山西省退休政策是什麽
山西省下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員,其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。
現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制,公務員可以,工人不行,下崗的也不行。
解決大齡下崗職工現實政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準退休”年齡段;
2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的,為“提前準退休”年齡段。
下崗職工發放基本生活費政策
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到“提前準退休”年齡段後,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的,停止發放基本生活費,按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。
山西省退休年齡及待遇
自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
1男性選擇“提前準退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅,年齡達到55歲後,退休工資不再納稅。
2男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。
3男性選擇60歲正常退休的。基本生活費壹直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
1女性選擇“提前準退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅,年齡達到50周歲,退休工資不再納稅。
2女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。
3未達到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達到15年以上應準許退休。
從全國層面來說,截至,企業退休人員養老金已經連續十壹年調整增長。
另壹方面,備受關註的“延遲退休年齡”政策,此前人社部給出了時間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺。
方案出臺後,還將設定5年左右的“緩沖期”,即或將在2022年才會正式開始實施,且延遲退休年齡不會壹步到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。
舉措今年,我省將穩步推進機關事業養老保險制度改革實施,提高機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇水平。
推進養老保險制度改革。也就是說,按照國家養老保險制度總體改革方案,做好職工基礎養老金全國統籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養老保險個人賬戶等重大改革舉措的前期準備。
此外,完善城鄉居民基本養老保險制度,引導鼓勵他們積極參保續保和按較高標準繳費。
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神,經省政府同意,並報人力資源和社會保障部、財政部批準,從1月1日起,調整企業退休(職)人員基本養老金,現就有關事項通知如下:
壹、調整範圍
12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。
二、調整辦法和標準
(壹)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加元,繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿1年部分按1年計算。
(二)在上述基礎上,對下列人員,再按下列標準增加基本養老金。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎上每人每月再增加50元。
(四)軍隊轉業幹部退休人員按上述標準調整基本養老金後,月養老金(含冬季取暖補助)低於2638元的補齊到2638元。
綜上所述就是關於山西退休政策以及下崗工人的提前退休政策問題的,也是慢慢的延遲退休年齡的,因為壹方面是社會老齡化的問題的還有就是部分勞動力的浪費的以及財政資金的問題,每年的話退休費還會上漲的,如果了解更多退休政策的法規就找。