籌備初期，工廠成立了團支部。後來隨著團員越來越多，調整為團總支，下設四個支部。黨支部始終把共青團工作作為壹項重要工作來抓。青工委書記、委員親自抓青年工作，為團總支配備專職幹事。
為了進壹步加強對青年工作的指導，廠部還成立了青年工作指導委員會，明確規定了五項具體職責:1。定期聽取團總支的工作匯報，分析研究青年中的思想問題；2.制定解決問題的對策，開展有針對性的工作；3.經常深入青年職工中，傾聽他們的合理建議和要求，幫助解決實際困難；4.抓骨幹，充分發揮青年突擊隊的作用；5.及時發現和總結青年中的先進思想和先進事跡，樹立典型，以點帶面。
現在，這個廠的青年工作已經形成了壹個從上到下比較完整的管理網絡。
二、提出工作目標，激發幹部的積極性。
團總支壹成立，工廠黨支部就提出了年內爭創連隊級先進團組織的目標。根據這壹目標，團總支制定了上半年和下半年的工作計劃，明確了組織建設、團內基礎工作、青少年宣傳教育和文娛活動的具體目標。黨支部要求，團總支工作要有重點、有實效、有創新；團總支在開展工作中要有計劃、有安排、有檢查，並註重匯報、落實和考核。
為進壹步提高團幹部的素質和工作積極性，黨支部還吸收團總支成員參加“黨性基礎知識學習小組”，激發他們的上進心，引導他們積極向黨組織靠攏。團總支專門舉辦了“團幹部的職業、責任、工作思路和方法”講座，對團幹部提出了更高的要求。
現在，該廠14團幹部正以旺盛的熱情和充沛的精力，在齊心創建公司級先進團組織。
第三，開展系列教育，提高青工素質。
新湖面粉廠是新建企業，籌建期間勞動條件差，環境惡劣。黨支部給壹批新來的青年工人上的第壹課就是艱苦奮鬥、艱苦奮鬥的教育，讓這些青年工人有足夠的思想準備，克服工作生活中的各種困難，積極投身到火熱的工地上。
為了在團員青年中進行經常性的思想教育，團總支還舉辦了壹系列團課講座。從五四運動的意義，入團的條件，團員的權利和義務等方面。，年輕人被系統和積極地灌輸。幫助大家明確青年壹代在企業經濟建設中的歷史使命和任務，提高思想覺悟和自我修養，樹立先進青年形象。
這個工廠的大多數年輕工人都在20歲左右。針對少數青年職工戀愛的情況，該廠黨支部領導及時給全體未婚青年上了壹堂以“如何樹立正確的戀愛觀”為主題的系列講座。幫助大家明確正確的愛情觀，教育大家把愛情放在合適的位置，珍惜現在學習工作的黃金時期，多學習知識充實自己，專註事業，為企業建設多做貢獻。
第四，慶祝新上海，培養新上海人。
新上海面粉廠的工地上，好人好事層出不窮。為此，工廠黨支部利用新上海政工通訊、黑板報、會議等形式，大力宣傳表彰新上海工人中的閃光點，弘揚正氣，用身邊的先進典型教育全體青年工人。
同時，他們還認真做好少數落後青年的轉化工作。針對青年工人中的不良現象，要抓住不放，深入細致地開展思想政治工作。有壹次，幾個年輕工人參加了工廠裏的賭博。廠裏的黨政領導得知後，及時對他們進行了嚴肅的批評教育，並向他們解釋說，只要他們改正了錯誤，領導就不會特別優待他們。然後，和他們的父母取得聯系，讓他們壹起工作。廠領導細致的思想教育工作，讓這些青年工人深感對不起企業，表示要好好改正錯誤。他們的父母也對此深受感動，覺得把孩子交給這樣的企業會讓父母放心。
現在，這些青年工人各方面都做得很好。其中壹個擔心領導看他以後死了，打算辭職的青年工人，至今未了。
五、建立青年突擊隊，配合企業中心的工作。
為配合企業順利籌建，黨支部提議團總支成立“青年突擊隊”，開展義務突擊勞動。黨支部領導經常和突擊隊員壹起工作。
這是壹支能抽能打的青年突擊隊。哪裏有突擊任務，哪裏就有他們的身影。在勞動的過程中，隊員們不怕苦，不怕臟，不怕累，非常出色。有壹天，雨下得很大，有壹批進口設備零件需要搬家。隊長領著年輕人冒雨，只是用手扛著肩膀，把所有的重型機械設備搬進車間。他們的衣服被撕破，手腳被切開。他們總是活蹦亂跳，沒有壹句怨言。
據統計，青年突擊隊成立5個月以來，參加義務突擊勞動186人。現在，這支突擊隊已經從成立時的9人增加到25人。而且在每壹次突擊勞動中，總會有很多非玩家悄悄加入進來。
六、關心青年職工的生活，調動工作積極性。
思想政治工作的出發點是尊重人、理解人、關心人。因此，關心青年工人的生活是增加企業凝聚力不可或缺的壹部分。只有關心他們的生活，才能更好地調動他們的工作熱情。
新上海面粉廠的壹些年輕工人來自邊疆，根據政策回到上海後遠離了父母。廠領導及時給他們送去溫暖，政治上關心他們，工作上幫助他們，生活上照顧他們。除夕夜，工廠的黨政領導來到他們中間，帶來了美好的祝願和豐富的菜肴，讓這些年輕人感受到了“家”的溫暖。他們被感動了，眼睛濕潤了。電工班有11青年工人，家住郊縣。年輕人不善於安排自己的生活。工會主席看在眼裏，疼在心裏。他讓妻子小心翼翼地煮壹鍋花生。