養老：基數×24%，單位16%，個人8%；
醫療：基數×10%，單位8%，個人2%；
失業：基數×1%，單位0.7%，個人0.3%；
工傷：基數×0.2%~1.9%，單位全出，個人不用出錢；
生育：基數×0.5%，單位全出，個人不用出錢。
繳費流程：
1、委托銀行收款：
與開戶銀行簽訂借記合同、授權書-征繳中心辦理銀行托收業務；
2、單位自繳：
查詢當月應交數據轉賬至社保費賬戶前服務大廳打印收據；
3、地稅代收：
查詢當月應交數據到地稅局打印《稅款專用繳款書》繳費。
法律依據：《中華人民***和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民***和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（壹）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。