無論在學習、工作還是生活中，很多人都寫過事跡。事跡不是簡單地安排給他們的單位和個人評功，而是鮮明地反映和積極地弘揚壹個特定時代所需要的精神。那麽什麽樣的事跡是規範的呢？以下是我收集的優秀收銀員員工事跡，僅供參考，歡迎閱讀。
出納優秀員工故事素材1王艷梅，2011 3月加入集團，現任財務部出納。幾年來，我積極主動，兢兢業業，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態度圓滿完成各項任務，得到了領導和周邊的廣泛認可。
壹是在平凡崗位上主動創新突破
王艷梅的日常工作包括公司資金交易、現金收付、日常銀行業務、網銀轉賬、總賬登記、每日余額報送、工資發放等。這些工作在很多人看來很枯燥，而且是壹步壹步來的，所以很難有什麽創新或者突破。但是王艷梅不這麽認為。以普通臺賬工作為例，她率先建立了壹套會計臺賬，將時間、金額、用途、收付單位等信息壹壹記錄，以便公司領導或部門隨時調取相關財務數據，及時準確地核對銀行存款和現金賬本，及時向領導上報現金和銀行周、月報表。通過這種科學的方法和她的勤奮，她同時管理著酒店、停車場和其他公司的賬目。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事。
出納是壹個細致繁瑣的工作。由於公司的快速發展和日常資金的高效運作，各種費用支出異常頻繁。在審核每壹張單據的報銷或支付時，她都堅持認真審核報銷手續是否齊全，原始報銷單據是否真實、合法、有效，文字、數字金額是否正確，票據的粘貼是否規範。只有當他們完全遵守公司的管理規定時，他們才能得到報酬。很多同事在她的嚴格要求下重寫了報銷單；在轉移財政資金時，她更加小心翼翼。雖然她對每壹筆款項的轉賬、每壹個數字的輸入都非常熟練，但在辦理業務前，她還要反復核對。
也許是因為女性的性格特點和多年的工作經驗，王艷梅非常細心和耐心。這就是金融工作者的負責精神。
第三，無私奉獻，牛精神開展日常工作
做了這麽多年出納，王艷梅養成了“當天做事，當天完成”的好習慣，“日結日結”也成為她的工作原則之壹。由於手頭工作很多，她只能每天清點完現金和銀行賬戶才能下班。重大節假日經常能看到她在辦公室加班，和會計核對細節。
王艷梅說，她非常感謝家人的理解和支持，這使她能夠專心工作。每年法定年假時間基本接近年底，王艷梅總是站在最後壹班，直到下班的最後壹天，領導明確告訴她沒剩什麽了，她才收拾東西回家。
王艷梅不僅對工作認真負責，而且團結同事，積極配合各部門完成各項工作。每當看到其他同事忙不過來，她總是伸出雙手，哪怕節假日幫忙加班，也毫無怨言。她的敬業精神深深感染和激勵了身邊的每壹位同事。他們團結壹致，高效率、高質量地完成了工作，這幾年沒有出現大的錯誤。
劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒。正是這種不怕苦不怕累的幹勁，讓她在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、敬業的企業精神。
櫃員優秀員工事跡2也許，妳不會關註，因為她太默默無聞了，只知道努力，不計個人得失。她是宜萬管理部的出納。如果把企業比作花木，那麽她就像土壤，甘願做花木。耕耘者以培育花草樹木為己任。正是這種責任感和敬業精神，支撐著她在宜萬這樣艱苦的環境下，在出納這個平凡的崗位上大放異彩。
宜萬管理部在鄂西北群山環抱之中。管理部門的駐地在銀行和局裏之間。每次打款都要來回盤山公路，100多公裏。路況很差，路邊多是懸崖峭壁。來回需要顛簸壹天，經常早出晚歸。她總是努力工作，克服暈車耳鳴等高原反應，確保項目資金及時到位。
宜萬線是國家重點工程，八字嶺隧道地質條件極其復雜，被稱為“地質博物館”。宜萬打算摘掉中鐵四局不會長成隧道的帽子。各級領導的檢查很多，尤其是鐵道部的“三項整改”檢查，直接關系到集團公司的聲譽，關系到企業的生存和快速發展。財務部只有兩個人。由於管理模式的改變，財務的工作量增加了很多。為了通過檢查，財務的工作量又增加了壹倍。在部長不在，工作量大的情況下，她承擔了迎接檢查的重任。她忙得兩天只吃壹頓飯，中午不休息，每天晚上加班到兩三點，然後第二天又投入到緊張忙碌的工作中。她就是這樣壹個對工作認真負責，默默奉獻，精益求精的人。
