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事業單位職位分類?

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》,事業單位崗位分為三類:管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。對應三類崗位,分別劃分通用崗位等級,共28個等級。此外,事業單位還可以針對聘用急需的高層次人才等特殊需要,設立專門崗位。

1,事業單位管理崗

職員崗位壹般應具有中專以上學歷,其中六級以上職員崗位壹般應具有大專以上學歷,四級以上職員崗位壹般應具有本科以上學歷。

2、事業單位專業技術崗位

事業單位專業技術崗位分為13等級,即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級職務從1級到7級***7級;中級崗位8至10 ***3個等級;初級崗位從11到13有三個檔次* * *的。根據實施意見,高級專業技術職務包括壹至四級,副高級職務包括五至七級。

3、事業單位地面技能崗

地勤技能崗位包括技術崗位和普通崗位,其中技術崗位分為五個等級。普通工作不分級。事業單位高級技師、技師、高級工、中級工、初級工依次對應壹至五個級別的工勤技能。

延期信息機構考試時間各地不壹樣,大部分地區會在每年的6-8月份考。本來就沒有面向全國、全省、全市的統壹招聘。最多是縣級各單位統壹招聘,各地逐步由州市統計編制,統壹組織考試,統壹招聘。

壹般由用人單位先向用人單位申報錄用計劃,經當地人事部門審核後,發布招聘公告和招聘計劃,並進行報名(壹般采取大批量網上報名,小批量現場報名)。)、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、聘用等程序,招聘公告及各階段結果及公告在各級人事人才網上發布。筆試和面試基本都是壹半,有的分數是46。也有只需要參加筆試的職位。

百度百科-事業單位崗位

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