“四全”堅實基礎支撐
1.全面加強黨的建設，建立集團黨校和黨性教育基地、廉政教育基地和傳統文化教育基地，形成“壹校三基地”的教育培訓格局，打造黨員教育學習的主陣地。
2.全面從嚴治黨向基層延伸，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立“33685”防範機制，把紀檢監察落實到企業生產經營各領域、全過程。
3.全面落實黨建責任，把黨的領導融入公司治理各環節，推進黨委預研“三重壹大”問題常態化、制度化，建立黨建工作定期監督檢查機制，推動黨建工作有效落實。
4.全面推進黨建服務改革發展穩定，始終把安全生產、降本增效、新舊動能轉換作為黨建工作的“硬任務”、“硬指標”、“硬道理”，持續開展黨員責任區、黨員無“三違”、黨員安全示範崗、黨員降本增效示範崗活動，使黨建工作成為加快新舊動能轉換和企業可持續發展的強大動力。
“四化”創新驅動
1.把黨建工作制度化，做好基層黨建工作述職評議和黨建工作動態通報。突出黨的基層組織、基層隊伍、基層制度建設，使基層黨建工作有章可循、有章可循。
2.基層黨建硬化，持續開展優秀黨支部365工程，創新實施基層黨組織星級評定制度，推行基層黨支部書記資格認證制度，推動基層黨建全面進步、全面完善。
3.整合黨企文化，加強黨內政治文化建設，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的壹些規範。將“德興”文化建設納入集團公司黨建總體規劃，努力創建山東省企業文化建設示範基地。
4.將黨建平臺智能化，開發智能黨建平臺，實現“黨務網上執行、黨內活動實時監督、黨員動態及時掌握、黨風廉政網上舉報、輿情信息實時監控”。