我見過壹些富二代。今天我用幾個例子來說明富二代，甚至富二代是怎麽想的。我在大學和工作的時候，認識了壹些富二代，有些很平易近人，家裏給他們的安排主要是穩定的工作。如果能拿到事業編制或者公務員編制，基本上不希望自己的孩子像富家子弟壹樣苦惱。所以穩定是前提。
(1)大學期間，我是個富二代，父母對我的期望不高。我家安排直接進稅務局公務員崗位。我大學的時候在北京，臨近畢業的時候轉了壹個學生。據說他遇到了壹個專業，但是他宿舍沒有房間，就被調到我們宿舍了。其實大學很少轉專業，尤其是孩子升入大三的時候。因為不太懂計算機理論，成績跟不上，所以轉了管理專業。
剛進宿舍的時候，大家都用異樣的眼光看著孩子，但是孩子很開朗。我們知道他也有壹些關系，但我們不知道每個人都很富有。我們看了壹下當時的手機，發現她其實有幾部手機，但是價值五六千元的手機還是很少的。他居然有兩部價值5000多元的手機。
我記得壹個是三星的高端手機，壹個是諾基亞的高端手機。作為畢業班，我們也面臨著各種各樣的人生選擇。我選擇了考研，也有同學選擇了考公務員。有壹次，壹個舍友正在復習公務員考試的相關考題，突然心血來潮給媽媽打電話說，哎呀，媽媽，我明年就畢業了，要不我考公務員吧。沒想到在電話裏被媽媽嚴重鄙視。他說妳為了這個結果還想考公務員，老實點。
畢業後直接報了稅務局，聽到這個回復我們都有點震驚，因為能進北京稅務局的人都有這樣的機會。考研後，我和這個孩子關系很好。因為有空，就和他聊天，想去逛逛周邊的景點。然後他聽了很熱情，從家裏拿了56張匿名的高端貴賓卡。可以免費參觀北京的各個公園，還可以買票。
我當時有點驚訝，因為這個北京人的年卡壹年可能要200塊左右，但是是實名的。認識富二代後，我也問過他為什麽非要去事業單位工作。他媽媽壹直對他的能力持懷疑態度，不希望他去壹些公司或者其他地方。他覺得那些地方競爭壓力大，不希望自己的孩子在那裏受壓迫，所以公務員是個不錯的選擇，家庭有廣泛的門路，公務員為他們操作沒問題。
所以富二代的父母有壹顆保護孩子的心。為了保護這些富二代免受生活的艱辛和他們走過的坎，讓他們從事壹份有面子、沒有壓迫的工作會更舒服。
(2)瑪莎拉蒂，公司二代，主要是情商低，不願意和別人打交道。去年在單位財務部發現壹個開瑪莎拉蒂的男生。我很驚訝。為什麽這麽有錢的富二代會來事業單位工作？畢業後在事業單位工作，月薪七八千。和身邊熟悉的人聊天，才知道她的工資基本上不能給他提供壹輛車。後來因為工作需要，我和他見過幾次面，終於想通了他父母應該是怎麽想的。這個富二代做事比較慢，生意還可以，但是不會討好人。他整天壹副冷冰冰的樣子，喜歡照顧別人。明確壹點，其實這個富二代的情商是比較低的。
事業單位的環境還是比較單壹的。他的性格其實會得罪很多人，但是在事業單位就沒那麽明顯了，因為大家都是拿那些工資的，沒有說多幹點能拿多少，所以競爭壓力不大，也沒人把它當成威脅。
(3)機構是低調的女富二代，父母想保護孩子安全，防止綁架勒索。在我朋友工作的單位，有個姑娘是煤老板的女兒。
如果不是我朋友找了幾個人開著麥克巴克送他上班，也不會有人發現他是個富二代。因為這個女生長得好看，我朋友和她有壹腿。朋友都知道這個女生為什麽來他們單位，主要是她父母文化程度不高，雖然家庭條件挺好的。當時的富二代壹般都是本科學歷，所以直接被父母送出國讀碩士，然後拿著這個碩士來單位工作。他們之所以這麽低調，主要是因為他們富二代圈子裏發生過孩子被綁架、被搶贖金的案件，所以他們家很低調。特別是如果孩子是女孩，就讓孩子在國外機構工作，以非常低調的方式降低暴露的風險。
總結:富二代被父母安置在機構的主要原因是穩定不丟面子，安全系數高。這幾點疊加，導致富二代的父母普遍願意把孩子放在這樣的單位。在中國，父母如果不是那麽強勢，還是希望孩子過上安穩的生活。