如何提高年輕人的素質？

壹是要培養健康的心態，激發工作熱情，樹立“想做事”的意識。健康的工作心態，強烈的責任感，肯吃苦，是做好工作的基礎和保證。良好的心態有利於形成對工作的客觀理性認識，增強對工作的責任感，激發工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。妳想不想做壹件事，取決於妳想不想當官。想當官，才能把心思放在工作和稅收上。“要想當官”，必然會遇到很多問題，熱情的勇者會思考如何解決。害怕困難的人，思考的是如何停下來，看到，避開。同樣的問題，同樣的挑戰，但不同的態度，不僅表現出不同的思想境界和精神狀態，也必然帶來不同的發展態勢。第二，加強學習研究，提升“能幹事”的能力。稅務工作要求每個人不僅是專家，更是通才。如果不加強學習，註重積累和總結，很難做到這壹點。在工作中，要堅持邊做邊學，邊做邊學。除了加強政治和業務理論的學習，還要向同事和企業群眾學習，向涉及的領域和管理服務的對象學習。例如，在稅務案件檢查中，要加強對納稅人生產經營狀況和相關法律法規的學習和研究。只有知己知彼，才能百戰不殆。要加強調查研究，及時掌握納稅人的情況和需求，增強工作的針對性和實效性。第三，註重總結創新，提高“會官”水平。善於學習的人，是善於走捷徑的人；善於總結和思考的人，善於創新和進步。年輕幹部要註意學以致用，在工作中靈活運用所學。關鍵是要註意總結和思考，對成功的工作進行認真的總結、提煉和升華；有問題的地方要多去請教和反思，改進和改正，結合自己的實際和工作實踐，結合別人的成功經驗，進行有益的借鑒、改造和創新。在工作中要培養善於總結和思考的習慣，提高自我糾錯、學習創新和結合文章的能力。其實我們經常做重復性的工作。只有不斷總結完善，才能熟能生巧，不斷創新，積累經驗，舉壹反三，提高應對各種任務的能力。第四，加強溝通合作，提高“* * *好東西”的質量。棗莊國稅文化的核心價值觀是“規範、和諧、依法發展”。“* * *好事”就是團結和諧，幫地方官創業同舟共濟。這是幹部思想素質、性格感情、工作作風的體現。壹個懂得工作的年輕幹部，壹定是壹個善於溝通合作的人。國稅部門很多工作僅靠壹個單位或者壹個人很難完成。要做好工作，就要善於借助他人的力量，利用各方資源，加強溝通協調，合作共贏。工作中要向領導匯報請示，爭取領導的重視和支持。沒有領導的重視和支持，很難想象壹項工作能夠得到推進和完成。與領導溝通匯報，不僅有助於我們把握工作方向、難點和重要環節，也有助於我們開闊視野，拓寬思路，提高分析問題、解決問題的能力。工作中要註意培養大局意識、團結協作意識，培養“工作也是工作外的，工作也是工作外的”意識。加強溝通合作，先人後己，助人為樂，不記損失，不求回報，積極支持配合，努力營造和諧默契的工作關系和良好友好的工作環境。第五，抓細節，狠抓落實，培養“做事不出事”的能力。要想成功，就要工作嚴謹，作風紮實，抓細節，抓深度，抓實際，抓成果，幹出壹流，努力做好壹件事，做好壹件事，不留死角，不留後遺癥。工作中不能止步於“差不多”或“還行”，也不能僅僅滿足於“完成任務”。領導要大膽想象和預測如何去做自己想做的事情，找缺點找差距，思考如何把工作做得更好。工作做完了，要檢驗成效，註重監督預防，搞長效機制。年輕幹部也要善於解決難題，攻堅克難，克服畏難情緒，積極開動腦筋，深入思考，足智多謀，創造性地開展工作。另外，要講效率、講質量、講方法，更重要的是講政治、講辯證法，設身處地，站在領導和對方的角度考慮問題、檢驗工作，確保萬無壹失。所以，要想成功，不出事，壹定要用心做事，紮實做事。