現將有關事項公告如下(本公告在金陽縣人民政府網[]上發布)。
壹、招聘對象、範圍及基本情況
(壹)招聘的對象和範圍
詳細情況見附件《金陽縣2023年上半年事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件壹覽表》(以下簡稱《壹覽表》)。
招聘範圍中的“全省”是指:截至2023年3月16日，戶籍為四川省(不含大中專院校學生集體戶籍)，或大中專院校集體戶籍學生入學前為四川省戶籍。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件:
(1)具有中華人民***和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責，符合相應崗位的體檢標準。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《壹覽表》)。
其中報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”(指與學歷學位相對應的專業條件)等欄的學歷、專業資格條件要求應分別同時相符;不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由考生自行負責。
(4)報考人員的年齡、資格、條件、加分等要求，計算時間截止2023年3月16日。
尚未取得畢業證、學歷證和資格證的2023年應屆畢業生(指2023年畢業的應屆普通高等教育全日制普通班畢業生)，須於2023年7月31日前取得，否則取消招聘資格。
(5)按管理權限認定的辭職、辭聘、解聘等時間在2023年3月16日之前的機關事業單位工作人員均屬非在編在職人員。
(6)在符合專業等其他條件前提下，職業院校(技工院校)預備技師(技師)班、高級工班畢業生可分別對應報名應聘學歷要求為大學本科、大學專科的崗位。
2.有下列情況之壹者，不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的和曾被開除公職的。
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(3)尚在黨紀、政務處分影響期內的。
(4)按規定不得報考的免費(公費)師範生。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的。
(6)按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
(7)國家法律法規等規定不得聘用的人員。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘名額9名，具體招聘崗位詳見《壹覽表》。
三、報名及繳費
本次公開招聘采取網絡方式進行報名。
網絡報名時間:2023年3月16日9:00至3月20日17:00，報名入口:考生之家/www.jinyang.gov.cn/]公告。
(二)打印準考證
完成網上繳費的報考者，於2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登錄考生之家/bm.e21cn.com)查詢，因缺考、零分等特殊情況需要查分的於成績公布3天內登陸考生之家提交核查申請，查分結束後在金陽人民政府網[]上公示筆試總成績及排名等。
(二)面試
面試由本次招聘領導小組負責組織實施。
面試開考比例為3:1，具體事宜詳見金陽縣人民政府網[]面試公告。
1.確定資格復審人員。
根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復審人員。
最後壹名筆試總成績(含加分)相同的人員，壹並確定為資格審查人員。
實際參考達不到資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。
2.資格復審:面試入圍人員按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。
(1)《畢業證》、有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、筆試準考證、報名信息表。
2002年以後畢業的考生還須提供《教育部學歷證書電子註冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網，點擊“學歷查詢”後，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子註冊備案表》)。
(2)其他與報考條件相關的證明材料。
以上材料審原件收復印件。
在規定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審中發現不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。
因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，須經招聘領導小組研究同意後按確定資格復審人員方式依次等額遞補。
3.面試時間及地點。
面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。
未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低於規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
4.面試內容。
具體事宜詳見面試公告和面試通知書。
5.面試成績公布。
面試工作結束後，於5日內在金陽縣人民政府網[]公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。
五、體檢
(壹)體檢人員確定
按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。
進入體檢環節的人員，若最後壹名考生考試總成績並列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績仍然相同，則進行加試，加試方式由招聘領導小組研究決定(以下遞補程序均按此進行)。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
同時進行吸食毒品尿液或毛發檢驗(簡稱尿毒檢或發毒檢)。
(三)復檢
按照《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日當場進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。
考生在當日當場項目未達合格標準的，由體檢領隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請後進行復檢，完成復檢後離場。
對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
復檢(含尿毒檢復檢或發毒檢復檢)只進行壹次，體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。
報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格並按考試作弊處理。
六、考核
由中***金陽縣委組織部金陽縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，並對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。
七、公示
擬聘用人員在金陽縣人民政府網[]公示，公示期限為7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，並公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，壹經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
八、審核確認和辦理聘用手續
對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員辦理聘用手續。
聘用通知發出後7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。
本次招聘的事業人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿後經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在本縣最低服務年限為 6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。
九、招聘信息公告方式
筆試成績由考生自行在考生之家(/www.jinyang.gov.cn/]公示、通知。
考生應及時、主動到該網站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。
十、遞補
因體檢不合格出現的空缺不再遞補。
在體檢、考核、公示等環節因自動放棄等原因出現的空缺，須經招聘領導小組研究同意後方可在進入面試人員中按程序依次遞補。
招聘通知(文件)發出後不再遞補。
十壹、紀律監督與回避
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。
對違反規定、弄虛作假聘用的人員壹經查實，取消其聘用資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
凡違反考風考紀規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、人社部規〔2019〕1號等規定處理。
構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由中***金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0834 – 8739635，0834 – 8735507
網絡報名技術咨詢:
028-83336031，qq號3160400169、3568419041
監督電話:0834- 8738697
附件:金陽縣2023年上半年事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件壹覽表
中***金陽縣委組織部
金陽縣人力資源和社會保障局
2023年3月8日
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