1、查詢相關政策：在申報前，需要先查詢相關政策，了解壹次性獎金的適用範圍、計算方法、申報要求等信息。
2、準備申報材料：根據政策要求，準備相關的申報材料，如身份證明、工資單、獎金證明等。
3、填寫申報表：根據政策要求，填寫相應的申報表，註明獎金的具體數額、來源和用途等信息。
4、提交申報材料：將填好的申報表和相關證明材料壹同提交到單位或稅務機構，可以選擇現場提交或者通過網上辦理。
5、審核：單位或稅務機構會對申報材料進行審核，確保申報材料真實、合法有效。
6、確認申報結果：審核通過後，單位或稅務機構會與申請人確認獎金的具體數額和申報結果，並進行相應的安排，如稅款的繳納等。
壹次性獎金是指企業或單位在特定時間或特殊情況下發放的壹次性獎勵，與員工的正常工資收入無關。壹次性獎金對企業和員工都有壹定的好處。對於企業來說，壹次性獎金可以激勵員工的工作積極性和創造力，提高員工的工作效率和生產力，進而促進企業的發展。對於員工來說，壹次性獎金可以增加收入，提高生活質量，同時也是對員工工作的肯定和鼓勵。
綜上所述，壹次性獎金的申報方式和流程可能會因不同地區和國家而異，申請人需要根據自身情況進行申報，並確保提供的申報材料真實、合法有效。
法律依據
《中華人民***和國國家稅務總局關於調整個人取得全年壹次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第壹條
全年壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的壹次性獎金。上述壹次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。