企業財務會計人員。
“約談”最早用於我國香港地區，通常被稱為“喝咖啡”制度，即官方文件中的“會晤”。行政約談在我國大陸地區萌芽於2002年，“約談”壹詞正式進入我國大陸官方文件是現已失效的2002年遼寧省地稅局引發的《開展外籍人員個人所得稅約談工作》（遼地稅函[2002]296）。
也有人認為始於已失效的2003年北京地稅局引發的《北京市地方稅務局稅務函告、約談工作實施辦法》（京地稅檢[2003]543號）。但可以肯定的是，行政約談首先被地方適用於稅收領域。
威懾(deterrence)與遵從(compliance)是主導行政執法過程的兩項基本理論，前者註重懲罰與強制，後者的出發點則是勸服與建議。遵從理論在假定前提、關註重點與內在邏輯等方面均有別於威懾理論，與行政約談方式更為契合，能夠提供具有建設性的指引。
首先，遵從理論假定企業最初都是“守法公民”，企業違法並不僅僅是追求利潤最大化而已，其行為動機是多元的。基於此，行政機關應當意識到企業之間的差異性，更為關註被約談對象的具體情況，有的放矢地展開約談。
其次，遵從理論主張將著眼點放在潛在違法行為之上。申言之，在約談過程中，行政機關重在通過勸服與建議等方式促使企業遵守法律，或是讓其認識到壹旦違法將會面臨嚴厲懲罰，以此阻止潛在違法行為的發生。最後，遵從理論強調行政機關與企業之間的關系應當從對抗轉向合作，保障行政實效展開有價值的交流與對話。
對於行政約談的準確概念，目前學術界存在爭議。邢鴻飛教授認為，“行政約談是指當行政相對人涉嫌違法時，為防止違法行為的發生或蔓延，行政主體運用協商對話機制，通過與行政相對人‘秘密’交談的方式傳遞警示信息，明確指出行政相對人的壹種管理活動”。