小微企業發展能力有限。為了降低他們的運營成本，人力資源和社會保障局規定，小微企業招用應屆畢業生的，可以在社保方面給予壹定的補貼。網邊肖為您介紹人社局招聘的小微企業社保補貼額度。人社局招聘小微企業社保補貼額度:每月500元。2015年6月至2015年6月，小微企業招用應屆高校畢業生的社會保險補貼標準由每人每月350元提高到500元。按照補貼申請方式，每季度三個月的補貼按每季度最後壹個月申請。所以本月(3月底)就可以按照新標準申請今年第壹季度的補貼，申請人和個人最早4月份就可以領到增加的補貼。對畢業年度內招用高校畢業生，與其簽訂勞動合同1年以上並為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長1年的社會保險補貼。對離校後1年內未就業的高校畢業生繳納的社會保險費給予壹定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。從《關於調整社會保險補貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)可以看出，用人單位招用就業困難人員、高校畢業生創辦的企業招用應屆高校畢業生(含創業人員)和小微企業招用應屆高校畢業生的社會保險補貼標準調整為每人每月500元，比原企業社會保險補貼標準高出150元，增幅為42%。500元中的社保補貼包括:養老保險補貼310元，失業保險補貼6元，工傷保險補貼14元，醫療保險補貼(包括綜合醫療保險和補充醫療保險補貼)170元。崗位補貼標準按原規定執行，即每人每月400元不變。政策解讀:企業社保補貼申請對象是用人單位，由用人單位提出申請。鼓勵用人單位招用就業困難人員，鼓勵高校畢業生創業和到小微企業工作。互聯網上也有免費的律師在線。如果妳有關於社保補貼金額的法律問題，想和律師壹對壹討論，可以點擊在線免費咨詢按鈕。