公務員的工資收入按照《國家公務員管理條例》發放，工資根據國家財力情況進行調整。同時，公務員的保險待遇、錄用、晉升、退休、辭退、辭職等也按照國家公務員局的規定執行。
事業單位工作人員的工資收入壹般不是國家商定的，而是由各類事業單位根據市場情況確定的。事業單位工作人員享受的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，壹般應逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、晉升、退休和辭退，按照國家勞動法的有關規定執行。但是事業單位對人事的管理權限更大。
壹般來說，事業單位的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業單位好。壹般來說，同等職位、同等資歷下，公務員編制比事業編制好。
第二，責任不同
我國國家公務員是指在中華人民共和國境內行使國家行政權利，履行國家公務的人員。國家公務員分為兩類:政務類和業務類。政府公務員必須嚴格按照憲法和組織法進行管理，實行任期制，接受社會的公開監督。事業公務員參照我國公務員法管理，實行永久制。國家公務員履行憲法、組織法、公務員法和公務員條例規定的職責。
事業單位是指政府利用國有資產設立的從事教育、科技、文化、衛生等事業的社會服務組織。事業單位壹般是國家設立的公益性事業單位，但不屬於政府機構，與公務員不同。根據國家事業單位分類改革的精神，事業單位分為公益性事業單位和公益性事業單位。現在也有新興的由國有資產和社會資本舉辦的機構，這些機構不是國家出資的機構。事業單位的明顯特征是中心、會議、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等詞的結尾，如會計中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
第三，準備不壹樣
國家機關中除地勤人員以外的工作人員都是公務員，都屬於公務員編制，包括國家機關、生產黨的機關、民主黨派的機關、人民代表大會機關、人民政治協商會議機關、檢察院、法院。通過國家公務員考試和省公務員考試。
事業單位分為事業單位和壹般事業單位。參加事業單位是指人事和管理參照公務員法使用事業編制。參加公務員改革後，事業單位在省級公務員招考中招生，普通事業單位在事業單位招考中招生。
第四，報名方式和考試情況不同。
公務員考試是網上報名。公務員考試在全國每年舉行壹次。各省市壹般壹年招1次，有的是兩次。警察招聘等個別單位可單獨舉行；
北京和國家公務員筆試只考理論和申論。部分省份有公共基礎和專業課，警察增加心理測試和體能測試。總成績壹般有最低分數線(省級以上(含副省級)職位合格分數線為105，報考市(地)、縣(區)級職位合格分數線不得低於90)。行測還有單壹的科目分數線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數線為60分，市(地)、縣(區)級職位的行測合格分數線不得低於50分)，考試難度相對較大。就筆試比例來說，公務員的筆試和面試基本都是壹半，有的省份會有4: 6或者3: 7。
壹般事業單位大型考試網上報名，少量現場報名。事業單位沒有全國招聘考試，大多是省市縣三級統壹招聘考試。壹般是各單位單獨發布公告招生。壹般事業單位的考試都是考(大多包括《公共* * *基礎》)，申論，或者考《公共* * *基礎》。個別考試采取公文寫作，部分加專業測試。壹般沒有最低分數線，所以考試難度相對較小。就筆試和面試的比例而言，事業單位筆試和面試基本各占壹半，部分單位免面考。