壹、重慶五險壹金繳納比例:
1.城鎮職工養老保險，用人單位按繳費基數的20%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%; 2.城鎮職工基本醫療保險，用人單位按繳費基數的8%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元; 3.失業保險方面，企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費; 4.工傷保險 繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費; 5. 生育保險:單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費; 6.住房公積金 繳存比例按職工上壹年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據最近規定，我市住房公積金繳存比例以調整為12%。二、“五險壹金”的規定
1、指的是五種社會保險以及壹個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 2、“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人***同繳納的保費; 3、工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要註意的是“五險”是法定的，而“壹金”不是法定的。重慶五險壹金繳納比例是多少?綜上上述大家可以看出，五險壹金的繳納壹般都是用人單位繳納壹大部分，個人繳納壹小部分，五險壹金是員工的基本福利，可以更好的減輕員工的壹部分的經濟壓力，同時用人單位購買五險壹金，在員工發生保險範圍內的事故時，可以得到快速的解決，從而減少壹系列的麻煩，用人單位不可圖壹時便宜而不購買。