出納崗位直接接觸金錢，不僅需要細致的工作，還需要過硬的政治思想，經得起誘惑；在日常工作中，她與各方建立了良好的關系。比如，管理部員工在當地銀行辦理銀聯卡免手續費，次年年費網絡和單位大額取款手續費。她是壹個樂於助人、平易近人的人。她會利用給倒班民工發工資的機會，了解工人的思想動態，多體諒工人的疾苦，及時將信息反饋給管理部門的領導，為企業的人性化管理盡自己所能。
原始票據的審核是會計工作的起點，直接影響會計工作的質量和成本費用歸集的準確性。雖然平時和同事有說有笑，但對待工作毫不含糊，不合格的、不規範的、不完整的、超標準的壹律不準報銷。她嚴格履行崗位職責，在上級部門的多次檢查中受到好評。
她是壹個勤奮的人。1997參加工作，次年下崗。她被解雇了，但仍不失雄心。她通過自學考入安徽財貿學院全日制學習，並於20xx年取得財務會計專業大專學歷和會計電算化證書。20xx年通過全國會計從業資格考試，取得助理會計師資格。為了增強自己的業務能力，提高工作效率，提高自身素質，更好地為企業服務，現在她每天緊張的工作之余都會認真學習財務專業知識和相關的預算知識。
她是第壹批到達宜萬線的人之壹。面對大山，她也慌了，也憋了。因為長期水土不服，得了腸胃病，身體虛弱。長期伏案工作，過早得了頸椎病。因為工作原因，去年春節我沒有和家人團聚。今年快壹年沒回家了，婚禮也推遲了。如果妳要問她這是怎麽回事，她也給不出壹個宏大的理由，只是說，立足崗位，努力工作，是每個員工應該做的。這就是淳樸、率真的阿凱，被工人敬仰，被領導賞識，默默奉獻在出納這個平凡的崗位上，不求回報！在平凡的崗位上做出貢獻。
優秀出納人員事跡3 20xx 65438+10月，我有幸在中國石化公司財務公司結算部實習。回顧過去的半年，在公司溫暖的陽光下成長，在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，我在思想認識、學習和業務能力上都有了很大的進步，堅持理論和實踐相結合，動手操作能力也有了很大的提高。具體工作匯報如下。
第壹，體驗企業文化，快速提高思想素質。
半年前，我剛走出大學校門，來到財務公司，前途壹片光明。具體的崗位鍛煉讓我大開眼界，對中國石化的企業文化和崗位職責有了清晰的認識，讓我真正愛上了公司和財務工作。剛進公司的時候，面對陌生的環境，我感到極度的不適應。公司的# #領導給了我熱情的鼓勵。身邊的同事伸出溫暖的手，耐心地教我。這種溫馨的工作氛圍讓我深刻理解了公司“團結、合作、和諧、奮進”的企業文化，也讓我更加尊重身邊的所有同事，更加熱愛公司。同時，我學會了如何與同事溝通，如何相處，如何互相合作，互相幫助。在具體的崗位實踐中，逐漸加深了對財務工作的認識，樹立了愛崗敬業、壹絲不茍、按章辦事的工作理念。財務工作與公司利益息息相關，需要嚴格按照操作規程和規章制度進行。而且，壹定要壹絲不茍，壹絲不茍。壹個標點錯誤，壹個數字錯誤，壹個表格錯誤，都會導致工作被動，給公司帶來巨大損失。因此，可以說財務工作的責任重於泰山，必須以高度的責任感對待，註重細節，真正踐行“細節決定成敗”的專業理念。俗話說“實踐出真知”。通過崗位培訓，對財務崗位的企業文化、職業道德、職業素質有了全面的了解，這是在學校很難學到的寶貴經驗。
第二，努力學習，知識水平有了很大提高。
作為壹個新人，通過和身邊優秀的同事比較，我深刻感受到了自己知識的不足，於是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐相結合，堅持邊做邊學，進步很快。首先是樹立勤學好問的意識。遇到自己解決不了的問題，主動向領導請教，向身邊有經驗的同事學習，把學習專業知識、提高專業技能作為重要內容。業余時間，結合崗位工作需要，重讀大學課本，嘗試理論知識與實際操作相結合。通過這次組合學習，感覺對原有的理論知識有了全新的認識，順利通過了5438年6月+10月的銀行從業資格考試。第二，學與思相結合，註意總結經驗教訓。子曰:“學而不思則罔，死而不學則懶。”每天晚上我都會對自己壹天的工作做壹個總結，總結壹天的收獲，分析自己做得不好的地方，做得好的地方，以及以後要註意的地方，從而改進自己的工作方法，避免以後重蹈覆轍。每個月做壹次大總結，回顧過去的成績和不足，思考下壹步。通過思考和總結，感覺每天都能積累壹些知識和經驗，每天都有新的收獲。感覺收獲了很多，感覺每天都很開心，很充實。
