務派遣公司向許可機關提交的年檢材料應當包括公司上壹年度的經營和財務審計情況，經營和財務審計報告應當加蓋公司公章。
2.勞務派遣公司需要向許可機關申報公司內勞動者和工作人員的數量，以及勞務派遣公司為員工支付的社保情況和勞動報酬等與員工切身利益相關的報表。
3.勞務派遣公司還需要向用工單位提交派遣勞動者的工作內容、用工期限、工作時間等報告。以及與每個勞動者簽訂的勞動合同和用人單位簽訂的勞務派遣合同復印件。
4.申請勞務派遣許可年檢的公司還須提交公司法定代表人身份證復印件(復印件須有法定代表人親筆簽名和日期，字跡要工整清晰，便於許可機關識別)。
8.勞務派遣許可證年檢不合格會有罰款嗎？
對取得勞務派遣行政許可的勞務派遣企業進行了年檢，重點檢查勞務派遣企業年度經營情況、勞務派遣工在用工單位的崗位工作情況、被派遣工工資支付情況和社會保險繳納情況。對未依法報送年度經營報告或虛假報告的單位，我局將在官網公示其名單，並通報註冊地工商行政管理部門。
九、勞務派遣年檢過期是否可以繼續使用？
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，經營勞務派遣業務，應當向企業所在地人力資源和社會保障行政部門提交材料，依法申請行政許可。《勞務派遣行政許可辦法》第十四條規定，《勞務派遣經營許可證》的有效期為3年。勞務派遣經營許可證由人力資源和社會保障部統壹制定，由各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障行政部門統壹印制、發放和管理。向企業所在地人力資源和社會保障行政部門申請延續，期滿後繼續經營勞務派遣業務的，屬於違法行為。
X.不辦理勞務派遣證的法律後果
違反規定，未經許可擅自從事勞務派遣業務的，由人力資源和社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得0倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。不辦理勞務派遣資格，將面臨罰款，沒收收入。相當於這段時間妳壹直在無證經營。