同學妳好，很高興為您解答！
在業內，四大以高強度工作和高薪著名，四大會計師事務所有什麽特點？
普華永道：“四大”之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在H股上市的企業中有40%都信賴PWC為其審計。
畢馬威：在中國唯壹有資格與PWC抗衡的公司，在金融業上優勢明顯，相對比較本土化，有很多localmanager，且是四大中最多金的壹個。
德 勤：全球百強中30%是其客戶，在發展日本客戶方面有優勢，但相對而在華規模較小、每年招聘人數遠少於其他幾家。
安 永：在中國的業務遜於其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經理居多。
四大會計師事務所下設部門：
普華永道：審計、SPA、稅務、Advisory、其他後臺支持部門
畢馬威：審計、稅務、財務顧問部、其他後臺支持部門
德勤：審計、ERS、稅務、CorporateFinance、DC、其他後臺支持部門
安永：審計、TSRS、稅務、MAS(財務咨詢)、其他後臺支持部門
審計為核心業務，可接觸稅收籌劃等高端業務。其次是稅務與財務咨詢，相對輕松，出差加班較少。財務咨詢主要從事企業重組以及並購中的財務盡職調查等業務，壹般需要三年工作經驗方可進入。
“四大”行業前景
壹度覺得自己就是壹個腦力農民工，並且我還認為如果商務智能往後發展，至少我們所做的壹部分工作會被計算機取代。但是，我們可不可以換個角度去考慮行業前景這個問題？
以進入審計部門的同事為例，妳們從事的是審計會計行業，妳們辛苦想拿到的也是各種*CPA 或者 ACCA 或者CIMA 或者 CTA。這個行業本身就是壹個輔助性的部門，也就是說除了在四大（以及其他會計事務所），這壹行不為所在單位創造價值，自然就沒什麽話語權。想要高薪話語權，就去企業的強勢部門。千奇百怪的行業領域中有朝陽行業也有走下坡路即將消失的行業，衡量自己的能力性格是否匹配妳將要或者正在從事的行業，最後做出選擇。如果選擇好了以後，再來抱怨這個行業多糟糕，這不是在嘲笑自己當初的選擇滑稽可笑麽？
的確，這份工作常常是枯燥無趣而且壓力大的，忙季忙得自己滿頭是包，和小夥伴都有隨時準備撤退的念頭。可這個社會分工中，絕大多數的工作都是簡單重復的吧，出租車司機開車在城市穿梭，醫生給病人問診開藥，客服接聽客戶的各種提問要求，審計師到現場找客戶要資料寫底稿…真正可能創造性的工作，有新鮮趣味的工作，壹方面對能力的要求絕對不低，另壹方面對承受風險的能力也不會低。
在不滿意每個月打到卡裏的工資的時候要問問自己的能力匹配怎樣的工資，如果我跳槽出去，我有什麽價值值得別人給我更高的薪水。如果自信自己有核心價值，那麽拿出魄力勇氣走出去，這是個缺乏人才的時代，找到壹方天地發光發亮不會太難。如果不夠優秀，那就潛心修煉，不忘尋覓機會。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。
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