三、大膽實踐，提高業務能力。
實習期間主要從事銀行賬戶和公司賬戶的管理。在工作中，在領導和同事的指導和幫助下，我大膽實踐，認真對待每壹項工作，盡職盡責地完成領導交給的任務，逐漸熟悉了銀行賬戶和企業賬戶管理的具體流程，對財務公司的整體運作也有了壹定的了解，提高和適應了工作環境。首先，我積極參加公司組織的學習培訓，虛心向身邊的同事求教，認真學習內控流程、崗位標準以及公司和部門的規章制度，樹立遵紀守法、堅持原則、按流程辦事、合規經營的理念，充分認識到確保資金使用的安全和效率是資金管理的核心內容，也是財務工作中最重要的任務。管好資金是每個財務人員的義務。其次，大膽實踐，和同事壹起進行銀行賬戶管理。在實習期間，我掌握了銀行-物業對賬的基本方法，學會了如何編制差異表和綁定憑證，並努力提高自己的操作能力。很快，我在銀行管理崗位上正式獨立工作，每天認真對賬、審核銀行業務，不漏壹個環節、壹個細節，圓滿完成了壹個階段的工作。同時，我大膽參與，結合實際工作需要，提出合理化建議，協助同事編寫修改銀行賬戶管理崗的操作流程，壹定程度上提高了工作效率。此外，根據領導的安排，我在企業管理崗位進行了鍛煉，期間對公司所有企業數據臺賬進行了梳理，掌握了atom系統的操作技巧，進壹步掌握了企業臺賬管理的基本要領。經過壹段時間的學習和鍛煉，我的業務能力有了很大的提高，基本可以獨立管理銀企賬戶。
第四，總結自己，正視自己的缺點和不足。
半年來，在領導的指導和同事的幫助下，我們健康成長，各方面都取得了壹定的進步，但與身邊優秀的同事相比還有較大的差距，主要表現在以下幾個方面:壹是主動學習、自覺參與實踐的意識不強。工作只滿足於手頭的任務和領導委托的任務，既不鉆研細節，也不主動學習其他相關技能。對於超出崗位工作和領導要求的技能，沒有很好的主動去學習，也沒有努力去拓展知識面。有壹種安於現狀的務實感，缺乏探索更多知識和工作內容的精神。壹定程度上存在“別人推著動，別人不推就不動”的傾向。二是工作積極性不夠高，創新意識不夠強。雖然我盡力以高度的熱情參與工作，但與身邊的同事還是有很大的差距，缺乏創新意識，無法改進工作方法，提高工作效率。依賴性強，獨立工作能力差，對工作需要視而不見，不能及時發現問題，缺乏處理突發事件的能力；作為公司的新生力量和年輕人，沒有充分發揮他們的積極性和創造性，過分贊揚老同誌的工作成績。第三，粗心壹定程度上存在，影響工作效率。
只有正視自己的不足，才能超越自己。以後我會有針對性的改正缺點和差距，具體來說:1。制定完善的工作要求和工作計劃。首先明確自己的短期工作目標，即加強學習，彌補不足，全面熟悉業務，熟練獨立工作，做壹名合格的財務人員；其次，明確學習重點，即不僅要全面細致地了解企業對賬的流程，還要全面掌握所有在公司開戶的企業的數量、性質、資金運作、信用評價等基本情況。第二，培養細致周到的工作作風。要以責任心和細心的態度參加工作，從小事做起，無論是打掃衛生、登記戶口、整理材料還是填寫表格，都要自覺追求完美的結果，把每壹件小事都做好、做細，逐步培養細致周到的工作作風。第三，要培養學習和探索的精神。繼續努力學習，繼續大膽實踐，對未知領域感興趣，勤於學習和提問，掌握更多的業務知識，學習更多的業務技能，提高自己的適應能力。第四，要改進工作態度，增強工作積極性和主動性。做到四勤:眼勤，多觀察、多了解業務，及時發現問題並做出相應處理；勤勤懇懇，善於思考總結，提高工作水平；勤勤懇懇，多接觸，多操作多實踐，遇到工作就努力；勤於擡腿，做老同誌的幫手，主動為老同誌跑腿，在實踐中多學習。
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