1，月薪稅前壹萬，稅後扣除社保基本是7500上下浮動，根據社保繳費標準或高或低。
2，社保繳費最低標準不是壹千塊，是根據上壹年本行業平均工資確定的。壹般私企繳納社保都是按最低標準繳納，所以實際支出有出入。
3，今年國家新規定，社保由稅務部門統壹征收，公司想不給員工繳納社保可能面臨很大風險，公司負責人應該不願意不交。
首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩余10000-290=9710元。按當前的社保繳費標準，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總***需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那麽公司繳納比例分別是：養老：20％；失業：1％；醫療：10％；生育：0.8％；住房：12％。那麽公司需要額外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。
所以，如果壹個人稅前工資為10000每月，那麽公司***需要支出14380元。
溫馨提示，本人在社保部門工作，繳納社保是給自己壹份保障，這是國家信譽擔保的社會保險，比商業保險更具可靠性和很高的性價比，如果工作，務必繳納，對以後很受益。謝謝。
擴展資料：
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民***和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免征額由3500元提高到5000元。
資料來源：人民日報關於新個稅繳納的報道?社會保險費征繳暫行條例2018