員工入職承諾書

　在現在的社會生活中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的壹部分壹同履行。妳寫承諾書時總是沒有文字可寫？以下是我為大家整理的員工入職承諾書8篇，希望對大家有所幫助。

員工入職承諾書篇1

　保證人出於對xx市xx網絡信息技術有限企業(簡稱“企業”)從事的教育行業前景的憧憬向往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟企業從事崗位工作，壹旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

　1、願意在企業工作服務不少於貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業各項規章制度。在此期間由於個人原因離開企業，保證人同意無條件承擔壹切經濟責任。

　2、嚴格依照企業各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關系調入轉移手續，願意放棄轉正後所享有的相關權益，因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業無關。

　保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業可依據制度規定按違紀論處，無條件同意企業解除與保證人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因保證人違反保證內容給企業所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。特此聲明!

　保證人：(簽章)

　日期：年月日

員工入職承諾書篇2

　本人是xx-x有限企業的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

　1、認真閱讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

　2、遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

　3、願按企業規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　4、試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　5、試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為企業服務月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。承諾人：身份證編號

　承諾時間：

員工入職承諾書篇3

　本人於X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：

　壹、自願遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

　二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每

　次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過壹次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

　三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，

　均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，壹經發現壹律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工壹天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後

　提交考勤專管員備查方可執行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領

　導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。公司對有下列行為之壹者，給予辭退：壹年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

　六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前壹個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

　七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

　八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天後直接開除。直屬上級須第壹時間核算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　年月日

員工入職承諾書篇4

　致：企業

　作為企業新的壹員，我自願簽訂此「入職承諾書」，本著誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：

　壹、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業簽訂勞動合同時，提供給企業的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

　二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。

　三、本人已經知曉並認真學習企業的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於：等；並清楚企業規章制度的公示方式，願意嚴格遵守企業的各項規章制度。

　四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。

　五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業生產經營做好服務，做壹個品質優良，作風正派的優秀員工。

　本人同意，若違反上述承諾任何壹項，即視為嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償；若給企業造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。

　本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。

　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

　本人提供通訊地址為有效聯系方式，若有變更，將書面通知企業。

　本人簽字（按印）：

　年月日

員工入職承諾書篇5

　承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：

　壹、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。

　二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

　三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，並經公司批準、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

　四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

　五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業務；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。

　六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間壹樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的`期限為自離職之日3年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

　九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。

　十、因工作需要員工必須持有或保管的壹切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　十壹、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的壹切載體。

　十二、本合同提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。

　十三、本人於公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：

　1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；

　2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；

　3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；

　4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；

　5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

員工入職承諾書篇6

　本人，於年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：

　壹、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

　三、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

　六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

　九、因故申請離職時，我將提前壹個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　十、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔壹切法律責任。

　以上承諾，系本人真實意願之反映。

　承諾人：

　______年____月____日

員工入職承諾書篇7

　壹、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

　二、本人自年月日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，並在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

　五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

　六、保證無論由於何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正後必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。

　七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

　八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　九、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　承諾人簽名：

　身份證號碼：

　年月日

員工入職承諾書篇8

　為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾

　壹、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。